Слово редактора Uteka-Комерція від 06.01.2026

Шановні колеги!

Коротко ознайомлю вас із темами статей, опублікованих цього тижня в Uteka-Комерція. У першому номері нового року ми докладно розповіли про зміни у законодавстві, які почали діяти з 2026 року.

ПДВ: зміни-2026. У статті ми роглянули, які зміни в адмініструванні ПДВ відбулися з 01.01.2026, дію яких пільг було продовжено, а яких – припинено, як у зв’язку з цим оподатковувати перехідні операції, а також попередили вас про ПДВ-перспективи для платників єдиного податку.

Податок на прибуток: зміни-2026. Для бухгалтерів уже стало традицією щороку отримувати «під ялинку» зміни щодо оподаткування: іноді – грандіозні, іноді – точкові. Цьогоріч нововведення відносно незначні. Та все ж важливо розібратися, чи стосуються вони саме вас, у чому їх суть та які наслідки. У статті ми розповіли про зміни з податку на прибуток, з якими ми увійшли у новий, 2026 рік.

Бухгалтерський облік та первинні документи: зміни-2026. Із 01.01.2026 у правилах ведення бухобліку та застосування первинних документів відбулися певні зміни. Так, набули чинності зміни до НП(С)БО 26 та нарешті запрацювала можливість використовувати е-ТТН без паперової копії. Деякі зміни, які активно обговорювалися, поки що не прийнято, але для повноти інформаційної картини ми їх також розглянули у статті.

Індексацію зарплати 2026 року «обнулили»: чи все так просто? Індексація 2026 року знову починається з чистого аркуша. Тож у бухгалтерів виникає низка запитань: чи згорає сума індексації, що склалася у грудні 2025-го; який місяць буде «базовим»; чи не порушує це права громадян? Докладніше про це читайте у статті.

Безготівкові розрахунки з 01.01.2026. Ми чергового разу звернулися до п. 1 постанови КМУ від 29.07.2022 № 894 «Про встановлення строків, до настання яких торговці повинні забезпечити можливість здійснення безготівкових розрахунків (у тому числі з використанням електронних платіжних засобів, платіжних застосунків або платіжних пристроїв) за продані ними товари (надані послуги)», щоб нагадати вам, хто з торговців має такий обов’язок у 2026 році, а також як потрібно забезпечувати таку можливість.

Працевлаштування осіб з інвалідністю: нові правила з 01.01.2026. Із 01.01.2026 кардинально змінено правила виконання роботодавцями нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. Ми розглянули, що саме змінилося у цьому питанні та як зараз мають діяти роботодавці.

Перевірки-2026: кого варто очікувати з візитом? Зараз багато перевірок, що здійснюються контролюючими органами, під забороною у зв’язку з дією воєнного стану. Проте є перевірки, на які мораторій не поширюється. Ми розглянули, які саме перевірки зараз заборонено проводити у суб’єктів господарювання, а також розповіли про планування перевірок на 2026 рік та де ці плани можна знайти.

Штатний розпис: правила, нюанси, законодавчі зміни. Наприкінці кожного року суб’єкти господарювання переглядають свої документи та затверджують нові. Серед таких документів – штатний розпис, який зазвичай оновлюють щороку з огляду на зміну розміру мінімальної зарплати. Але 2025 року відбулися законодавчі зміни, завдяки яким затвердження штатного розпису для комерційних підприємств стало необов’язковим. Ми розповіли, що саме змінилося в законодавстві, чому підприємствам варто все ж таки мати затверджений штатний розпис, а також які нюанси потрібно взяти до уваги під час його складання.

Розрахунок норми тривалості робочого часу – 2026. Облік робочого часу є важливою частиною організації праці, тому роботодавці мають розраховувати норму його тривалості для свого підприємства. Зазвичай це робиться наприкінці року. Зараз, з огляду на воєнний стан, норма робочого часу не може бути сталою. Проте, беручи до уваги практику минулих років, бажано розрахувати її виходячи з того, що воєнний стан буде або продовжено до кінця 2026 року, або скасовано.

План роботи з військового обліку та бронювання військовозобов’язаних. Питання планування підприємствами, установами, організаціями роботи з військового обліку і бронювання військовозобов’язаних є об’єктом перевірки відповідно до п. 4 додатка 31 «Питання, що підлягають перевірці щодо організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних і резервістів, забезпечення функціонування системи військового обліку» до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних і резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487. Докладно про це читайте, пройшовши за посиланням.

Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум – 2026: головні цифри року та їх вплив на базові показники. Новий рік традиційно починається для бухгалтера з перевірки базових соціальних показників. Мінімальна заробітна плата та прожитковий мінімум – це не просто цифри з бюджету, а орієнтири, від яких залежать зарплатні розрахунки, обов’язкові внески, податки, гарантії та штрафні ризики. У цій статті зібрано все, що потрібно знати бухгалтеру про зарплатні стандарти поточного року.

Наступного тижня в публікаціях Uteka-Комерція ми розглянемо такі теми:

• класифікація підприємств за розмірами: визначення групи та її зміна;
• на що впливає збиток з податку на прибуток за 2025 рік;
• які зміни відбулися у порядку надсилання податкових повідомлень-рішень.

Корисного вам читання!

З повагою
Зінаїда ОМЕЛЬНИЦЬКА,
головна редакторка Uteka-Комерція