Працівника мобілізували: які документи повинен оформити роботодавець?

28.08.2024 364 0 1

Про що стаття? У роботодавців виникає чимало запитань, коли вони дізнаються, що їхній працівник вступив до лав ЗСУ. Передусім їх цікавить:

які гарантії передбачено для мобілізованих працівників;
чи потрібно йому виплачувати компенсацію за невикористані дні відпустки;
з якої дати увільнити працівника, якщо він подав підтвердні документи із запізненням, та ін.

У консультації розкажемо про порядок увільнення працівника у зв’язку з призовом або прийняттям за контрактом на військову службу.

Повна версія доступна тільки передплатникам