Рубрика:
Рубрики розділу:
Робітник працював уночі та надурочно: як розрахувати суму доплат, якщо він хворів або був у відпустці?
Про що стаття? Ми розглянемо, як розрахувати доплату за надурочний час роботи в різних ситуаціях. Зокрема, чи треба включати доплату за роботу в нічний час до суми оплати надурочних, якщо ведеться підсумований облік робочого дня. Про що стаття? Ми розглянемо, як розрахувати доплату за надурочний час...
M Мирослава Гайдук
06.07.2023 126 0 0
У воєнний період підприємство змінює режим роботи: як оформити відносини із працівниками
Суть проблеми. Під час воєнного стану багато підприємств установлюють персоналу режим неповного робочого дня. Такий крок зазвичай викликаний економічними факторами (наприклад, скоротилася кількість замовлень, але підприємство хоче зберегти робочі місця). Про що стаття? Ми розповімо, як змінити режи...
06.07.2023 165 0 1
Закінчення карантину: чи скасовувати відпустку та режими роботи, установлені на період його дії?
Всесвітня організація охорони здоров’я скасувала надзвичайний стан у сфері охорони здоров’я, який було запроваджено через COVID-19. Прем’єр-міністр України Денис Шмигаль також заявив, що дія карантину через COVID-19 та режиму надзвичайної ситуації у зв’язку з пандемією корона...
03.07.2023 332 0 1
Під час декретної відпустки жінка працювала: як розрахувати суму допомоги по вагітності та пологах
Ситуація. Електронний лікарняний у зв’язку з вагітністю та пологами відкрито працівниці підприємства з 30 червня 2023 року (п’ятниця), але цього дня вона працювала, а 1 та 2 липня – вихідні дні (субота та неділя). Запитання: З якого дня слід нарахувати декретні: з 30 червня, з ...
22.06.2023 174 0 0
Працівник подав паперовий лікарняний: чи можна його оплачувати?
Воєнний час впливає на всі сфери життя, зокрема й цифровізацію системи обміну медичною документацією у лікарнях. Плановий перехід до електронних медичних документів мав уже завершитися, проте сьогодні існують більш важливі проблеми, які потребують уваги. Навіть у мирний час були сумніви щодо технічн...
19.06.2023 174 0 1
Якщо заборгованість із зарплати виплачується у червні 2023 року
Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати провадиться в разі затримки виплати доходів на один і більше календарних місяців відповідно до Порядку, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 № 159. Сума компенсації обчислюється як добуток нарахован...
13.06.2023 211 0 0
Директора мобілізовано: як організувати роботу підприємства
Ситуація. Директора приватного підприємства (він же його єдиний засновник) мобілізовано. Інших працівників на підприємстві немає. Діяльність підприємство зараз не веде, проте є чинний договір оренди, за яким підприємство здає в оренду нерухоме майно. Крім того, підприємство має обов’язки з под...
12.06.2023 459 0 1
Особливості надання щорічних відпусток під час воєнного стану
Кожен працівник має право на щорічні відпустки, навіть під час воєнного стану. Але чи є якісь особливості їх надання? Звісно ж, так. І визначає такі особливості Закон від 15.03.2022 № 2136 «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон № 2136). Нагад...
05.06.2023 539 0 1
Компенсація за невикористану відпустку: п’ять прикладів, як розрахувати середньоденну зарплату
Ситуація. У червні 2023 року з підприємства звільняються працівники, яким необхідно виплатити компенсацію за невикористану відпустку. При цьому у розрахунковому періоді у зв’язку з воєнним станом: в одного з них була відпустка без збереження заробітної плати; з іншим працівником було припи...
05.06.2023 584 0 3
Оплата лікарняних сумісникам: позиції ПФУ, Мінсоцполітики, Держпраці та профспілки
Законом від 21.09.2022 № 2620-IX (далі – Закон № 2620) було внесено зміни до Закону від 23.09.1999 № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон № 1105). Оновлені норми набули чинності з 1 січня 2023 року. Через це виникають питання щ...
02.06.2023 385 0 0
Чи можна у період воєнного стану виплачувати відпусткові після закінчення відпустки?
Багато співробітників підприємства збираються цим літом у чергову відпустку. Чи змінилися строки виплати відпусткових у період воєнного стану? Наприклад, чи можна зараз за погодженням із працівником виплачувати відпусткові після закінчення відпустки? Чи діють під час воєнного стану норми міжнародног...
01.06.2023 297 0 2
Чи можна в період воєнного стану надати відпустку відразу за два роки?
В одного із працівників нашого підприємства є невикористані відпустки за декілька років. Він просить надати йому щорічну відпустку відразу за два роки (загальною тривалістю 48 календарних днів). Наразі у підприємства є така можливість, проте ми не впевнені в законності надання щорічної відпустки так...
01.06.2023 268 0 2
Особливості прийняття на роботу та трудових відносин з особами з інвалідністю
Укладання трудових договорів з особами з інвалідністю та трудові відносини з ними мають низку особливостей. Адже для таких осіб законодавством передбачено певні пільги та гарантії. Розглянемо, що має эзнати роботодавець, приймаючи на роботу такого працівника. Укладання трудових договорів з особами з...
26.05.2023 219 0 1
Літнє кафе та виносна торгівля: як оформити персонал
Про що стаття? Як правило, персонал для літніх кафе та виносної торгівлі наймають на сезон. Із цією статті ви дізнаєтеся, як потрібно оформити таких працівників, щоб не мати проблем із перевіряючими. Ми нагадаємо вам загальні правила, а також дамо відповідь на 15 запитань від роботодавців. Про що ст...
23.05.2023 163 0 1
Чи є ризик оподаткування неперсоніфікованого доходу фізособи: слідами судової практики
Суть ситуації: бухгалтери добре знають, що неперсоніфікований дохід (який не можна віднести до конкретної фізособи) не обкладається ПДФО та військовим збором (далі –ВЗ). Навіть податківці з цим часто погоджуються. Однак, як свідчить судова практика, бувають несподіванки. І персону, до якої цей...
22.05.2023 278 0 1
Якщо заборгованість із зарплати виплачується у травні 2023 року
18.05.2023 168 0 0
Працівник обіймає дві посади: як оформити кадрові документи
Коли роботодавець працевлаштовує особу на повну ставку, кадровик розуміє, що здебільшого така посада є основним місцем роботи. А от як бути, якщо працівник оформлюється на дві посади по 0,5 ставки? Як визначити основне місце роботи? Як правильно видати накази та перевести працівника з неосновного мі...
08.05.2023 362 0 0
Прийнято новий закон: що зміниться у сфері укладення колдоговорів
Чули, що нещодавно було прийнято закон, який стосується укладення колективних договорів. Що це за закон, коли він набуває чинності та які основні новації чекають на нас у цій сфері? З якою метою прийнято новий закон? До яких змін варто підготуватися роботодавцям? Чи треба буде повідомляти про у...
04.05.2023 330 0 2
Роботодавець може отримати компенсацію за працевлаштування безробітних!
Що змінилося? У зв’язку з воєнним станом багато суб’єктів господарювання (далі – СГ) змушені були призупинити чи припинити свою діяльність. Це негативно позначилося на стані ринку праці – кількість безробітних значно зросла останнім часом. Тому державою вживаються різноманітн...
04.05.2023 341 0 1
Відпустка за власний рахунок: важливі правила воєнного часу
У період воєнного стану багато суб’єктів господарювання змушені були повністю або частково призупинити свою діяльність з цілком зрозумілих причин. Звісно, у цьому випадку роботодавцям потрібно було вирішити долю своїх працівників. Хтось звільнив співробітників на час, поки немає роботи, хтось ...
28.04.2023 198 0 1