Працівникові при звільненні забули оплатити надурочні години: як виправити помилку?

12.07.2024 21 0 0

Ситуація. Працівника підприємства було звільнено 22.03.2024 (в останній робочий день). Йому встановлено сумований облік робочого часу з обліковим періодом – рік. У 2024 році на дату звільнення працівник відпрацював 492 години. Норма робочого дня визначається на підприємстві за графіком п’ятиденного робочого тижня. Оклад працівника – 9 000 грн.

Виникли запитання:

Чи потрібно було при звільненні розраховувати працівникові надурочні години роботи? Якщо потрібно, то як їх розрахувати й оплатити?
Як оформити виправлення такої помилки та як її відобразити у бухгалтерському обліку та об’єднаній звітності?
Чи потрібно додатково виплатити працівникові компенсацію за затримку виплати? Якщо потрібно, як розрахувати суму такої компенсації?

Повна версія доступна тільки передплатникам