Ответственность за неправомерное применение НСЛ. Ситуация 14

В месяце увольнения с работы работнику будет выплачена зарплата и компенсация за часть неиспользованного отпуска (всего 1 900 грн.). Применяется ли в месяце увольнения общая НСЛ? Если да, то как правильно ее применить: к общей сумме (с учетом компенсации) или только к заработной плате?

Статьей 83 КЗоТ установлено, что в случае увольнения работника ему выплачивается денежная компенсация за все не использованные им дни ежегодного отпуска, а также дополнительного отпуска работникам, имеющим детей.

Следовательно, с целью обложения НДФЛ денежная компенсация за часть неиспользованного отпуска рассматривается как зарплата и учитывается при определении ПРД, что дает право на получение НСЛ. Эта сумма включается в состав месячного налогооблагаемого дохода налогоплательщика и облагается налогами с учетом норм п. 164.6 НКУ.

НСЛ предоставляется с учетом последнего месячного налогового периода, в котором налогоплательщик был уволен с места работы (пп. 169.3.4 НКУ).