Чи можна надати співробітникові частину соціальної відпустки разом із щорічною відпусткою?
Співробітниця іде у щорічну відпустку на 14 днів. Вона просить приєднати до цих днів частину соціальної відпустки (5 днів), оскільки у неї двоє дітей до 15 років. Чи можна розбивати соціальну відпустку на частини?
Ні, ділити соціальну відпустку на частини не можна. Але давайте в усьому розберемося по порядку.
Чи можна надавати щорічну відпустку разом із соціальною?
Почнемо з того, що надавати чергову відпустку разом із соціальною відпусткою закон не забороняє. Співробітниці, яка має двох дітей, належить 10 календарних днів (далі – к. д.) соціальної відпустки (ст. 1821 КЗпП; ст. 19 Закону від 15.11.96 р. № 504-96-ВР, далі – Закон № 504).
Для довідки. На відміну від щорічних відпусток, соціальна відпустка на дітей надається за календарний, а не за робочий рік. Її можна взяти протягом року у будь-який час, незалежно від відпрацьованого періоду і дати народження дітей (лист Мінсоцполітики від 05.08.16 р. № 435/13/116-16, далі – Лист № 435).
Чому соціальну відпустку не можна ділити на частини?
Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
і приклади
доступу
питання експерту
оновлення
матеріалів
матеріалів c 2015 року