Работодатель из зоны АТО не знает, где его работники: можно ли их уволить?

Ситуация. Работодатель - предприниматель, ранее зарегистрированный в зоне АТО, сменил местонахождение, зарегистрировался в мирном регионе Украины и желает продолжить здесь хозяйственную деятельность. Ему необходим персонал, но он не знает, где сейчас находятся его работники, и связаться с ними не может. У работодателя возник ряд вопросов.

В чем проблема: трудовые отношения между работниками и работодателем не расторгнуты, но работники свои трудовые обязанности не выполняют. Этот «простой» документально не оформлен, а КЗоТ и КУоАП предусматривают ответственность за невыплату работникам заработной платы.

Предлагаем решение: рекомендации юриста основаны на нормах действующего законодательства.