• Швидкий пошук надійних рішень
    і практичної інформації

Uteka

Я шукаю...

Де шукати:

розширений пошук
Отримайте доступ до більше 2 мільйонів готових рішень, публікацій та оглядів
Оформити
передплату

Документальне оформлення щорічних відпусток

12.03.2019 281 0 0

Як піти у відпустку у 2019

Акценти статті:

  • як оформлюється відпустка працівника на підприємстві;
  • обов’язкові документи для оформлення;
  • як оформити перенесення, поділ та відкликання з відпустки.

Підприємство відправляє працівників у щорічні відпустки відповідно до затвердженого графіка. Працедавець має повідомити працівника про початок відпустки та видати наказ про відпустку.

Отже, перший крок – це затвердження графіка відпусток.

Графіки затверджуються власником або уповноваженим ним органом перед початком року за погодженням із виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, і доводяться до відома всіх працівників. Під час складання графіків ураховуються інтереси виробництва, особисті інтереси працівників та можливості для їх відпочинку (ч. 4 ст. 79 КЗпП; ч. 10 ст. 10 Закону від 15.11.96 р. № 504/96-ВР «Про відпустки», далі – Закон № 504).

Повна версія доступна тільки передплатникам

Кращі матеріали