Увольнение по инициативе работника

Анастасия Шевченко

08.12.2016 592 0 1

Нормативная база:

Кодекс законов о труде (далее – КЗоТ).

ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ МИНИМУМ

Расторжение трудового договора по инициативе работника регулируется:

ст. 38 КЗоТ – для бессрочного трудового договора;
ст. 39 КЗоТ – для срочного трудового договора.

Если трудовой договор заключен на неопределенный срок, то работник вправе написать заявление об увольнении по собственному желанию на основании ст. 38 КЗоТ. Здесь важны причины, по которым увольняется работник, поскольку от них зависит срок подачи заявления работником.

Полная версия доступна только подписчикам

Выгодно оформить подписку на раздел "Коммерция"

Подписаться 12 месяцев

2 592 грн. / год

экономия 648 грн.

Подписаться 6 месяцев

1 458 грн. / полугодие

экономия 162 грн.

Подписаться 3 месяца

810 грн. / квартал

> Подписаться

Ответ Вам нужен прямо сейчас?

Бухгалтера доверяют нам - а мы доверяем БУХГАЛТЕРАМ

Что входит в подписку?

трудовой договор увольнение трудовая книжка приказ увольнение по собственному желанию увольнение работника расторжение трудового договора прекращение трудовых отношений школа бухгалтера школа: кадры