Звільнення з ініціативи працівника
Нормативна база:
- Кодекс законів про працю (далі – КЗпП).
ТЕОРЕТИЧНИЙ МІНІМУМ
Розірвання трудового договору з ініціативи працівника регулюється:
- ст. 38 КЗпП – для безстрокового трудового договору;
- ст. 39 КЗпП – для строкового трудового договору.
Якщо трудовий договір укладено на невизначений строк, то працівник має право написати заяву про звільнення за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП. Тут важливі причини, з яких звільняється працівник, оскільки від них залежить строк подання заяви працівником.
Повна версія доступна тільки передплатникам
Отримайте відповідь на своє питання зараз і забезпечте себе від питань в майбутньому. Підпишіться на електронне видання для бухгалтерів і керівників Uteka
Що входить в передплату?
і приклади
доступу
питання експерту
оновлення
матеріалів
матеріалів c 2015 року