Работника мобилизовали: какие документы должен оформить работодатель?

28.08.2024 372 0 1

О чем статья? У работодателей возникает немало вопросов, когда они узнают, что их работник вступил в ряды ВСУ. В первую очередь их интересует:

какие гарантии предусмотрены для мобилизованных работников;
нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованные дни отпуска;
с какой даты уволить работника, если он подал подтверждающие документы с опозданием, и др.

В консультации расскажем о порядке увольнения работника в связи с призывом или принятием по контракту на военную службу.

Полная версия доступна только подписчикам