Слово редактора Uteka-Коммерция от 06.01.2026

Уважаемые коллеги!

Вкратце ознакомлю вас с темами статей, опубликованных на этой неделе в Uteka-Коммерция. В первом номере нового года мы подробно рассказали об изменениях в законодательстве, которые начали действовать с 2026 года.

НДС: изменения-2026. В статье мы рассмотрели, какие изменения в администрировании НДС произошли с 01.01.2026, действие каких льгот было продлено, а каких – прекращено, как в связи с этим облагать налогом переходящие операции, а также предупредили вас об НДС-перспективах для плательщиков единого налога.

Налог на прибыль: изменения-2026. Для бухгалтеров уже стало традицией каждый год получать «под елочку» изменения касательно налогообложения: иногда – грандиозные, иногда – точечные. В этом году нововведения относительно незначительные. И все же важно разобраться, касаются ли они именно вас, в чем их суть и каковы последствия. В статье мы рассказали об изменениях относительно налога на прибыль, с которыми мы вошли в новый, 2026 год.

Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026. С 01.01.2026 в правилах ведения бухучета и применения первичных документов произошли определенные изменения. Так, вступили в силу изменения к НП(С)БУ 26 и наконец-то заработала возможность использовать э-ТТН без бумажной копии. Некоторые изменения, которые активно обсуждались, пока не приняты, но для полноты информационной картины мы их также рассмотрели в статье.

Индексацию зарплаты 2026 года «обнулили»: все ли так просто? Индексация 2026 года снова начинается с чистого листа. Поэтому у бухгалтеров возникает ряд вопросов: сгорает ли сумма индексации, которая сложилась в декабре 2025 года; какой месяц будет «базовым»; не нарушает ли это права граждан? Подробнее об этом читайте в статье.

Безналичные расчеты с 01.01.2026. Мы в очередной раз обратились к п. 1 постановления КМУ от 29.07.2022 № 894 «Об установлении сроков, до наступления которых торговцы должны обеспечить возможность осуществления безналичных расчетов (в том числе с использованием электронных платежных средств, платежных приложений или платежных устройств) за проданные ими товары (предоставленные услуги)», чтобы напомнить вам, кто из торговцев имеет такую обязанность в 2026 году, а также как нужно обеспечивать такую возможность.

Трудоустройство лиц с инвалидностью: новые правила с 01.01.2026. С 01.01.2026 кардинально изменены правила выполнения работодателями норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью. Мы рассмотрели, что именно изменилось в этом вопросе и как сейчас должны действовать работодатели.

Проверки-2026: кого следует ожидать с визитом? Сейчас много проверок, осуществляемых контролирующими органами, под запретом в связи с действием военного положения. Однако есть проверки, на которые мораторий не распространяется. Мы рассмотрели, какие именно проверки сейчас запрещено проводить у субъектов хозяйствования, а также рассказали о планировании проверок на 2026 год и где эти планы можно найти.

Штатное расписание: правила, нюансы, законодательные изменения. В конце каждого года предприятия пересматривают свои документы и утверждают новые. Среди таких документов – штатное расписание, которое обычно обновляют ежегодно с учетом изменения размера минимальной зарплаты. Но в 2025 году произошли законодательные изменения, благодаря которым утверждение штатного расписания для коммерческих предприятий стало необязательным. Мы рассказали, что именно изменилось в законодательстве, почему предприятиям следует все же иметь утвержденное штатное расписание, а также какие нюансы нужно учесть при его составлении.

Расчет нормы продолжительности рабочего времени – 2026. Учет рабочего времени является важной частью организации труда, поэтому работодатели должны рассчитывать норму его продолжительности для своего предприятия. Обычно это делается в конце года. Сейчас, ввиду военного положения, норма рабочего времени не может быть устойчивой. Однако, принимая во внимание практику прошлых лет, желательно рассчитать ее исходя из того, что военное положение будет либо продлено до конца 2026 года, либо отменено.

План работы по воинскому учету и бронированию военнообязанных. Вопросы планирования предприятиями, учреждениями, организациями работы по воинскому учету и бронированию военнообязанных являются объектом проверки в соответствии с п. 4 приложения 31 «Вопросы, подлежащие проверке относительно организации и ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов, обеспечения функционирования системы воинского учета» к Порядку организации и ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов, утвержденному постановлением КМУ от 30.12.2022 № 1487. Подробно об этом читайте, пройдя по ссылке.

Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели. Новый год традиционно начинается для бухгалтера с проверки базовых социальных показателей. Минимальная заработная плата и прожиточный минимум – не просто цифры из бюджета, а ориентиры, от которых зависят зарплатные расчеты, обязательные взносы, налоги, гарантии и штрафные риски. В этой статье собрано все, что нужно знать бухгалтеру о стандартах зарплаты в текущем году.

На будущей неделе в публикациях Uteka-Коммерция мы рассмотрим следующие темы:

• классификация предприятий по размерам: определение группы и ее изменение;
• на что влияет убыток по налогу на прибыль за 2025 год;
• какие изменения произошли в порядке отправления налоговых уведомлений-решений.

Полезного вам чтения!

С уважением
Зинаида ОМЕЛЬНИЦКАЯ,
главный редактор Uteka-Коммерция