Роботодавець із зони АТО не знає, де його працівники: чи можна їх звільнити?

Ситуація. Роботодавець - підприємець, раніше зареєстрований у зоні АТО, змінив місцезнаходження, зареєструвався в мирному регіоні України і бажає продовжити тут господарську діяльність. Йому необхідний персонал, але він не знає, де зараз знаходяться його працівники, і зв'язатися з ними не може. У роботодавця виник ряд запитань.

У чому проблема: трудові відносини між працівниками і роботодавцем не розірвані, але працівники свої трудові обов'язки не виконують. Цей «простій» документально не оформлений, а КЗпП та КУпАП передбачають відповідальність за невиплату працівникам заробітної плати.

Пропонуємо рішення: рекомендації юриста засновані на нормах чинного законодавства.