Звільнення з ініціативи роботодавця

05.12.2016 536 0 1

Нормативна база:

Кодекс законів про працю (далі – КЗпП);
Закон від 28.02.91 р. № 796-XII (далі – Закон № 796);
Закон від 13.05.14 р. № 1255-VII (далі – Закон № 1255);
Закон від 22.10.93 р. № 3551-XII (далі – Закон № 3551);
Закон від 05.07.12 р. № 5067-VI (далі – Закон № 5067);
наказ Мінсоцполітики від 31.05.13 р. № 317 «Про затвердження форми звітності № 4-ПН «Інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці» і Порядку її подання» (далі – Наказ № 317).

ТЕОРЕТИЧНИЙ МІНІМУМ

Трудовий договір з ініціативи роботодавця може бути припинений на підставі:

Давайте детальніше поговоримо про ці підстави.

Повна версія доступна тільки передплатникам