Чим загрожує роботодавцеві несвоєчасний розрахунок зі звільненим працівником?
09.11.2016 471 0 1
У день звільнення працівника бухгалтерія не провела з ним розрахунок, а змогла це зробити тільки через три дні. Які наслідки можуть чекати підприємство через те, що бухгалтерія вчасно не розрахувалася із працівником?
Роботодавець зобов'язаний у день звільнення видати працівникові належним чином оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок (ст. 47 КЗпП). Працівникові повинні виплатити зарплату за відпрацьований час, компенсацію за всі невикористані ним дні щорічної відпустки, а також вихідну допомогу (у випадках, визначених ст. 44 КЗпП).
Якщо працівник у день звільнення не працював, тоді зазначені суми повинні бути виплачені йому не пізніше наступного дня після пред'явлення вимоги про розрахунок.
Повна версія доступна тільки передплатникам
Отримайте відповідь на своє питання зараз і забезпечте себе від питань в майбутньому. Підпишіться на електронне видання для бухгалтерів і керівників Uteka
Що входить в передплату?
і приклади
доступу
питання експерту
оновлення
матеріалів
матеріалів c 2015 року