Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Якщо заборгованість із зарплати виплачується в жовтні 2022 року

Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати провадиться в разі затримки виплати доходів на один і більше календарних місяців відповідно до Порядку, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 № 159.

Сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але не виплаченого, грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов’язкових платежів) та приросту індексу споживчих цін (далі – ІСЦ) у відсотках за період невиплати доходу. Дані щодо приросту ІСЦ за відповідні періоди в разі виплати заборгованості в жовтні 2022 року наведено у таблиці:

Місяці

Щомісячні ІСЦ, % (за даними Держстату)

Приріст ІСЦ у % за період невиплати грошового доходу

Щомісячні ІСЦ, % (за даними Держстату)

Приріст ІСЦ у % за період невиплати грошового доходу

Щомісячні ІСЦ, % (за даними Держстату)

Приріст ІСЦ у % за період невиплати грошового доходу

Щомісячні ІСЦ, % (за даними Держстату)

Приріст ІСЦ у % за період невиплати грошового доходу

Щомісячні ІСЦ, % (за даними Держстату)

Приріст ІСЦ у % за період невиплати грошового доходу

Щомісячні ІСЦ, % (за даними Держстату)

Приріст ІСЦ у % за період невиплати грошового доходу

Щомісячні ІСЦ, % (за даними Держстату)

Приріст ІСЦ у % за період невиплати грошового доходу

 

2001 рік

2002 рік

2003 рік

2004 рік

2005 рік

2006 рік

2007 рік

Січень

101,5

947,7

101,0

892,1

101,5

892,9

101,4

818,2

101,7

715,1

101,2

642,3

100,5

569,7

Лютий

100,6

941,4

98,6

906,2

101,1

882,1

100,4

814,5

101,0

707,1

101,8

629,2

100,6

565,7

Березень

100,6

935,2

99,3

913,3

101,1

871,4

100,4

810,9

101,6

694,3

99,7

631,4

100,2

564,3

Квітень

101,5

919,9

101,4

899,3

100,7

864,6

100,7

804,5

100,7

688,8

99.6

634,4

100,0

564,3

Травень

100,4

915,8

99,7

902,3

100,0

864,6

100,7

798,2

100,6

684,1

100,5

630,7

100,6

560,4

Червень

100,6

909,8

98,2

920,7

100,1

863,7

100,7

792,0

100,6

679,4

100,1

630,0

102,2

546,2

Липень

98,3

927,2

98,5

936,2

99,9

864,6

100,0

792,0

100,3

677,1

100,9

623,5

101,4

537,2

Серпень

99,8

929,3

99,8

938,3

98,3

881,3

99,9

792,9

100,0

677,1

100,0

623,5

100,6

533,4

Вересень

100,4

925,2

100,2

936,2

100,6

875,5

101,3

781,4

100,4

674,0

102,0

609,3

102,2

519,8

Жовтень

100,2

923,2

100,7

929,0

101,3

862,9

102,2

762,5

100,9

667,1

102,6

591,3

102,9

502,3

Листопад

100,5

918,1

100,7

921,9

101,9

845,0

101,6

748,9

101,2

658,0

101,8

579,1

102,2

489,4

Грудень

101,6

902,0

101,4

907,8

101,5

831,0

102,4

729,0

100,9

651,3

100,9

573,0

102,1

477,3

 

2008 рік

2009 рік

2010 рік

2011 рік

2012 рік

2013 рік

2014 рік

Січень

102,9

461,0

102,9

358,7

101,8

312,8

101,0

281,4

100,2

267,7

100,2

268,4

100,2

266,6

Лютий

102,7

446,2

101,5

351,9

101,9

305,1

100,9

278,0

100,2

266,9

99,9

268,8

100,6

264,4

Березень

103,8

426,2

101,4

345,6

100,9

301,5

101,4

272,8

100,3

265,8

100,0

268,8

102,2

256,6

Квітень

103,1

410,4

100,9

341,7

99,7

302,7

101,3

268,0

100,0

265,8

100,0

268,8

103,3

245,2

Травень

101,3

403,9

100,5

339,5

99,4

305,1

100,8

265,1

99,7

266,9

100,1

268,4

103,8

232,5

Червень

100,8

399,9

101,1

334,7

99,6

306,8

100,4

263,6

99,7

268,0

100,0

268,4

101,0

229,2

Липень

99,5

402,4

99,9

335,1

99,8

307,6

98,7

268,4

99,8

268,8

99,9

268,8

100,4

227,9

Серпень

99,9

402,9

99,8

336,0

101,2

302,7

99,6

269,9

99,7

269,9

99,3

271,4

100,8

225,3

Вересень

101,1

397,4

100,8

332,5

102,9

291,4

100,1

269,5

100,1

269,5

100,0

271,4

102,9

216,2

Жовтень

101,7

389,1

100,9

328,7

100,5

289,4

100,0

269,5

100,0

269,5

100,4

269,9

102,4

208,7

Листопад

101,5

381,9

101,1

324,0

100,3

288,3

100,1

269,1

99,9

269,9

100,2

269,2

101,9

203,0

Грудень

102,1

372,0

100,9

320,2

100,8

285,2

100,2

268,4

100,2

269,1

100,5

267,3

103,0

194,2

 

2015 рік

2016 рік

2017 рік

2018 рік

2019 рік

2020 рік

2021 рік

Січень

103,1

185,3

100,9

103,4

101,1

80,7

101,5

58,3

101,0

44,9

100,2

40,4

101,3

32,3

Лютий

105,3

171,0

99,6

104,2

101,0

78,9

100,9

56,9

100,5

44,2

99,7

40,8

101,0

31,0

Березень

110,8

144,5

101,0

102,2

101,8

75,7

101,1

55,2

100,9

42,9

100,8

39,7

101,7

28,8

Квітень

114,0

114,5

103,5

95,4

100,9

74,2

100,8

54,0

101,0

41,5

100,8

38,6

100,7

27,9

Травень

102,2

109,9

100,1

95,2

101,3

71,9

100,0

54,0

100,7

40,5

100,3

38,2

101,3

26,2

Червень

100,4

109,1

99,8

95,6

101,6

69,2

100,0

54,0

99,5

41,2

100,2

37,9

100,2

26,0

Липень

99,0

111,2

99,9

95,8

100,2

68,9

99,3

55,1

99,4

42,1

99,4

38,8

100,1

25,9

Серпень

99,2

112,9

99,7

96,4

99,9

69,1

100,0

55,1

99,7

42,5

99,8

39,0

99,8

26,1

Вересень

102,3

108,1

101,8

92,9

102,0

65,7

101,9

52,2

100,7

41,5

100,5

38,3

101,2

24,6

Жовтень

98,7

110,8

102,8

87,6

101,2

63,8

101,7

49,6

100,7

40,6

101,0

37,0

100,9

23,5

Листопад

102,0

106,7

101,8

84,3

100,9

62,3

101,4

47,6

100,1

40,4

101,3

35,2

100,8

22,5

Грудень

100,7

105,3

100,9

82,7

101,0

60,7

100,8

46,4

99,8

40,7

100,9

34,0

100,6

21,8

 

2022 рік

           

Січень

101,3

20,2

                       

Лютий

101,6

18,3

                       

Березень

104,5

13,3

                       

Квітень

103,1

9,8

                       

Травень

102,7

7,0

                       

Червень

103,1

3,7

                       

Липень

100,7

3,0

                       

Серпень

101,1

1,9

                       

Вересень

101,9

-

                       

Жовтень

                           

Приклад

У разі виплати в жовтні 2022 року нарахованих за період з січня 2001 р. до серпня 2022 р. включно, але не виплачених своєчасно грошових доходів, сума компенсації нараховується з урахуванням величини приросту ІСЦ за період невиплати доходу для кожного місяця окремо. Сума компенсації нараховується й виплачується в тому самому місяці, в якому здійснюється виплата заборгованості.

Якщо нараховані, але не виплачені грошові доходи за березень 2012 р. у сумі 950 грн і за вересень 2012 р. у сумі 810 грн виплачуються в жовтні 2022 р., то:

  • приріст ІСЦ за період невиплати доходу за березень 2012 р., обчислений шляхом множення місячних ІСЦ (за даними Держстату), починаючи з квітня 2012 р. і до вересня 2022 р. включно, становить:
    1,000 х 0,997 х 0,997 х 0,998 х 0,997 х 1,001 х 1,000 х 0,999 х 1,002 х 1,002 х 0,999 х 1,000 х 1,000 х 1,001 х 1,000 х 0,999 х 0,993 х 1,000 х 1,004 х 1,002 х 1,005 х 1,002 х 1,006 х 1,022 х 1,033 х 1,038 х 1,010 х 1,004 х 1,008 х 1,029 х 1,024 х 1,019 х 1,030 х 1,031 х 1,053 х 1,108 х 1,140 х 1,022 х 1,004 х 0,990 х 0,992 х 1,023 х 0,987 х 1,020 х 1,007 х 1,009 х 0,996 х 1,010 х 1,035 х 1,001 х 0,998 х 0,999 х 0,997 х 1,018 х 1,028 х 1,018 х 1,009 х 1,011 х 1,010 х 1,018 х 1,009 х 1,013 х 1,016 х 1,002 х 0,999 х 1,020 х 1,012 х 1,009 х 1,010 х 1,015 х 1,009 х 1,011 х 1,008 х 1,000 х 1,000 х 0,993 х 1,000 х 1,019 х 1,017 х 1,014 х 1,008 х 1,010 х 1,005 х 1,009 х 1,010 х 1,007 х 0,995 х 0,994 х 0,997 х 1,007 х 1,007 х 1,001 х 0,998 х 1,002 х 0,997 х 1,008 х 1,008 х 1,003 х 1,002 х 0,994 х 0,998 х 1,005 х 1,010 х 1,013 х 1,009 х 1,013 х 1,010 х 1,017 х 1,007 х 1,013 х 1,002 х 1,001 х 0,998 х 1,012 х 1,009 х 1,008 х 1,006 х 1,013 х 1,016 х 1,045 х 1,031 х 1,027 х 1,031 х 1,007 х 1,011 х 1,019 х 100 - 100 = 265,8 %;
  • визначаємо суму компенсації:
    950 грн х 265,8 : 100 = 2 525,10 грн;
  • приріст ІСЦ за період невиплати доходу за вересень 2012 р., розрахований шляхом множення місячних ІСЦ (за даними Держстату), починаючи з жовтня 2012 р. і до вересня 2022 р. включно, становить:
    1,000 х 0,999 х 1,002 х 1,002 х 0,999 х 1,000 х 1,000 х 1,001 х 1,000 х 0,999 х 0,993 х 1,000 х 1,004 х 1,002 х 1,005 х 1,002 х 1,006 х 1,022 х 1,033 х 1,038 х 1,010 х 1,004 х 1,008 х 1,029 х 1,024 х 1,019 х 1,030 х 1,031 х 1,053 х 1,108 х 1,140 х 1,022 х 1,004 х 0,990 х 0,992 х 1,023 х 0,987 х 1,020 х 1,007 х 1,009 х 0,996 х 1,010 х 1,035 х 1,001 х 0,998 х 0,999 х 0,997 х 1,018 х 1,028 х 1,018 х 1,009 х 1,011 х 1,010 х 1,018 х 1,009 х 1,013 х 1,016 х 1,002 х 0,999 х 1,020 х 1,012 х 1,009 х 1,010 х 1,015 х 1,009 х 1,011 х 1,008 х 1,000 х 1,000 х 0,993 х 1,000 х 1,019 х 1,017 х 1,014 х 1,008 х 1,010 х 1,005 х 1,009 х 1,010 х 1,007 х 0,995 х 0,994 х 0,997 х 1,007 х 1,007 х 1,001 х 0,998 х 1,002 х 0,997 х 1,008 х 1,008 х 1,003 х 1,002 х 0,994 х 0,998 х 1,005 х 1,010 х 1,013 х 1,009 х 1,013 х 1,010 х 1,017 х 1,007 х 1,013 х 1,002 х 1,001 х 0,998 х 1,012 х 1,009 х 1,008 х 1,006 х 1,013 х 1,016 х 1,045 х 1,031 х 1,027 х 1,031 х 1,007 х 1,011 х 1,019 х 100 – 100 = 269,5 %;
  • визначаємо суму компенсації:
    810 грн х 269,5 : 100 = 2 182,95 грн.

Отже, загальна сума компенсації становить:

2 525,10 + 2 182,95 = 4 708,05 грн.

Дані для виплати заборгованості в жовтні 2022 року.doc
Завантажити
Коментарі до матеріалу
Статті за темою
29.01.2026
Розслідування нещасних випадків на підприємстві внаслідок воєнних чи бойових дій
У статті розповідаємо, як повинен діяти роботодавець, якщо на підприємстві стався нещасний випадок унаслідок воєнних (бойових) дій. Під час війни нещасні випадки внаслідок бойових дій можуть ставатися, в тому числі, і на робочому місці. Про те, як діяти роботодавцю, якщо на підприємстві стався нещас...
22.01.2026
Контракт як особливий вид трудового договору
У статті розглянуто, як оформлювати та розривати контрактну форму трудового договору, з якими категоріями працівників можна укладати контракт, у чому різниця між контрактом і строковим трудовим договором та як переукласти контракт. Під час оформлення трудових відносин з працівниками може укладатися ...
19.01.2026
Класифікатор професій: відповідаємо на актуальні запитання
Ми розглянемо у даній консультації питання, які виникають у бухгалтерів і кадровиків у зв’язку із застосуванням Національного класифікатора ДК 003:2010 «Класифікатор професій». У статті розглянемо поширені ситуації, які виникають на практиці у зв’язку із застосуванням Націона...
Популярне
19.01.2026
Формування фінансового результату: відображення в бухобліку
Після завершення звітного фінансового року в бухгалтерії підбивають остаточні підсумки роботи підприємства за рік – порівнюють доходи звітного періоду та витрати, понесені для їх отримання, і визначають фінансовий результат. Як це зробити, читайте в даній статті. Річна фінансова звітність: інс...
02.12.2025
Відпустка за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці: кому та як оформити?
У статті розглянемо у якому порядку працівникам надається додаткова щорічна відпустка за роботу зі шкідливими та важкими умовами праці. Із цієї статті ви дізнаєтесь, у яких випадках роботодавець зобов’язаний надати співробітникові додаткову щорічну відпустку за роботу зі шкідливими і важкими у...
05.01.2026
Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум – 2026: головні цифри року та їх вплив на базові показники
Мінімальна зарплата та прожитковий мінімум впливають на ключові зарплатні розрахунки. Тому наводимо показники-2026, які бухгалтер, щоб уникнути помилок, повинен мати під рукою протягом усього року. 2026 рік традиційно починається для бухгалтера з перевірки базових соціальних показників. Мінімальна з...
Нове
30.01.2026
Звіт із праці за формою № 1-ПВ
У статті роз’яснюємо, як оформлювати, коли подавати звіт із праці за формою № 1-ПВ та якими документами керуватися для його заповнення. Зважаючи на те, що з 05.07.2025 відновлено обов’язкове подання статистичної та фінансової звітності для всіх підприємств, установ, організацій та підпри...
29.01.2026
Розслідування нещасних випадків на підприємстві внаслідок воєнних чи бойових дій
У статті розповідаємо, як повинен діяти роботодавець, якщо на підприємстві стався нещасний випадок унаслідок воєнних (бойових) дій. Під час війни нещасні випадки внаслідок бойових дій можуть ставатися, в тому числі, і на робочому місці. Про те, як діяти роботодавцю, якщо на підприємстві стався нещас...
28.01.2026
Бронювання працівників за добу: коли можливо
Відповідаємо на запитання, хто та коли може отримати бронювання протягом 24 годин. Практична ситуація Чи може критично важливе підприємство забронювати військовозобов’язаних працівників без очікування 72 годин до 1 лютого 2026 року? Так, може.  Постановою КМУ від 08.12.2025 № 1608 &laq...
Кращі матеріали