Нормативная база:
ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ МИНИМУМ
Расторжение трудового договора по инициативе работника регулируется:
Если трудовой договор заключен на неопределенный срок, то работник вправе написать заявление об увольнении по собственному желанию на основании ст. 38 КЗоТ. Здесь важны причины, по которым увольняется работник, поскольку от них зависит срок подачи заявления работником.