Відпустки: аналізуємо нові правила та застосовуємо на практиці

Про що стаття? 24 грудня 2023 року набули чинності зміни до правил надання відпусток. Ми докладно розглянемо, що саме змінилося, як застосовувати нові правила на практиці, а також відповімо на ваші запитання на цю тему, що надходять до нас на консультаційну лінію. Про що стаття? 24 грудня 2023 року ...

Олена Кантерман

28.12.2023 753 0 4

Зарплата і кадри

Як індексуватимуться грошові доходи з січня 2024 року

Індексацію грошових доходів було призупинено на весь 2023 рік. А з 1 січня 2024 року її проведення поновлюється відповідно до Закону від 09.11.2023 № 3460-ІХ «Про Державний бюджет України на 2024 рік» (далі – Закон № 3460). Який порядок індексації буде у2024 році? Індексацію грошов...

29.12.2023 897 1 1

Зарплата і кадри

Базові показники та державні гарантії на 2024 рік

Бухгалтер майже щодня використовує базові показники для розрахунків. Від них залежить нарахування зарплати, мінімальні та максимальні розміри оподатковуваного доходу, розрахунок лікарняних та декретних, розміри трудових штрафів тощо. Щороку такі базові показники, як мінімальна зарплата (далі –...

01.01.2024 1413 1 2

Зарплата і кадри

Зміни-2023, які вплинуть на роботу у 2024 році: ПДФО, ЄСВ, трудові відносини, оплата праці

Протягом 2023 року внесено чимало змін щодо трудового законодавства, порядку заповнення звітності, правил оподаткування та перевірок. Згадаємо про ті зміни, які впливатимуть на роботу і 2024 року. Протягом 2023 року внесено чимало змін щодо трудового законодавства, порядку заповнення звітності, прав...

01.01.2024 579 0 0

Зарплата і кадри

Як звільнити працівника, який відсутній понад 4 місяці через хворобу?

Ситуація. Працівник підприємства вже кілька місяців перебуває на лікарняному. Знаємо, що коли людина відсутня на роботі понад 4 місяці поспіль, її можна звільнити на цій підставі. Запитання. Чи дійсно можна звільнити працівника у зазначеному випадку, і якщо так, то які підстави і правила такого зві...

23.02.2024 395 0 2

Зарплата і кадри

Надурочні роботи: як залучити до них та оплатити

Непередбачені обставини можуть збільшувати тривалість трудового процесу. Надурочна робота – регламентований вияв такого збільшення. Що не підпадає під надурочну роботу? Кого не можна залучати до неї? Чи треба погоджувати залучення до надурочних робіт з представницьким органом? Чи є обмеження т...

04.03.2024 328 0 1

Зарплата і кадри

Компенсація за невикористану відпустку в 2024 році: приклади розрахунку

Про що стаття? Ми розглянемо, у яких випадках працівникам можна виплачувати компенсацію за невикористану відпустку, що змінилося у 2024 році у правилах її розрахунку, а також покажемо на числових прикладах, як тепер слід розраховувати таку компенсацію. Щорічні та додаткова соціальна відпустки Щоріч...

18.03.2024 1035 0 1

Зарплата і кадри

Індексуємо зарплату у 2024 році: березень, квітень, травень...

Про що стаття? Індексацію зарплати (грошових доходів населення) було припинено на весь 2023 рік. А з 1 січня 2024 року її проведення відновилося згідно із Законом від 09.11.2023 № 3460-ІХ «Про Державний бюджет України на 2024 рік» (далі – Закон № 3460). Зараз до редакції надходить ...

22.03.2024 710 0 1

Зарплата і кадри

Порядок обчислення військового збору: висновки від ДПС

На початку 2024 року великий резонанс викликали роз’яснення податківців щодо зміни правил обкладання військовим збором (далі – ВЗ) негрошових доходів та доходів, до яких застосовується податкова соціальна пільга (далі – ПСП). Такі нововведення могли б спричинили низку проблем для п...

19.04.2024 226 0 1

Зарплата і кадри

Щорічні додаткові відпустки: умови надання

Щорічна додаткова відпустка оформляється за подібними правилами, що й щорічна основна. Проте умови її надання, тривалість і періоди, що враховуються до стажу для обчислення тривалості відпустки, відрізняються. До того ж додаткова відпустка, на відміну від основної, надається не всім категоріям праці...

18.04.2024 116 0 0

Зарплата і кадри

Щорічна основна відпустка: умови надання і тривалість

Кожен роботодавець знає про свій обов’язок надати працівникам щорічну основну відпустку. За яких умов вона надається, як визначити стаж для такої відпустки та якою є її тривалість для певних категорій працівників, розповімо в статті. Щорічні та додаткова соціальна відпустки Щорічні та до...

18.04.2024 156 0 0

Зарплата і кадри

Оформляємо працівника для виїзної торгівлі на літній сезон

Акценти цієї статті: як прийняти працівника на сезон до торговельної точки; які документи слід оформити при прийнятті такого працівника; як правильно звільнити працівника після закінчення строку дії строкового трудового договору. У літній період жвавішає виїзна торгівля. Особливо багато таких ...

18.07.2016 413 0 1

Зарплата і кадри

Компенсація за невикористану відпустку без звільнення: усе, що ви хотіли знати

Акценти цієї статті: за яких умов можна компенсувати невикористану відпустку грошима; чи можна виплатити компенсацію за невикористані дні відпустки за декілька років; які види відпусток можуть замінюватися грошовою компенсацією; у які строки потрібно виплатити компенсацію замість відпустки; я...

24.04.2024 5358 0 6

Зарплата і кадри

Літнє кафе та виносна торгівля: як оформити персонал

Про що стаття? Як правило, персонал для літніх кафе та виносної торгівлі наймають на сезон. Із цією статті ви дізнаєтеся, як потрібно оформити таких працівників, щоб не мати проблем із перевіряючими. Ми нагадаємо вам загальні правила, а також дамо відповідь на 15 запитань від роботодавців. Про що ст...

23.05.2023 195 0 1

Зарплата і кадри

Чи можна відмовити працівникові у наданні щорічної відпустки під час воєнного стану?

Працівник підприємства просить надати йому щорічну відпустку. Однак через велику завантаженість такої можливості зараз немає. Чи маємо право відмовити працівникові, посилаючись на воєнний стан? Чи така відмова вважатиметься порушенням трудового законодавства? Щорічні та додаткова соціальна відпустки...

22.04.2024 358 0 2

Зарплата і кадри

Відпустка не надавалася працівникові декілька років: що загрожує роботодавцеві за це порушення під час воєнного стану?

Директор підприємства не брав щорічну відпустку вже декілька років, оскільки немає працівників, які могли б його замінити на час відпустки. Знаємо, що це порушення трудового законодавства, але так склалися обставини. Хочемо дізнатися, які заходи відповідальності можуть бути застосовані у цьому випад...

28.11.2023 813 0 3

Зарплата і кадри

Чи можна в період воєнного стану надати відпустку відразу за два роки?

В одного із працівників нашого підприємства є невикористані відпустки за декілька років. Він просить надати йому щорічну відпустку відразу за два роки (загальною тривалістю 48 календарних днів). Наразі у підприємства є така можливість, проте ми не впевнені в законності надання щорічної відпустки так...

01.06.2023 303 0 2

Зарплата і кадри

Кому належить додаткова відпустка за роботу на комп’ютері

Із цієї статті ви дізнаєтеся: яким категоріям співробітників належить відпустка за роботу на комп’ютері; яка максимальна тривалість «комп’ютерної» відпустки; як оформити таку відпустку; як розрахувати стаж, що дає право на таку відпустку; яка відповідальність передбаче...

22.04.2024 1126 0 1

Зарплата і кадри

Відкликання з відпустки: чи можливе під час війни?

Час від часу у роботодавців виникають невідкладні виробничі потреби, особливо під час війни. Тож для цього трудовим законодавством передбачено можливість відкликання працівників з відпустки. Чи змінилися умови відкликання в умовах воєнного стану, розповімо у статті. Щорічні та додаткова соціальна ві...

28.08.2023 314 0 2

Зарплата і кадри

Відрахування із зарплати за час відпустки

Законодавство в певних випадках зобов’язує роботодавця проводити відрахування із зарплати за час відпустки, взятої працівником наперед, але інколи такі відрахування не можуть проводитися. Як правильно здійснити такі відрахування та коли цього не можна робити, читайте в статті. Щорічні та додат...

18.04.2024 62 0 0

Заробітна плата та кадри