Нормативна база:
ТЕОРЕТИЧНИЙ МІНІМУМ
Розірвання трудового договору з ініціативи працівника регулюється:
Якщо трудовий договір укладено на невизначений строк, то працівник має право написати заяву про звільнення за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП. Тут важливі причини, з яких звільняється працівник, оскільки від них залежить строк подання заяви працівником.