Работодатель из зоны АТО не знает, где его работники: можно ли их уволить?
18.09.2015 240 0 0
Ситуация. Работодатель - предприниматель, ранее зарегистрированный в зоне АТО, сменил местонахождение, зарегистрировался в мирном регионе Украины и желает продолжить здесь хозяйственную деятельность. Ему необходим персонал, но он не знает, где сейчас находятся его работники, и связаться с ними не может. У работодателя возник ряд вопросов.
В чем проблема: трудовые отношения между работниками и работодателем не расторгнуты, но работники свои трудовые обязанности не выполняют. Этот «простой» документально не оформлен, а КЗоТ и КУоАП предусматривают ответственность за невыплату работникам заработной платы.
Предлагаем решение: рекомендации юриста основаны на нормах действующего законодательства.
Полная версия доступна только подписчикам
Получите ответ на свой вопрос сейчас и обезопасьте себя от вопросов в будущем. Подпишитесь на электронное издание для бухгалтеров и руководителей Uteka
Что входит в подписку?
и примеры
доступа
вопрос эксперту
обновления
материалам
материалов с 2015 года