Відповідальність за неправомірне застосування ПСП. Ситуація 14
13.01.2017 437 0 0
У місяці звільнення з роботи працівникові буде виплачено зарплату та компенсацію за частину невикористаної відпустки (усього 1 900 грн.). Чи застосовується в місяці звільнення загальна ПСП? Якщо так, то як правильно її застосувати: до загальної суми (з урахуванням компенсації) чи лише до заробітної плати?
Статтею 83 КЗпП установлено, що в разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей.
Отже, з метою обкладення ПДФО грошова компенсація за частину невикористаної відпустки розглядається як зарплата і враховується при визначенні ГРД, що дає право на отримання ПСП. Ця сума включається до складу місячного оподатковуваного доходу платника податку й оподатковується з урахуванням норм п. 164.6 ПК.
Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
і приклади
доступу
питання експерту
оновлення
матеріалів
матеріалів c 2015 року