Чим регламентується робота вихователя дитсадка під час карантину

Практична ситуація

Чи може виконувати свої функціональні обов’язки в період карантину вихователь дитсадка та чим регламентується така робота?

З подібними запитаннями читачі неодноразово зверталися до редакції. В умовах обмежень, передбачених низкою «антикоронавірусних» законів, зокрема карантину, запровадженого постановою КМУ від 11.03.20 р. № 211 «Про запобігання поширенню на території України коронавірусу COVID-19», режим роботи працівників освіти кардинально змінився. Їм доводиться виконувати свої функціональні обов’язки віддалено (дистанційно), застосовуючи сучасні інформаційні технології.

Водночас дистанційна робота з вихованцями закладів дошкільної освіти (далі – ЗДО), зважаючи на їхній вік (від 3 до 6 років), є доволі специфічною. Адже якщо, наприклад, школярі вже самі володіють навичками роботи з комп’ютером чи іншими пристроями, то дошкільнята потребують допомоги батьків або інших членів родини в налагодженні спілкування зі своїм вихователем через Інтернет.

Проте вихователі мають продовжити навчальні програми, заплановані на поточний навчальний рік (з 1 вересня до 31 травня) та на оздоровчий період (з 1 червня до 31 серпня). Забезпечення такої роботи, як і відповідальність за освітню діяльність та контроль за виконанням освітніх програм, згідно зі ст. 26 Закону від 05.09.17 р. № 2145-VIII «Про освіту» покладається на керівника закладу, повноваження якого визначено цим Законом.

Звертаємо увагу: у зазначених питаннях в умовах карантину слід керуватися наказом МОН від 16.03.20 р. № 406 «Про організаційні заходи для запобігання поширенню коронавірусу COVID-19» (далі – Наказ № 406).

На виконання Наказу № 406 керівник має видати наказ про встановлення режиму роботи всіх працівників закладу та водночас затвердити заходи з виконання працівниками освітньо-педагогічної, методичної та іншої роботи згідно з їхніми професійними обов’язками. Не зайвим буде встановити й особливості провадження освітнього процесу.

Згідно з Наказом № 406 керівники закладів освіти мають забезпечити організацію освітнього процесу з використанням технологій дистанційного навчання, тобто без відвідування закладів освіти її здобувачами, а також іншої роботи, наприклад організаційно-педагогічної, методичної, наукової. Щоправда, таку організацію роботи не передбачено для ЗДО. Тому керівникам таких закладів слід самостійно розробити локальний документ, конкретизувавши завдання, що виконуватимуться вихователями та іншими працівниками в режимі віддаленої роботи.

Для цього радимо скористатися рекомендаціями, наданими в листі МОН від 23.04.20 р. № 1/9-219, щодо виконання в межах визначеного графіком робочого часу працівниками ЗДО таких завдань: організація та проведення освітнього процесу, визначеного розпорядчим документом керівника закладу; складання або коригування планів професійного розвитку та самоосвіти; написання конспектів занять згідно з освітньою програмою.

Спілкування з батьками (або з іншими особами, які опікуються дитиною) слід проводити у формі консультацій (зокрема, яким має бути розпорядок дня дитини, які книжки їй читати, які ігри доцільно застосовувати для її розвитку, як харчуватися та інші «виховні» питання). Така робота може здійснюватись у формі конференцій, спілкувань у групах у соціальних мережах, мобільних додатках, електронною поштою тощо.

Важливим є проведення вихователями ЗДО таких сучасних спілкувань, як онлайн-заняття за допомогою дистанційних технологій. Також педагог може надсилати батькам дитини електронний запис відповідних занять.

Наостанок радимо налагодити роботу вихователів із застосуванням ІТ-технологій шляхом розроблення конкретних планів (бажано окремо для кожного педпрацівника) та звітування працівників щодо їх виконання. Звітування може здійс­нюватися щодня або за підсумками робочого тижня (наприклад, за період із понеділка до п’ятниці).

Не забуваймо, що дистанційна робота не передбачає зміни в умовах та розмірах оплати праці освітян, тому радимо дотримуватися трудових норм, особливо в умовах карантину.

Гаряча лінія «Антивірус»: як працювати на карантині