Рубрика:
Рубрики розділу:
Що загрожує працівнику в разі виявлення нестачі ТМЦ за результатами інвентаризації
Ситуація: за результатами проведеної інвентаризації на агропідприємстві виявлено нестачу товарно-матеріальних цінностей (далі – ТМЦ). Винну особу встановлено – службовець на складі. У чому питання: чи можна стягнути суму шкоди з працівника на підставі наказу по підприємству (шляхом відр...
M Маргарита Майоренко
09.10.2023 259 0 0
Дистанційна робота: працівника повернути не можна звільнити
Тривалі карантинні заходи та активні бойові дії сприяли запровадженню роботодавцями віддаленої роботи. Проте карантин закінчився, і стаціонарна праця стає більш безпечнішою, змінюються території ведення бойових дій, збільшуються обсяги робіт, а дистанційні працівники не справляються з новими обсягам...
09.10.2023 129 0 0
Простій у зв’язку з воєнним станом: аналізуємо практичні ситуації
Суть питання. Під час воєнного стану у роботодавців нерідко виникають різні нестандартні ситуації, коли вони змушені призупинити господарську діяльність з тих або інших причин. Виникає запитання, як у цей період вчинити з найманими працівниками, якщо звільняти їх роботодавець не хоче, а платити зарп...
02.10.2023 165 0 3
Зміни до Порядку обчислення середньої зарплати з 12.09.2023
З 12.09.2023 року набули чинності зміни до Порядку обчислення середньої зарплати, які установлюють нові правила розрахунку для визначення суми компенсації за невикористану відпустку та матеріальної (грошової) допомоги. Розглянемо їх детально з урахуванням роз’яснень Мінекономіки. З 12.09.2023...
25.09.2023 1767 0 2
Якщо заборгованість із зарплати виплачується у вересні 2023 року
Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати провадиться в разі затримки виплати доходів на один і більше календарних місяців відповідно до Порядку, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 № 159. Сума компенсації обчислюється як добуток нарахован...
21.09.2023 99 0 0
Авансовий звіт-2023: форма, строки, порядок заповнення, зразки
У 2023 році уже неодноразово вносили «покращення» щодо авансового звіту. Зокрема, з 01.04.2023 – щодо обов’язкових випадків його застосування (Законом від 12.01.2023 № 2888-IX (далі – Закон № 2888) унесено зміни до п. 170.9 Податкового кодексу, далі – ПК). Деталь...
19.09.2023 1294 0 2
Військовий облік: що треба встигнути зробити до 1 жовтня
Коли говорять про військовий облік, то 1 жовтня згадується як важлива дата. Розглянемо, що саме треба робити роботодавцям щороку до цієї дати та які зміни очікують нас із 1 жовтня поточного року. Коли говорять про військовий облік, то 1 жовтня згадується як важлива дата. Розглянемо, що саме треба ро...
18.09.2023 467 0 0
Військовозобов’язані жінки: що зміниться з 01.10.2023?
Суть питання. У вересні цього року у загальнодоступних джерелах з’явилася інформація про те, що з 1 жовтня 2023 року військовозобов’язані жінки мають стати на військовий облік. Ця новина викликала велику кількість запитань, і не лише у жінок, а й у їх роботодавців. Про що стаття? Ми роз...
18.09.2023 207 0 2
Скорочений робочий час: у чому особливості?
Про що стаття? Ми розповімо, яким категоріям працівників слід установити режим скороченого робочого часу в обов’язковому порядку і чи можна встановлювати такий режим іншим категоріям працівників, а також: розглянемо, за якою підставою роботодавець має право встановити режим неповного робочо...
15.09.2023 200 0 2
Працевлаштування осіб з інвалідністю: як роботодавцеві отримати компенсацію?
Суть питання. Роботодавці (підприємства та підприємці), які мають не менше 8 штатних працівників, зобов’язані виконувати норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю (це вимога ст. 19 Закону від 21.03.1991 № 875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні&raq...
13.09.2023 214 0 2
Як утримувати аліменти із зарплати працівника
Про що стаття? Ми нагадаємо роботодавцям загальний порядок сплати аліментів, установлений Сімейним кодексом (далі – СК) та Законом від 02.06.2016 № 1404-VIII «Про виконавче провадження» (далі – Закон № 1404), а також розглянемо: на якій підставі бухгалтерія може утримувати...
11.09.2023 211 0 1
Працівник вступив на денну форму навчання: дії роботодавця
Ситуація. Кілька працівників нашого підприємства цього року вступили до закладів вищої освіти (далі – ЗВО), причому мають денну форму навчання. Але вони не звільняються, а хочуть поєднувати роботу із навчанням. У зв’язку із цим у підприємства виникла низка запитань. Ситуація. Кілька пра...
11.09.2023 380 0 2
Змінився директор та/або бухгалтер: порядок дій
Суть питання. У процесі діяльності в юрособи може змінитися (і не один раз!) директор та/або головний бухгалтер. Зміна посадової особи не проходить непоміченою, оскільки відбивається в документах підприємства (звітність, договори з контрагентами). Рішення. Щоб уникнути претензій з боку податківців...
05.09.2023 10177 0 4
Відкликання з відпустки: чи можливе під час війни?
Час від часу у роботодавців виникають невідкладні виробничі потреби, особливо під час війни. Тож для цього трудовим законодавством передбачено можливість відкликання працівників з відпустки. Чи змінилися умови відкликання в умовах воєнного стану, розповімо у статті. Щорічні та додаткова соціальна ві...
28.08.2023 262 0 2
Чи оплачувати лікарняні працівникам, з якими призупинено трудовий договір?
Із працівниками призупинено дію трудового договору. Чи потрібно оплачувати їм лікарняні за рахунок підприємства за перші 5 днів, чи чекати закінчення воєнного стану? Практична ситуація Із працівниками призупинено дію трудового договору. Чи потрібно оплачувати їм лікарняні за рахунок підприємства за...
11.08.2023 176 0 3
Чи виплачувати компенсацію за невикористану відпустку працівникові при звільненні, якщо він перебував у відпустці без збереження зарплати?
Працівника прийнято на роботу, але він жодного дня не відпрацював - виїхав за кордон і написав заяву на відпустку без збереження заробітної плати. Зараз буде звільнятися. Чи потрібно нараховувати йому грошову компенсацію за невикористану відпустку? Практическая ситуация Працівника прийнято на робот...
11.08.2023 275 0 2
Якщо заборгованість із зарплати виплачується у серпні 2023 року
11.08.2023 114 0 0
Працівникові встановлено інвалідність: з якої дати нараховувати ЄСВ за ставкою 8,41%?
Працівникові підприємства встановили II групу інвалідності. 24.07.2023 він надав підприємству довідку до акта огляду МСЕК, датовану 19.07.2023. З якої дати нараховувати ЄСВ за ставкою 8,41 %? Практична ситуація Працівникові підприємства встановили II групу інвалідності. 24.07.2023 він надав підприє...
07.08.2023 179 0 0
Працівника переводять на нову посаду: як відобразити цю подію у Податковому розрахунку з ПДФО та ЄСВ?
Переводимо працівника на нову посаду до іншого підрозділу нашого підприємства. Як відобразити таку операцію в об'єднаній звітності з ПДФО та ЄСВ (у якому додатку)? Як заповнити Д5 у разі переведення працівника на нову посаду? Запитання – відповіді Переводимо працівника на нову посаду до іншо...
07.08.2023 284 0 0
Цивільно-правовий договір: ризики, штрафи та критерії під час перевірок
Про що стаття? Ми розглянули, у чому принципові відмінності цивільно-правового договору (далі – ЦПД) від трудового договору, за якими критеріями контролюючі органи розрізняють ці види договорів, і які штрафи може нарахувати Держпраці, якщо під час перевірки ЦПД буде визнано трудовим договором....
07.08.2023 235 0 2