Увольнение по инициативе работника

Анастасия Шевченко

08.12.2016 627 0 1

Нормативная база:

Кодекс законов о труде (далее – КЗоТ).

ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ МИНИМУМ

Расторжение трудового договора по инициативе работника регулируется:

ст. 38 КЗоТ – для бессрочного трудового договора;
ст. 39 КЗоТ – для срочного трудового договора.

Если трудовой договор заключен на неопределенный срок, то работник вправе написать заявление об увольнении по собственному желанию на основании ст. 38 КЗоТ. Здесь важны причины, по которым увольняется работник, поскольку от них зависит срок подачи заявления работником.

Полная версия доступна только подписчикам