Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
+38(044)334-62-70
Підписатися
Кредити для Агро
Підписатися
ukr
|
ru
Розділи:
Рубрики:
На головну “Комерція”
Рубрики:
На головну “Агро”
Рубрики:
На головну “Кадровик”
Рубрики:
На головну “Медичні КНП”
Рубрики:
На головну “Online видання «Баланс»”
Рубрики:
На головну “Online видання «Баланс-Агро»”
Рубрики:
На головну “Online бібліотека «Баланс»”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На головну “Новини Бюджет”
Рубрики:
На головну “Вебінари. Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На головну “Online Баланс-Бюджет”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Календар бухгалтера Бюджет”
Рубрики:
На головну “Форми і бланки. Бюджет”
Рубрики:
На головну “Зразки. Бюджет”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Календар бухгалтера”
Рубрики:
На головну “Чеклісти”
Рубрики:
На головну “Калькулятори”
Рубрики:
На головну “Дані для розрахунків”
Рубрики:
На головну “Форми і бланки”
Рубрики:
На головну “Зразки”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Моє життя”
Рубрики:
На головну “Бухгалтерська кухня”
Рубрики:
На головну “Моя професія”
Рубрики:
На головну “Ком'юніті Uteka”
Агро | Оплата праці та кадри в С/Г

Як звільнити працівника з ініціативи роботодавця без помилок

13.04.2018
0 3 2505

Акценти статті: як звільнити працівника у разі:

  • змін в організації виробництва і праці, скорочення;
  • невідповідності займаній посаді або виконуваній роботі;
  • хвороби протягом чотирьох та більше місяців;
  • поновлення на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу;
  • невідповідності займаній посаді або виконуваній роботі протягом строку випробування.

Відповідно до ч. 1 ст. 40 КЗпП трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його дії можуть бути розірвані роботодавцем винятково у випадках, визначених законом, та з дотриманням установленого законодавством порядку.

Загальні підстави для звільнення працівників з ініціативи роботодавця можна поділити на не пов’язані з дисциплінарною відповідальністю (п. 1, 2, 5, 6, 11 ст. 40 КЗпП) та безпосередньо з нею пов’язані (п. 3, 4, 7, 8 ст. 40 КЗпП).

У цій публікації розглянемо порядок звільнення працівників із причин, не пов’язаних із дисциплінарною відповідальністю.

Зверніть увагу: у всіх випадках звільнення працівника з ініціативи власника або вповноваженого ним органу (крім звільнення за п. 5 ст. 40 КЗпП) не допускається звільнення в період його тимчасової непрацездатності), а також у період перебування працівника у відпустці. Це правило не поширюється на випадок повної ліквідації підприємства, установи, організації.

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Інші теми:
звільнення працедавець договір звільнення найманих працівників реорганізація підприємства працівник скорочення штату реорганізація Трудові відносини звільнення працівника поновлення на роботі припинення трудового договору розірвання договору розірвання трудового договору трудовий договір випробувальний термін припинення трудових відносин
Статті за темою
26.11.2025
Облік робочого часу: порядок ведення, види та способи
У статті розповімо про обов’язок роботодавця вести облік робочого часу працівників, способи та форми ведення такого обліку. Режими роботи та робочого часу: установлення та особливості Режими роботи та робочого часу Режими роботи та робочого часу на підприємстві Облік робочого часу – це...
26.11.2025
Робота у вихідні, святкові та неробочі дні: умови та оплата
У статті розповімо, коли та на яких умовах можна залучати працівників до роботи у вихідні чи святкові (неробочі) дні, а також як таку роботу оформлювати й оплачувати. Режими роботи та робочого часу: установлення та особливості Режими роботи та робочого часу Режими роботи та робочого часу на підпри...
26.11.2025
Ненормований робочий день: умови, порядок установлення та пільги
У статті розповімо, як установити ненормований робочий день та на які пільги мають право працівники, які працюють у такому режимі. Режими роботи та робочого часу: установлення та особливості Режими роботи та робочого часу Режими роботи та робочого часу на підприємстві Залежно від роботи підприємст...
Популярне
29.12.2025
Подання декларації єдинниками четвертої групи – юрособами
У статті розглянемо порядок подання і заповнення звітності платниками єдиного податку четвертої групи. До 20 лютого 2026 року сільгосппідприємства для підтвердження статусу платника єдиного податку (далі – ЄП) або переходу до четвертої групи єдинників повинні подати звітність із цього податку....
23.01.2026
Коефіцієнт індексації нормативної грошової оцінки: як застосовувати при розрахунку податків у 2026 році
У статті розповімо, як застосовувати коефіцієнт індексації НГО при розрахунку податків на 2026 рік. За інформацією Держгеокадастру, коефіцієнт індексації нормативної грошової оцінки (далі – НГО) земель за 2025 рік становить 1,08. Тобто вартість землі для розрахунку плати за землю, єдиного пода...
16.11.2025
Облік незрілих насаджень у садівництві
Із цієї статті ви дізнаєтеся: як вести облік незрілих насаджень у садівництві, документально оформити та відобразити в обліку оприбуткування врожаю, отриманого від таких насаджень. Включення насаджень до складу незрілих Для цілей обліку багаторічними насадженнями (у нашому випадку – сад) ува...
Нове
19.01.2026
Класифікатор професій: відповідаємо на актуальні запитання
Ми розглянемо у даній консультації питання, які виникають у бухгалтерів і кадровиків у зв’язку із застосуванням Національного класифікатора ДК 003:2010 «Класифікатор професій». У статті розглянемо поширені ситуації, які виникають на практиці у зв’язку із застосуванням Націона...
16.01.2026
Бронювання військовозобов’язаних працівників агропромислового сектору
Роботодавці найбільше цікавляться тим, як забронювати військовозобов’язаних, які вимоги установлено до цієї процедури. У статті розглянемо порядок бронювання військовозобов’язаних працівників в агропромисловому секторі, а також надання підприємствам агросфери статусу критично важливого.&...
14.01.2026
Якщо заборгованість із зарплати виплачується в січні 2026 року
Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати провадиться в разі затримки виплати доходів на один і більше календарних місяців відповідно до Порядку, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 № 159. Сума компенсації обчислюється як добуток нарахован...
Кращі матеріали
Агро | Оподаткування та бухоблік сільгосппідприємств
Подання декларації єдинниками четвертої групи – юрособами
У статті розглянемо порядок подання і заповнення звітності платниками єдиного податку четвертої групи. До 20 лютого 2026 року сільгосппідприємства для підтвердження статусу платника єдиного податку (далі – ЄП) або переходу до четвертої групи єдинників повинні подати звітність із цього податку....
Оновлено
0 12 6244
29.12.2025
Агро | Оподаткування та бухоблік сільгосппідприємств
Розрахунок частки сільгосптоваровиробництва: кому та як розраховувати
Розглянемо порядок визначення частки сільгосптоваровиробництва для реєстрації або підтвердження статусу платника єдиного податку четвертої групи. Розрахунок частки сільськогосподарського товаровиробництва є однією зі складових звітності з єдиного податку платників четвертої групи. На його підставі в...
Оновлено
0 3 2410
29.12.2025
Агро | Господарські операції в агросекторі
Нестачі та надлишки ТМЦ, виявлені під час інвентаризації: як обкладаються ПДВ?
У статті розповімо, як обкладаються ПДВ нестачі та надлишки, виявлені під час інвентаризації. Під час інвентаризації можуть бути виявлені надлишки та нестачі ТМЦ, придбаних як із ПДВ, так і без нього. Тому важливо знати, які наслідки це матиме для податкових зобов’язань та як оформити докуме...
0 0 635
23.10.2025