Відповідальність за неправомірне застосування ПСП. Ситуація 14
13.01.2017 428 0 0
У місяці звільнення з роботи працівникові буде виплачено зарплату та компенсацію за частину невикористаної відпустки (усього 1 900 грн.). Чи застосовується в місяці звільнення загальна ПСП? Якщо так, то як правильно її застосувати: до загальної суми (з урахуванням компенсації) чи лише до заробітної плати?
Статтею 83 КЗпП установлено, що в разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей.
Отже, з метою обкладення ПДФО грошова компенсація за частину невикористаної відпустки розглядається як зарплата і враховується при визначенні ГРД, що дає право на отримання ПСП. Ця сума включається до складу місячного оподатковуваного доходу платника податку й оподатковується з урахуванням норм п. 164.6 ПК.
Повна версія доступна тільки передплатникам
Отримайте відповідь на своє питання зараз і забезпечте себе від питань в майбутньому. Підпишіться на електронне видання для бухгалтерів і керівників Uteka
Що входить в передплату?
і приклади
доступу
питання експерту
оновлення
матеріалів
матеріалів c 2015 року