• Быстрый поиск надежных решений
    и практической информации

Uteka

Я ищу...

Где искать:

расширенный поиск
Получите доступ к более 2 миллионов готовых решений, публикаций и обзоров
Оформить
подписку

Документальное оформление ежегодных отпусков

12.03.2019 241 0 0

Акценты статьи:

  • как оформляется отпуск работника на предприятии;
  • обязательные документы для оформления;
  • как оформить перенос, деление и отзыв из отпуска.

Предприятие отправляет работников в ежегодные отпуска согласно утвержденному графику. Работодатель должен уведомить работника о начале отпуска и издать приказ об отпуске.

Итак, первый шаг – это утверждение графика отпусков.

Графики утверждаются собственником или уполномоченным им органом перед началом года по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем) или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом, и доводятся до сведения всех работников. При составлении графиков учитываются интересы производства, личные интересы работников и возможности для их отдыха (ч. 4 ст. 79 КЗоТ; ч. 10 ст. 10 Закона от 15.11.96 г. № 504/96-ВР «Об отпусках», далее – Закон № 504).

Форма графика отпусков законодательством не установлена, поэтому его составляют в произвольной форме (см. образец 1 в конце консультации).

Полная версия доступна только подписчикам

Лучшие материалы