Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Додатковий капітал для товариств з обмеженою відповідальністю

05.09.2025

27.08.2025 набув чинності Закон від 31.07.2025 № 4564-IX «Про внесення змін до статті 12 Закону України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» (далі – Закон № 4564). Наразі ТОВ мають право створювати додатковий капітал. У статті пояснимо, що потрібно зробити товариству, щоб скористатися новою можливістю.


Що саме змінилося у ст. 12 Закону № 2275?

З 27.08.2025 ст. 12 Закону від 06.02.2018 № 2275-VIII «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» (далі – Закон № 2275) має назву «Статутний капітал та додатковий капітал товариства», і відповідно в ній з’явилися ч. 4 та 5, у яких закріплено правила створення додаткового капіталу. Відповідно до цих правил товариства з обмеженою відповідальністю (далі – ТОВ) та товариства з додатковою відповідальністю (далі – ТДВ) можуть залучати додаткові інвестиції шляхом створення додаткового капіталу, не змінюючи при цьому розмір статутного капіталу.

До речі! Поняття «додатковий капітал» – не нове у нашому законодавстві. Наприклад, акціонерні товариства вже давно мають право створювати додатковий капітал на підставі ч. 5 ст. 16 Закону від 27.07.2022 № 2465-IX «Про акціонерні товариства». Тепер і ТОВ зрівнялися з ними у цих правах.

Які правила створення додаткового капіталу ТОВ?

Статтею 12 Закону № 2275 установлено, що окремо від статутного капіталу товариства статутом може передбачатись створення додаткового капіталу за рахунок вкладів (внесків) учасників. При цьому вклади (внески) у додатковий капітал здійснюються учасниками без зміни номінальної вартості або зміни розміру статутного капіталу товариства. Тобто створення додаткового капіталу не призводить до зміни розміру статутного капіталу товариства.

У рішенні загальних зборів учасників товариства про залучення вкладу (внеску) учасника у додатковий капітал визначається розмір такого вкладу (внеску).

Вкладом (внеском) у додатковий капітал можуть бути гроші, цінні папери, інше майно, якщо інше не передбачено законом.

Правовий режим майна, внесеного в додатковий капітал товариства, порядок розпорядження ним, права та обов’язки учасників товариства, а також порядок взаємовідносин між ними або між учасниками товариства та товариством можуть визначатися статутом товариства та/або корпоративним договором.

Як діяти на практиці?

Із правил, закріплених наразі у ст. 12 Закону № 2275, можна скласти інструкцію щодо створення додаткового капіталу ТОВ та ТДВ. Ось основні моменти, які товариству слід узяти до уваги на практиці:

1. Можливість створення додаткового капіталу має бути передбачена у статуті товариства.

Проте, перш ніж вносити такі зміни до статуту, учасникам ТОВ варто зважити всі «за» та «проти». Крім того, у статуті потрібно буде зазначити:

  • для яких цілей може створюватись додатковий капітал;
  • на яких умовах учасники роблять вклади (внески) у додатковий капітал;
  • які права учасників, які здійснили вклади (внески) у додатковий капітал;
  • чи є такі вклади (внески) поворотними або безповоротними, а також умови повернення внесків у додатковий капітал.

2. У статуті не обов’язково зазначати конкретний розмір додаткового капіталу товариства, це питання може бути вирішене окремо, на загальних зборах учасників товариства та закріплене у протоколі загальних зборів. А ось порядок розпорядження додатковим капіталом, права та обов’язки учасників стосовно такого капіталу варто зафіксувати у статуті або у корпоративному договорі (якщо такий договір укладався у товаристві).

3. Вкладами у додатковий капітал можуть бути кошти, цінні папери, інше майно.

4. Розмір вкладів (внесків) у додатковий капітал не обов’язково має бути пропорційний розміру внесків учасників у статутний капітал – пропорції можуть бути зовсім іншими.

5. Вклади (внески) у додатковий капітал мають право здійснювати лише учасники товариства. Тому якщо товариство має потребу залучити стороннього інвестора для поповнення додаткового капіталу, то спочатку такий інвестор має стати учасником товариства.

Коментарі до матеріалу
Популярне
18.07.2025
Тракторист-машиніст в сільському господарстві: як правильно прописати посаду?
У штатному розписі сільськогосподарського підприємства є посада «тракторист-машиніст». Відповідний запис зроблено у трудовій книжці працівника. Чи є правильною ця назва і чи матиме працівник право на пільгову пенсію? А як бути, якщо працівник, у трудовій книжці якого зроблено неточний з...
14.08.2025
Документальне оформлення видачі кормів для годівлі тварин
Сільськогосподарські підприємства, що займаються тваринництвом (зокрема, вирощуванням великої рогатої худоби, птиці), мають правильно організувати облік видачі кормів для годівлі. Розгляньмо, як це зробити згідно з чинними нормами. Сільськогосподарські підприємства, що займаються тваринництвом (зокр...
27.06.2025
Агропідприємство заправляє техніку підрядників: як уникнути акцизних ризиків
В даній консультації розглянемо, якими чином агропідприємтва можуть заправляти техніку підрядників,  щоб такі дії не визнали реалізацією пального. Досить часто для виконання тих або інших сільськогосподарських робіт агропідприємства вимушені залучати до роботи підрядників. Згідно із Цивільним к...
Нове
03.09.2025
Штатний розпис і скасування Господарського кодексу
З 28.08.2025 перестає діяти Господарський кодекс, яким передбачений обов'язок підприємств мати штатний розпис. Чи потрібно після цієї дати затверджувати штатний розпис? Дізнайтеся з нашої статті. З 28.08.2025 втрачає чинність Господарський кодекс, яким передбачена обов'язкова наявність у юросіб тако...
01.09.2025
Претензійний порядок врегулювання спорів після скасування Господарського кодексу
Претензійний порядок врегулювання спорів було закріплено у Господарському кодексі. Чи буде застосовуватися цей порядок на практиці після скасування цього кодексу? Відповідає юрист. 28 серпня 2025 року втратив чинність Господарський кодекс (далі – ГК), яким було регламентовано не тільки порядок...
25.08.2025
Медикині: нові правила військового обліку
У статті розглянуто, які зміни відбулися в законодавстві останнім часом щодо військового обліку медикинь. Ця інформація буде корисною для медичних закладів освіти, які готують таких спеціалістів, для саміх медикинь, а також роботодавців. На вашому підприємстві є медикині? Як відомо, ця категорія пра...
Кращі матеріали