Отримайте доступ до більше 2 мільйонів готових рішень, публікацій та оглядів
Оформити
передплату

Звільнення з ініціативи роботодавця

Нормативна база:

ТЕОРЕТИЧНИЙ МІНІМУМ

Трудовий договір з ініціативи роботодавця може бути припинений на підставі:

  • ст. 40 КЗпП;
  • ст. 41 КЗпП.

Давайте детальніше поговоримо про ці підстави.

Повна версія доступна тільки передплатникам

Кращі матеріали