Роботодавець із зони АТО не знає, де його працівники: чи можна їх звільнити?
18.09.2015 112 0 0
Ситуація. Роботодавець - підприємець, раніше зареєстрований у зоні АТО, змінив місцезнаходження, зареєструвався в мирному регіоні України і бажає продовжити тут господарську діяльність. Йому необхідний персонал, але він не знає, де зараз знаходяться його працівники, і зв'язатися з ними не може. У роботодавця виник ряд запитань.
У чому проблема: трудові відносини між працівниками і роботодавцем не розірвані, але працівники свої трудові обов'язки не виконують. Цей «простій» документально не оформлений, а КЗпП та КУпАП передбачають відповідальність за невиплату працівникам заробітної плати.
Пропонуємо рішення: рекомендації юриста засновані на нормах чинного законодавства.
Повна версія доступна тільки передплатникам
Отримайте відповідь на своє питання зараз і забезпечте себе від питань в майбутньому. Підпишіться на електронне видання для бухгалтерів і керівників Uteka
Оформити передплату на розділ «Комерція»
Відповідь Вам потрібна прямо зараз?
Бухгалтера довіряють нам - а ми довіряємо БУХГАЛТЕРАМ
Що входить в передплату?
і приклади
доступу
питання експерту
оновлення
матеріалів
матеріалів c 2015 року
