Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Декретні виплати для працюючих підприємців

Суть питання.

Жінка працює за наймом, а також є підприємцем. Чи має вона право отримати допомогу по вагітності та пологах не тільки за основним місцем роботи, але і як підприємець?

Що говорить закон?

Підприємці є платниками ЄСВ (абзац перший п. 1 ст. 4 Закону від 08.07.10 р. № 2464-VI, далі – Закон № 2464), тобто застрахованими особами (абзац третій п. 1 ст. 1 Закону № 2464). А отже, нарівні з іншими мають право отримувати виплати у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності, включаючи допомогу по вагітності та пологах (ст. 18 Закону від 23.09.99 р. № 1105-XIV, далі – Закон № 1105).

Що змінилося?

З 1 січня 2021 року підприємці звільнені від сплати ЄСВ за себе, якщо у них є основне місце роботи і роботодавець сплачує за них єдиний внесок у розмірі не менше від мінімального страхового внеску (далі – МСВ) (п. 6 ст. 4 Закону № 2464). Працюючі підприємці, які не сплачують ЄСВ за себе, перестають бути застрахованими особами в розумінні Закону № 2464 і Закону № 1105 (залишаючись такими як наймані працівники). Відповідно, у них немає права отримувати матеріальне забезпечення від соцстраху як підприємці.

Що відбувається на практиці?

Працюючі жінки-підприємці отримують декретні виплати за двома підставами, якщо на момент виходу в декрет виконуються дві умови. А саме: ведеться підприємницька діяльність і в розрахунковому періоді сплачений ЄСВ за два статуси (за найманого працівника – роботодавцем і за себе – самим підприємцем). А щоб не довелося повертати частину «підприємницьких» декретних, ЄСВ слід сплачувати протягом усієї декретної відпустки.

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Статті за темою
01.07.2025
Діюче підприємство починає формувати резерв відпусткових: які наслідки
У статті надано рекомендації, як почати формувати резерв у разі його неформування через помилку та в разі переходу з мікропідприємств у малі.Часто підприємства, які раніше нехтували своїм обов'язком створювати резерв, вирішують зробити це з початку звітного року. Але стартувати треба правильно, адже...
12.06.2025
Припинення відпустки без збереження заробітної плати для оформлення щорічної відпустки
Чи можна надати щорічну основну відпустку працівникові під час його перебування у відпустці без збереження зарплати, наданої на період дії воєнного стану? Практична ситуація Чи можна надати щорічну основну відпустку працівникові під час його перебування у відпустці без збереження зарплати, наданої ...
06.05.2025
Чи має право на щорічну основну відпустку працівник, трудовий договір з яким призупинено?
Призупинення трудового договору стало поширеним явищем в Україні після початку повномасштабного вторгнення у 2022 році, коли багато підприємств зіткнулося з неможливістю забезпечити працівників роботою через воєнний стан. У таких умовах виникає запитання: чи зберігається право працівника на щорічну ...
Популярне
20.06.2025
Резерв сумнівних боргів: у яких випадках підприємству вигідно його створювати
Розповімо, які підприємства можуть оптимізувати податок на прибуток шляхом створення резерву сумнівних боргів та як правильно сформувати цей резерв, щоб не було претензій з боку контролюючих органів. У чому полягає проблема: оптимізація об’єкта обкладення податком на прибуток для деяких підпри...
20.06.2025
Як розрахувати резерв відпусток на дату балансу
У статті розповімо про порядок формування резерву відпусток і регулярність його перегляду. Чи треба щомісячно інвентаризувати резерв? Забезпечення на оплату відпусток формується для рівномірного розподілу витрат на відпустки між звітними періодами. Його створення – обов’язок підприємства...
20.06.2025
Резерв на виконання гарантійних забов'язань: хто повинен створювати та в чому вигода
У статті розповімо, як знання стандартів бухобліку допомагають оптимізувати базу обкладення податком на прибуток. Також поговоримо про формування резерву на виконання гарантійних зобов’язань. Корисна норма бухобліку: згідно з п. 13–18 НП(С)БО 11 «Зобов'язання» підприємствам д...
Нове
02.07.2025
Оплата практики учнів закладів професійної освіти та керівників практики
Практика учнів закладів професійної освіти в деяких випадках є оплачуваної, та керівник практики на підприємстві також має отримати відповідну оплату. Які є умови для оплати практики та як це відобразити у звітності, розповімо у статті.  Щодо оплати часу виробничої практики учнів професійного н...
02.07.2025
Практика учнів закладів професійної освіти на підприємстві та її оформлення
Виробничу практику учні закладів професійної освіти, як правило, проходять на підприємствах. Порядок оформлення та умови проходження такої практики мають свої особливості, про які ми розповідаємо у статті  Виробнича практика учнів закладів професійної освіти є невід’ємною частиною навчаль...
01.07.2025
Діюче підприємство починає формувати резерв відпусткових: які наслідки
У статті надано рекомендації, як почати формувати резерв у разі його неформування через помилку та в разі переходу з мікропідприємств у малі.Часто підприємства, які раніше нехтували своїм обов'язком створювати резерв, вирішують зробити це з початку звітного року. Але стартувати треба правильно, адже...
Кращі матеріали