Чим цінна ця стаття: ви дізнаєтеся, яким чином – не порушуючи законодавство – упевнитися в кваліфікації претендента на вакансію, перш ніж приймати його на постійну роботу.
Від чого допоможе захиститися: від складнощів, пов'язаних зі звільненням непідходящого працівника.
Які варіанти пропонує закон?