Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
-
Коммерция
-
Агро
-
Кадровик
-
Медицинские КНП
-
Online издание «Баланс»
-
Online издание «Баланс-Агро»
-
Online библиотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новости Бюджет
-
Вебинары. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календарь бухгалтера Бюджет
-
Формы и бланки. Бюджет
-
Образцы. Бюджет
-
Чеклисты
-
Календарь бухгалтера
-
Данные для расчетов
-
Калькуляторы
-
Формы и бланки
-
Образцы
-
Моя жизнь
-
Бухгалтерская кухня
-
Моя профессия
-
Комьюнити Uteka
Рубрика: Зарплата и кадры
Рубрики раздела:
ВЭД и валютные операции
Документооборот
Зарплата и кадры
Карантин
МСФО
Работа с частными предпринимателями
Расчеты
Спецвыпуски для коммерческих предприятий
Схемы бухгалтерских проводок
Учет, налоги и отчетность
Хозяйственные операции
Частный предприниматель
Финансовый аудит
Школа бухгалтера: просто об учете
Юридические консультации
Проверки
Uteka
Блог редакции Uteka-Коммерция
Направление в командировку работника-дистанционщика
Можно ли направлять в командировку работника, с которым заключен трудовой договор о дистанционной работе, и выплачивать ему суточные?
Ситуация из практики
Можно ли направлять в командировку работника, с которым заключен трудовой договор о дистанционной работе, и выплачивать ему суточные?
Условия и...
18.11.2024
Несовершеннолетние работники: от приема до увольнения
Из этой статьи вы узнаете: какие особенности следует учесть работодателю при увольнении несовершеннолетних сотрудников и как организовать процесс их работы.
Что можно сделать на практике: соблюсти все формальности, следуя нашим рекомендациям.
Из этой статьи вы узнаете: какие особенности следует уч...
18.11.2024
Прекращение трудового договора в случае смерти работника или работодателя
В статье рассмотрим порядок и условия прекращения трудовых отношений в случае:
смерти работодателя – физлица или вступления в законную силу решения суда о признании такого физлица безвестно отсутствующим или об объявлении его умершим;
смерти работника, признания его судом безвестно отсутст...
18.11.2024
Увольнение за невыполнение работником обязанностей по трудовому договору и правил трудового распорядка
Одним из оснований для увольнения по инициативе работодателя является систематическое невыполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка (далее – ПВТР), если к работнику ранее применялись меры дисц...
18.11.2024
Новые основания для увольнения работников и другие изменения в КЗоТ
Законом от 04.06.2024 № 3678-ІХ вносятся изменения в КЗоТ, касающиеся по установлению дополнительных оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя и некоторым другим вопросам (далее - Закон № 3678). Поэтому в статье рассмотрим:
какие именно дополнительные основания для уволь...
15.11.2024
Вправе ли работодатель уменьшить зарплату?
На предприятии возникла сложная финансовая ситуация – количество заказов в текущем году значительно уменьшилось, соответственно уменьшилась сумма поступлений от покупателей. В качестве одной из мер по спасению бизнеса собственники предприятия хотят уменьшить расходы, в частности за счет уменьш...
15.11.2024
Увольнение работников по соглашению сторон
Увольнение по соглашению сторон согласно п. 1 ст. 36 КЗоТ – одно из наиболее распространенных и выгодных оснований для расторжения трудовых отношений. Далее в статье расскажем об:
условиях и преимуществах увольнения по соглашению сторон;
оформлении увольнения по п. 1 ст. 36 КЗоТ с предоста...
14.11.2024
Моббинг как основание для увольнения работников
Такое основание для увольнения работников, как моббинг (травля), появилось с 11.12.2022 – со вступлением в силу Закона от 16.11.2022 № 2759-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно предотвращения и противодействия моббингу (травле)» (далее &nda...
13.11.2024
Если задолженность по зарплате выплачивается в ноябре 2024 года
Компенсация гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты осуществляется в случае задержки выплаты доходов на один и более календарных месяцев в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением КМУ от 21.02.2001 № 159.
Сумма компенсации исчисляется как произведение начис...
13.11.2024
До 1 декабря подаем в ТЦК списки призывников: правила, новшества и нюансы
Предприятия, у которых есть работники призывного возраста, должны подать в Территориальный центр комплектования и социальной поддержки (далее – ТЦК) список таких работников по установленной форме. Также данная обязанность касается учреждений образования, у которых есть учащиеся соответствующег...
08.11.2024
В месяце приема на работу - временная нетрудоспособность и увольнение: как исчислить больничные и компенсацию отпуска
Предприятие приняло на работу работника со 2 октября 2024 года с месячным окладом – 16 000 грн (5-дневная рабочая неделя с выходными в субботу и воскресенье). С 8-го по 15 октября (8 календарных дней) работник болел и ему оформлен листок нетрудоспособности. После болезни он написал заявление ...
01.11.2024
Больничный после отпуска по уходу за ребенком: как рассчитать средний заработок
Работница находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, затем – шестилетнего возраста на основании медзаключения, а после его окончания приступила к работе 3 октября 2024 года. С 10 по 16 октября она болела и ей был оформлен листок нетрудоспособности. Ка...
01.11.2024
«Дистанционное» увольнение работников
В условиях военного положения дистанционное увольнение работников происходит чаще, чем в мирное время. И хотя кадровики уже сталкивались с таким увольнением во время карантина, в настоящее время эта задача не стала проще. О процедуре дистанционного увольнения работников по различным основаниям читай...
01.11.2024
Что грозит работнику в случае выявления недостачи ТМЦ по результатам инвентаризации
Ситуация. По результатам проведенной инвентаризации на агропредприятии выявлена недостача товарно-материальных ценностей (далее – ТМЦ). Виновное лицо установлено – служащий на складе.
В чем вопрос? Можно ли взыскать сумму ущерба с работника на основании приказа по предприятию (путе...
31.10.2024
Прием на работу лица, исключенного или снятого с воинского учета: в чем разница?
Предприятие принимает на работу мужчин призывного возраста. У одного из них в военном билете стоит отметка «Виключено з обліку», а у другого – «Знято з обліку». Нужно ли работодателю в отношении этих работников вести персональный воинский учет (включать в соответствующи...
31.10.2024
