Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Наказ про облікову політику: зразок складання

Як сформулювати основні положення наказу про облікову політику, подамо в пропонованому нижче зразку. Зазначимо, що наше підприємство провадить виробничу діяльність і діяльність у сфері оптової торгівлі, філій не має, під критерії п. 2 П(С)БО 29 не підпадає, а отже, сам стандарт, присвячений господарським сегментам, не застосовує.

Товариство з обмеженою відповідальністю «Люкс»

Наказ № 1

м. Дніпропетровськ 01.01.15 р.

Примітка. З приводу дати затвердження, а також дати набуття чинності наказу про облікову політику зазначимо, що його може бути складено, а також доповнено та/або змінено (у т. ч. затверджено в новій редакції) в будь-який час (не потрібно чекати кінця року). Наприклад, новостворене підприємство має розробити і почати застосовувати облікову політику безпосередньо з моменту початку своєї діяльності. Також зазначимо, що перевидавати наказ щорічно та вказувати в ньому строк закінчення його діяльності немає необхідності. Наказ про облікову політику може бути взагалі прийнято як базовий на весь час діяльності підприємства із внесенням до нього змін у міру необхідності (п. 3.1–3.4 Методрекомендацій, затверджених наказом Мінфіну України від 27.06.13 р. № 635, далі Методрекомендації № 635). Якщо ви все ж таки перевидаєте наказ щорічно, то радимо затверджувати його в кінці року та запроваджувати в дію з 1 січня наступного року (наприклад, якщо ви змінюєте метод нарахування амортизації, то пам’ятайте, що новий метод можна застосовувати з місяця, наступного за місяцем прийняття рішення про його зміну, – п. 28 П(С)БО 7).

Про облікову політику підприємства

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Популярне
20.06.2025
Резерв сумнівних боргів: у яких випадках підприємству вигідно його створювати
Розповімо, які підприємства можуть оптимізувати податок на прибуток шляхом створення резерву сумнівних боргів та як правильно сформувати цей резерв, щоб не було претензій з боку контролюючих органів. У чому полягає проблема: оптимізація об’єкта обкладення податком на прибуток для деяких підпри...
20.06.2025
Як розрахувати резерв відпусток на дату балансу
У статті розповімо про порядок формування резерву відпусток і регулярність його перегляду. Чи треба щомісячно інвентаризувати резерв? Забезпечення на оплату відпусток формується для рівномірного розподілу витрат на відпустки між звітними періодами. Його створення – обов’язок підприємства...
28.07.2025
Як застосовувати міжнародні договори (конвенції) про уникнення подвійного оподаткування
У статті розглянуто, за яких умов у разі виплати доходів нерезидентам можна застосовувати міжнародні договори (конвенції) про уникнення подвійного оподаткування, а також у чому полягають особливості оподаткування окремих видів доходів за правилами конвенцій. Резиденти України (як юрособи, і фізособи...
Нове
25.07.2025
Документальне оформлення рекламної акції
Рекламна акція – це не лише мотиватор для покупця, але й зона ризику під час перевірки. Ми розкажемо, як грамотно оформити документи та надамо зразки документів, які підтверджують проведення рекламних заходів. Маркетинг і просування в обліку: як правильно відобразити витрати й уникнути податко...
25.07.2025
Договір на надання рекламних послуг
Яким вимогам законодавства має відповідати договір щодо надання рекламних послуг? Які умови до нього слід включити? Яка відповідальність може бути застосована за порушення законодавства у сфері реклами? Відповіді на ці запитання – у нашій статті. Маркетинг і просування в обліку: як правильно в...
18.07.2025
Які документи повинен мати водій для прийняття на роботу
У цій статті розглянуто, які документи слід вимагати від водія під час прийняття його на роботу. Під час виконання трудових обов’язків водій відповідає за транспортний засіб (далі – ТЗ), пасажирів, вантаж. Тому роботодавець, приймаючи особу на таку посаду, повинен перевірити, чи є в неї ...
Кращі матеріали