Работнику при увольнении забыли оплатить сверхурочные часы: как исправить ошибку?

12.07.2024 18 0 0

Ситуация. Работник предприятия был уволен 22.03.2024 (в последний рабочий день). Ему был установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом – год. В 2024 году на дату увольнения работник отработал 492 часа. Норма рабочего времени определяется на предприятии по графику пятидневной рабочей недели. Оклад работника – 9 000 грн.

Возникли вопросы:

Нужно ли было при увольнении рассчитывать работнику сверхурочные часы работы? Если нужно, то как их рассчитать и оплатить?
Как оформить исправление такой ошибки и как ее отразить в бухгалтерском учете и объединенной отчетности?
Нужно ли при этом дополнительно выплатить работнику компенсацию за задержку выплаты? Если нужно, то как рассчитать сумму такой компенсации?

Полная версия доступна только подписчикам