Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Додаткова відпустка учасникам бойових дій

Спецтема «Відпустки: оформлення та облік»

Законодавством передбачена додаткова відпустка для окремих категорій ветеранів війни. У консультації розповімо, хто відноситься до цієї категорії, якої тривалості та у якому порядку надається даний вид відпустки.

Згідно зі ст. 772 КЗпП і ст. 162 Закону № 504 окремі категорії ветеранів війни можуть взяти додаткову оплачувану відпустку тривалістю 14 календарних днів (далі – к. д.) на рік. Дані норми були включені до КЗпП і Закону № 504 Законом № 426, який набув чинності з 06.06.15 р. Саме із цієї дати у ветеранів з'явилося право на «військову» відпустку.

Хто відноситься до окремих категорій ветеранів війни?

До окремих категорій ветеранів війни віднесені (ст. 772 КЗпП і ст. 162 Закону № 504):

  • учасники бойових дій;
  • особи з інвалідністю внаслідок війни.
Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Статті за темою
08.12.2025
Графік відпусток: складаємо правильно
В статті з’ясовуємо, з яких етапів складається процедура розроблення графіка відпусток, які категорії працівників і які види відпусток слід до нього вносити, а також наводимо зразок графіка.  Графік відпусток складається для упорядкування часу їх надання і дає змогу розпланувати використа...
26.11.2025
Довідка-виклик навчального закладу як підстава для надання навчальної відпустки
У статті розглянуто, як має бути оформлено довідку-виклик із закладу освіти та чи потрібно працівнику додатково доводити успішність свого навчання для отримання навчальної відпустки за місцем основної роботи. Довідка-виклик із навчального закладу є документальним підтвердженням права працівника на о...
13.11.2025
Відпустка в разі смерті рідних: на скільки днів надається та як оформити
Роз’яснюємо, на скільки днів можна надавати працівникам неоплачувану відпустку у разі смерті рідних та як її оформлювати. Практична ситуація У працівника помер батько. На підставі яких законодавчих норм і на скільки днів можна надати йому відпустку та як це оформити? У такій ситуації праців...
Популярне
24.10.2025
Облік шин та акумуляторів
У статті розглянемо: до якого виду активів належать шини й акумулятори – оборотних чи необоротних; як вести облік їх придбання, заміни та списання; що потрібно зробити, щоб не сплачувати екоподаток з шин та акумуляторів (відходів). Із цієї статті ви дізнаєтеся: до якого виду активів належа...
02.12.2025
Відпустка за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці: кому та як оформити?
У статті розглянемо у якому порядку працівникам надається додаткова щорічна відпустка за роботу зі шкідливими та важкими умовами праці. Із цієї статті ви дізнаєтесь, у яких випадках роботодавець зобов’язаний надати співробітникові додаткову щорічну відпустку за роботу зі шкідливими і важкими у...
23.10.2025
Як відобразити в обліку надлишки активів в платників податку на прибуток та єдинників
У статті розглянемо особливості обліку надлишків основних засобів, нематеріальних активів і запасів у розрізі бухгалтерського обліку, податку на прибуток та єдиного податку. У процесі інвентаризації підприємство може виявити надлишки активів, які необхідно взяти на баланс, відобразивши цю операцію...
Нове
02.01.2026
Штатний розпис: правила, нюанси, законодавчі зміни
У статті наведено аргументи щодо доцільності затвердження комерційними підприємствами штатного розпису та розглянуто нюанси, які треба врахувати під час його складання. Наприкінці кожного року суб’єкти господарювання переглядають свої документи та затверджують нові. Серед таких документів &nda...
02.01.2026
Працевлаштування осіб з інвалідністю: нові правила з 01.01.2026
Зі статті ви дізнаєтеся, що саме змінилося з 01.01.2026 у правилах виконання нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю та про що варто подбати роботодавцям у зв’язку із цими змінами. З 01.01.2026 кардинально змінено правила виконання роботодавцями нормативу робочих місць для працевлашт...
31.12.2025
Працівник відсутній з нез’ясованих причин: чи включати його у графік роботи
Чи треба включати у графік роботи працівника, який відсутній кілька місяців з нез’ясованих причин? ​Практична ситуація Працівник відсутній на роботі з нез’ясованих причин із серпня 2025 року і донині. У табелі обліку робочого часу йому проставляють «НЗ» (неявки з нез’я...
Кращі матеріали