Підприємець не впевнений у кваліфікації нового працівника: як діяти?

27.03.2015 268 0 0

Чим цінна ця стаття: ви дізнаєтеся, яким чином – не порушуючи законодавство – упевнитися в кваліфікації претендента на вакансію, перш ніж приймати його на постійну роботу.

Від чого допоможе захиститися: від складнощів, пов'язаних зі звільненням непідходящого працівника.