Увольнение по инициативе работодателя

05.12.2016 536 0 1

Нормативная база:

Кодекс законов о труде (далее – КЗоТ);
Закон от 28.02.91 г. № 796-XII (далее – Закон № 796);
Закон от 13.05.14 г. № 1255-VII (далее – Закон № 1255);
Закон от 22.10.93 г. № 3551-XII (далее – Закон № 3551);
Закон от 05.07.12 г. № 5067-VI (далее – Закон № 5067);
приказ Минсоцполитики от 31.05.13 г. № 317 «Об утверждении формы отчетности № 4-ПН «Информация о запланированном массовом высвобождении работников в связи с изменениями в организации производства и труда» и Порядка ее представления» (далее – Приказ № 317).

ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ МИНИМУМ

Трудовой договор по инициативе работодателя может быть прекращен на основании:

Давайте детальнее поговорим об этих основаниях.

Полная версия доступна только подписчикам