Надаємо допомогу працівникам і не працівникам підприємства: порядок обкладення ПДФО, ВЗ та ЄСВ

Наприкінці року після підбиття підсумків господарської діяльності багато підприємств надають різні види допомоги як працівникам, так і не працівникам підприємства. У консультації розповімо, як обкладаються ПДФО, військовим збором (далі – ВЗ) та ЄСВ деякі види допомоги, зокрема нецільова допомо...

N Надія Скачко

15.12.2023 634 0 2

Зарплата і кадри

Стаж для щорічної відпустки: «воєнні» особливості визначення

Здавалося б, періоди, які зараховуються до стажу, що дає право на щорічну відпустку, чітко визначені в законодавстві й не потребують додаткових роз’яснень. Однак усе ж виникають запитання, чи входять до такого стажу періоди: коли працівника було призвано на військову службу, прийнято до теробо...

24.10.2022 436 0 2

Зарплата і кадри

Номенклатура справ структурного підрозділу: встигніть до 15 листопада!

Кожен структурний підрозділ юридичної особи має розробити номенклатуру справ. На основі таких номенклатур формується та затверджується зведена номенклатура справ юрособи. Читайте у статті, що таке номенклатура справ, кому і в які строки її необхідно розробити. Кожен структурний підрозділ юридичної ...

13.11.2023 663 0 2

Зарплата і кадри

До 1 грудня подаємо списки працівників, що підлягають приписці до призовних дільниць

До 1 грудня юридичні особи зобов’язані відзвітувати перед територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (далі – ТЦК) стосовно працівників, які підлягають приписці до призовних дільниць. У статті розглянемо, як роботодавцеві скласти список таких осіб, кого включати в ньо...

22.11.2023 694 0 3

Зарплата і кадри

Працевлаштування осіб з інвалідністю: відповідаємо на запитання роботодавців

У кінці 2022 року законодавці скасували обов’язок роботодавців подавати звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю. Проте обов’язок роботодавців виконувати норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю, так само як і сплачувати санкції за невиконання цього обов’язку – з...

07.12.2023 625 0 3

Зарплата і кадри

Травму отримано у відрядженні за кордоном: як діяти?

Ситуація. Працівник, перебуваючи у закордонному відрядженні, отримав виробничу травму. У консультації розглянемо, як діяти потерпілому і його роботодавцю в цьому випадку. Ситуація. Працівник, перебуваючи у закордонному відрядженні, отримав виробничу травму. У консультації розглянемо, як діяти потер...

16.11.2023 180 0 2

Зарплата і кадри

Штрафи за недотримання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю: чи правомірні дії Фонду?

Із 2023 року змінилися правила застосування адміністративно-господарських санкцій за невиконання роботодавцями нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. Тепер розрахунком цих санкцій займається Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю (далі – Фонд), а сам розрахунок роботодавці можут...

28.11.2023 617 0 3

Зарплата і кадри

Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: як оформити та скільки працювати

Трудовий договір з нефіксованим робочим часом – єдиний вид трудового договору, яким може передбачатися виконання працівником роботи в разі виникнення потреби. А якщо особа працювала понад тижневу 40-годинну норму, то чи вважається це надурочним робочим часом? Як правильно скласти такий трудови...

24.02.2023 378 0 2

Зарплата і кадри

Скорочений робочий час: у чому особливості?

Про що стаття? Ми розповімо, яким категоріям працівників слід установити режим скороченого робочого часу в обов’язковому порядку і чи можна встановлювати такий режим іншим категоріям працівників, а також: розглянемо, за якою підставою роботодавець має право встановити режим неповного робочо...

15.09.2023 233 0 2

Зарплата і кадри

Цивільно-правовий договір: ризики, штрафи та критерії під час перевірок

Про що стаття? Ми розглянули, у чому принципові відмінності цивільно-правового договору (далі – ЦПД) від трудового договору, за якими критеріями контролюючі органи розрізняють ці види договорів, і які штрафи може нарахувати Держпраці, якщо під час перевірки ЦПД буде визнано трудовим договором....

07.08.2023 283 0 2

Зарплата і кадри

Цивільно-правовий договір: як скласти, щоб не визнали трудовим договором?

Про що стаття? Тут сформульовано основні правила, яких потрібно дотримуватися в разі укладання із фізособами цивільно-правових договорів (далі – ЦПД) на виконання робіт, надання послуг. Цивільно-правовий договір: правила та нюанси Про що стаття? Тут сформульовано основні правила, яких потрібно...

07.08.2023 307 0 2

Зарплата і кадри

Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: що потрібно знати роботодавцеві

Що змінилося? 10.08.2022 набув чинності Закон від 18.07.2022 № 2421-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України про врегулювання трудових відносин з нефіксованим робочим часом» (далі – Закон № 2421, опублікований у «Голосі України» від 09.08.2022 № 162). ...

23.11.2023 749 0 4

Зарплата і кадри

Працівник подав паперовий лікарняний: чи можна його оплачувати?

Воєнний час впливає на всі сфери життя, зокрема й цифровізацію системи обміну медичною документацією у лікарнях. Плановий перехід до електронних медичних документів мав уже завершитися, проте сьогодні існують більш важливі проблеми, які потребують уваги. Навіть у мирний час були сумніви щодо технічн...

19.06.2023 201 0 1

Зарплата і кадри

Звільнення працівника у разі смерті роботодавця: нові правила

Що змінилося? Цього року було внесено зміни до КЗпП, які врегулювали проблемне питання, що стосується порядку звільнення працівників у разі смерті їхнього роботодавця. Про ці зміни ми писали в «Підприємець помер: як звільнитися його працівникам?». Згідно зі змінами, Кабмін повинен був за...

02.11.2022 276 0 3

Зарплата і кадри

Чи надається відпустка для догляду за дитиною під час випробування

Ситуація, коли працівниця народила дитину та працевлаштовується після відповідної відпустки, не є новою. Кожен роботодавець у цьому разі може стикнутися з тим, що такій особі потрібні будуть додаткові дні чи місяці відпустки для догляду за дитиною. А отже, може статися, наприклад, що жінка, яку прий...

20.11.2023 126 0 1

Зарплата і кадри

Призупинення дії трудового договору: зміни, які потрібно врахувати

Уперше ми почули про призупинення дії трудового договору після ухвалення Закону від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон № 2136). Але з 19.07.2022, після набуття чинності Законом від 01.07.2022 № 2352-IX «Про внесення ...

04.08.2022 1349 0 3

Зарплата і кадри

Як оформити переведення працівників на інше підприємство?

Ситуація. Ми плануємо закривати підприємство, оскільки із запровадженням воєнного стану замовники відмовилися від наших послуг, доходів зовсім немає. Своїх працівників хочемо перевести на інше підприємство, у якого є потреба в таких фахівцях. Запитання: Як слід оформити таке переведення? І чи змож...

05.08.2022 377 0 2

Зарплата і кадри

Скорочення штату: як повідомити службу зайнятості та чи можна не виплачувати вихідну допомогу

Звільняємо працівників у зв’язку зі скороченням штату. Про майбутнє звільнення працівників повідомили, як і належить, за 2 місяці. Але знаємо, що потрібно також повідомити про це службу зайнятості. Як це зробити і в які строки? Яким способом слід проінформувати службу зайнятості? Що загрожу...

13.05.2021 246 0 3

Зарплата і кадри

Працівник вступив на денну форму навчання: дії роботодавця

Ситуація. Кілька працівників нашого підприємства цього року вступили до закладів вищої освіти (далі – ЗВО), причому мають денну форму навчання. Але вони не звільняються, а хочуть поєднувати роботу із навчанням. У зв’язку із цим у підприємства виникла низка запитань. Ситуація. Кілька пра...

11.09.2023 441 0 2

Зарплата і кадри

Дистанційна і надомна робота: вивчаємо законодавчі нововведення

Найголовніше в цій консультації: у чому відмінність між дистанційною і надомною роботою; що змінилося в порядку оформлення трудових відносин із працівниками; на які моменти потрібно зважити, укладаючи трудовий договір із надомним або дистанційним працівником; у якому розмірі роботодавець може ...

09.03.2021 394 0 2

Заробітна плата та кадри