Документування на підприємстві
Акценти статті:
Підприємство відправляє працівників у щорічні відпустки відповідно до затвердженого графіка. Працедавець має повідомити працівника про початок відпустки та видати наказ про відпустку.
Отже, перший крок – це затвердження графіка відпусток.