Получите доступ к более 2 миллионов готовых решений, публикаций и обзоров
Оформить
подписку

Увольнение по инициативе работника

08.12.2016 592 0 1

Нормативная база:

ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ МИНИМУМ

Расторжение трудового договора по инициативе работника регулируется:

  • ст. 38 КЗоТ – для бессрочного трудового договора;
  • ст. 39 КЗоТ – для срочного трудового договора.

Если трудовой договор заключен на неопределенный срок, то работник вправе написать заявление об увольнении по собственному желанию на основании ст. 38 КЗоТ. Здесь важны причины, по которым увольняется работник, поскольку от них зависит срок подачи заявления работником.

Полная версия доступна только подписчикам

Лучшие материалы