На якій мові слід вести трудову книжку?
06.10.2016 1405 0 0
Бланк трудової книжки передбачає дві частини: першу – для запису українською, другу – російською мовою. Згідно з Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженою спільним наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту населення від 29.07.93 р. № 58 (далі – Інструкція № 58), трудова книжка ведеться одночасно двома мовами: російською та українською. Чи можна робити записи в трудовій книжці тільки українською мовою?
Почнемо з того, що зразки бланків трудової книжки і вкладиша в неї затверджені постановою КМУ від 27.04.93 р. № 301. Ці зразки припускають заповнення трудової книжки українською та російською мовами.
Порядок ведення трудових книжок визначено Інструкцією № 58, згідно з п. 2.1 якої трудові книжки і вкладиші в них заповнюються у відповідних розділах українською та російською мовами. Слід зазначити, що на сьогодні Інструкція № 58 явно застаріла, проте з моменту її прийняття зміни в частині мови заповнення трудової книжки не вносилися.
Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
і приклади
доступу
питання експерту
оновлення
матеріалів
матеріалів c 2015 року