Відповідальність за неправомірне застосування ПСП. Ситуація 14

13.01.2017 440 0 0

У місяці звільнення з роботи працівникові буде виплачено зарплату та компенсацію за частину невикористаної відпустки (усього 1 900 грн.). Чи застосовується в місяці звільнення загальна ПСП? Якщо так, то як правильно її застосувати: до загальної суми (з урахуванням компенсації) чи лише до заробітної плати?

Статтею 83 КЗпП установлено, що в разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей.

Отже, з метою обкладення ПДФО грошова компенсація за частину невикористаної відпустки розглядається як зарплата і враховується при визначенні ГРД, що дає право на отримання ПСП. Ця сума включається до складу місячного оподатковуваного доходу платника податку й оподатковується з урахуванням норм п. 164.6 ПК.

Повна версія доступна тільки передплатникам