Звільнення з ініціативи працівника
Нормативна база:
- Кодекс законів про працю (далі – КЗпП).
ТЕОРЕТИЧНИЙ МІНІМУМ
Розірвання трудового договору з ініціативи працівника регулюється:
- ст. 38 КЗпП – для безстрокового трудового договору;
- ст. 39 КЗпП – для строкового трудового договору.
Якщо трудовий договір укладено на невизначений строк, то працівник має право написати заяву про звільнення за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП. Тут важливі причини, з яких звільняється працівник, оскільки від них залежить строк подання заяви працівником.
Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
і приклади
доступу
питання експерту
оновлення
матеріалів
матеріалів c 2015 року