Затверджуємо графік відпусток на новий рік: що потрібно врахувати

Будь-який працівник підприємства має право на щорічну відпустку – це одна з обов’язкових умов трудового договору. Щоб відпусткова кампанія не зірвала виробничий процес, треба рівномірно розподілити відпустки співробітників, беручи до уваги вимоги трудового законодавства та різні нюанси. ...

Олена Кантерман

21.12.2021 780 0 4

Зарплата і кадри

Якщо заборгованість із зарплати виплачується в березні 2024 року

Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати провадиться в разі затримки виплати доходів на один і більше календарних місяців відповідно до Порядку, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 № 159. Сума компенсації обчислюється як добуток нарахован...

14.03.2024 93 0 0

Зарплата і кадри

Чи можна прийняти на роботу або звільнити у вихідний день?

Про що стаття? Роботодавці часто запитують, чи можна прийняти на роботу або звільнити працівника у вихідний день. Ми розглянемо цю ситуацію, виходячи з вимог трудового законодавства та роз’яснень Держпраці. Про що стаття? Роботодавці часто запитують, чи можна прийняти на роботу або з...

19.03.2024 697 0 2

Зарплата і кадри

Чи можливі відносини з директором товариства за цивільно-правовим договором

У цій статті ми розкажемо, чи можна укласти цивільно-правовий договір (далі – ЦПД) із директором підприємства, чи у всіх підприємств є така можливість та як законно це зробити. Зазначимо, що законодавством це не заборонено, однак у такому разі слід урахувати, що органи Держпраці часто намагают...

19.02.2024 149 0 1

Зарплата і кадри

Чи зобов’язане підприємство відповідати на запит ТЦК і подавати персональні відомості про військовозобов’язаних працівників?

Ситуація. Підприємство отримало поштою розпорядження Територіального центру комплектування та соціальної підтримки (далі – ТЦК) про подання списків працівників чоловічої статі віком від 18 до 60 років з додатком у вигляді таблиці, де мають бути зазначені їх ПІБ, адреси, наявність відстрочення ...

15.02.2024 1170 0 3

Зарплата і кадри

Водій пошкодив авто підприємства через кучугури на дорозі: як відшкодувати витрати на ремонт?

Суть проблеми. Взимку через складні погодні умови кількість дорожньо-транспортних пригод (далі – ДТП) суттєво збільшується. Часто причиною пошкодження автомобіля є поганий стан доріг, тротуарів, узбіччя. Типова ситуація. Штатний водій підприємства, здійснюючи маневр, в’їхав у кучугуру,...

20.02.2024 124 0 1

Зарплата і кадри

Припинення трудових відносин у разі ліквідації підприємства

Ліквідація підприємства є підставою для припинення трудових відносин із працівниками підприємства. Розглянемо, як має діяти роботодавець у такому разі та які норми трудового права мають бути враховані для запобігання трудовим спорам з працівниками. Ліквідація підприємства є підставою для припинення ...

22.02.2024 287 0 2

Зарплата і кадри

Якщо заборгованість із зарплати виплачується в лютому 2024 року

16.02.2024 121 0 0

Зарплата і кадри

Військовий облік: що треба встигнути зробити до 1 жовтня

Коли говорять про військовий облік, то 1 жовтня згадується як важлива дата. Розглянемо, що саме треба робити роботодавцям щороку до цієї дати та які зміни очікують нас із 1 жовтня поточного року. Коли говорять про військовий облік, то 1 жовтня згадується як важлива дата. Розглянемо, що саме треба ро...

18.09.2023 505 0 0

Зарплата і кадри

Видаємо працівникам трудові книжки: зразки кадрових документів

За час воєнного стану в працівників і роботодавців швидко змінюються трудові відносини. Людина, відчуваючи загрозу своєму життю чи здоров’ю, може зважитися на переїзд до іншої місцевості. Водночас виникає потреба у відомостях про трудову діяльність. Зазвичай такі дані є в паперовій трудовій кн...

14.02.2024 940 0 4

Зарплата і кадри

Учасники бойових дій: хто вони та які гарантії мають за місцем роботи

Законом від 12.01.2023 № 2864-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо визнання учасниками бойових дій осіб, які брали безпосередню участь у здійсненні заходів, необхідних для забезпечення оборони України, захисту безпеки населення та інтересів держави у зв’язку з ...

13.02.2024 421 0 1

Зарплата і кадри

Запроваджуємо на підприємстві новий режим роботи

Із цієї статті ви дізнаєтеся: як повинен діяти роботодавець, щоб установити режим неповного робочого часу на підприємстві; кому з працівників не можна відмовити в установленні режиму неповного робочого часу; як правильно документально оформити зміну режиму роботи підприємства. Що ...

26.09.2014 1459 0 0

Зарплата і кадри

У воєнний період підприємство змінює режим роботи: як оформити відносини із працівниками

Суть проблеми. Під час воєнного стану багато підприємств установлюють персоналу режим неповного робочого дня. Такий крок зазвичай викликаний економічними факторами (наприклад, скоротилася кількість замовлень, але підприємство хоче зберегти робочі місця). Про що стаття? Ми розповімо, як змінити режи...

06.07.2023 217 0 1

Зарплата і кадри

Переведення працівників на неповний робочий час: чим це загрожує підприємству?

Ситуація. Підприємство планує для зменшення витрат частину працівників перевести на неповний робочий час (4 години на день). Хочемо знати, як до цієї ініціативи роботодавця поставляться перевіряючі. І які ще ризики можуть бути у підприємства в такій ситуації? Ситуація. Підприємство планує для зменше...

02.07.2021 334 0 1

Зарплата і кадри

Мобілізація працівника: покрокова інструкція для кадровика

У зв’язку із збройною агресією РФ проти України та з метою забезпечення оборони нашої держави затверджено Указ Президента від 24.02.2022 № 65/2022 «Про загальну мобілізацію» (далі – Указ № 69), відповідно до якого проводиться мобілізація на всій території України. У зв&rsquo...

05.02.2024 10736 1 5

Зарплата і кадри

Унесено Зміну № 13 до Класифікатора професій

Укотре Мінекономіки внесло зміни та доповнення до Національного класифікатора ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженого наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327 (далі – КП). Відповідний наказ від 16.01.2024 № 1410 набув чинності. Тож розглянемо суть нововведень і н...

25.01.2024 367 0 1

Зарплата і кадри

Бронювання військовозобов’язаних: загальний порядок

З оголошенням загальної мобілізації роботодавці почали задаватися питанням, чи можуть вони бронювати працівників під час воєнного стану. На початку березня поточного року уряд видав нові правила бронювання. Про те, кого та як бронювати, – у статті. З оголошенням загальної мобілізації роботодав...

30.03.2022 3043 0 2

Зарплата і кадри

Бронювання військовозобов’язаних працівників: оновлені правила з грудня-2022

30.11.2022 набули чинності зміни до Закону від 21.10.1993 № 3543-XII «Про мобілізаційну підготовку і мобілізацію» (унесені Законом від 04.11.2022 № 2732-ІХ) щодо бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час. Причини: підприємства просили скасувати мобіл...

16.12.2022 1175 0 2

Зарплата і кадри

Чи можливе бронювання працівників без військового обліку на підприємстві

Чи можна забронювати військовозобов’язаних працівників, якщо підприємство не вело військовий облік? Запитання – відповідь Чи можна забронювати військовозобов’язаних працівників, якщо підприємство не вело військовий облік? Прямої заборони, зокрема, в Законі від 21.10.1993 № 354...

13.03.2023 605 0 1

Зарплата і кадри

Чи будуть обкладатися ПДФО кошти, які надходять на банківські карти громадян: нюанси Нацстратегії доходів - 2030

Що відбулося? Під Новий рік, а саме 27 грудня КМУ оприлюднив «Національну стратегію доходів до 2030 року» .Цим документом визначено концепцію подальших реформ, тобто показано, що держава повинна зробити для того, щоб перейти на самофінансування і зменшити залежність від партнерів. У чо...

19.01.2024 460 0 0

Заробітна плата та кадри