Правонаступництво в трудових відносинах: зміни до КЗпП

Із 15 травня набув чинності Закон від 25.04.2024 № 3677-IX «Про внесення зміни до Кодексу законів про працю України щодо трудових відносин при передачі суб'єкта господарювання» (далі – Закон № 3677), яким регулюється правонаступництво в трудових відносинах у разі зміни власника під...

T Таміла Радченко

24.05.2024 173 0 0

Трудові відносини

Трудові відносини при реорганізації та ліквідації підприємства

Одне з важливих питань, яке слід вирішити при проведенні реорганізації та ліквідації підприємства, – трудові відносини з найманими працівниками підприємства. У консультації розглянемо, що та як потрібно зробити роботодавцеві, щоб дотриматися всіх вимог трудового законодавства. Створення, реорг...

04.06.2024 792 0 2

Трудові відносини

Призупинення дії трудового договору: документальне оформлення

У статті ми розповімо, які документи і як саме потрібно оформити для призупинення трудового договору. Призупинення дії трудового договору: застосовуємо нові правила У статті ми розповімо, які документи і як саме потрібно оформити для призупинення трудового договору. Загальні правила Відповідно до в...

21.05.2024 657 0 2

Трудові відносини

Тривале вимкнення електроенергії: дії роботодавця

Чергові випробування, яких зазнали українці внаслідок масованих ударів по критичній інфраструктурі, спонукають роботодавців шукати рішення щодо дій у період тривалого, непередбачуваного вимкнення електроенергії. Законодавство не дає чіткої відповіді на питання, як організувати роботу підприємства в ...

14.12.2022 408 0 1

Трудові відносини

Чи допускається звільнення сезонного працівника, який перебуває на лікарняному?

Сезонний працівник захворів та оформив лікарняний листок. Чи можна його звільнити в період тимчасової непрацездатності? Практична ситуація Сезонний працівник захворів та оформив лікарняний листок. Чи можна його звільнити в період тимчасової непрацездатності? Так, можна, адже сезонних працівників з...

10.04.2024 104 0 0

Трудові відносини

Як звільнити працівника, який відсутній понад 4 місяці через хворобу?

Ситуація. Працівник підприємства вже кілька місяців перебуває на лікарняному. Знаємо, що коли людина відсутня на роботі понад 4 місяці поспіль, її можна звільнити на цій підставі. Запитання. Чи дійсно можна звільнити працівника у зазначеному випадку, і якщо так, то які підстави і правила такого зві...

23.02.2024 435 0 2

Трудові відносини

Сумісник звільняється з основної роботи: як діяти роботодавцеві?

Багато хто з роботодавців стикався з тим, що його працівники виконують роботу за основним місцем і додаткову у вільний від основної час. А от як бути роботодавцеві, якщо його сумісник звільнився з основної роботи? Чи повинен він повідомити про це основного роботодавця? Відповіді на ці запитання ви з...

03.04.2024 248 0 0

Трудові відносини

Переведення та переміщення: чим відрізняються

Багато хто вважає, що переведення та переміщення є синонімами, але це різні юридичні поняття. Чим відрізняється переведення від переміщення, які є види переведення та як оформити ці кадрові дії, читайте в статті. Багато хто вважає, що переведення та переміщення є синонімами, але це різні юридичні п...

29.03.2024 151 0 0

Трудові відносини

Змінився розмір мінімальної заробітної плати: чи треба повідомляти працівників?

Із 1 квітня 2024 року розмір мінімальної заробітної плати (далі – МЗП) зміниться відповідно до Закону від 09.11.2023 № 3460-ІХ «Про Державний бюджет України на 2024 рік». Чи зобов’язаний роботодавець заздалегідь попередити працівників про те, що розмір МЗП змінюється? Запит...

22.03.2024 241 0 2

Трудові відносини

Чи можна прийняти на роботу або звільнити у вихідний день?

Про що стаття? Роботодавці часто запитують, чи можна прийняти на роботу або звільнити працівника у вихідний день. Ми розглянемо цю ситуацію, виходячи з вимог трудового законодавства та роз’яснень Держпраці. Про що стаття? Роботодавці часто запитують, чи можна прийняти на роботу або з...

19.03.2024 697 0 2

Трудові відносини

Чотири способи оформити заміну на час декретної відпустки

На практиці роботодавцю досить часто доводиться шукати заміну тимчасово відсутнім працівникам. З цією метою можна приймати на роботу нових працівників або залучати своїх. У будь-якому разі таку заміну необхідно оформити, не порушуючи вимог трудового законодавства. У статті ми розкажемо, як це зробит...

11.03.2024 238 0 1

Трудові відносини

Простій у зв’язку з воєнним станом: аналізуємо практичні ситуації

Суть питання. Під час воєнного стану у роботодавців нерідко виникають різні нестандартні ситуації, коли вони змушені призупинити господарську діяльність з тих або інших причин. Виникає запитання, як у цей період вчинити з найманими працівниками, якщо звільняти їх роботодавець не хоче, а платити зарп...

02.10.2023 191 0 3

Трудові відносини

Суміщення чи сумісництво: що краще вибрати роботодавцеві

На сьогодні питання працевлаштування набуло нового значення через те, що велика кількість працівників перемістилася як за кордони нашої країни, так і в її межах. Водночас не всі роботодавці спроможні надавати роботу дистанційно, та й не всі працівники можуть працювати в такому режимі й шукають іншу ...

08.01.2024 347 0 1

Трудові відносини

Повідомляємо податкову про прийнятих працівників: відповіді на актуальні запитання

Із цієї статті ви дізнаєтеся: у яких випадках потрібно, а в яких не потрібно подавати до органу ДПС повідомлення про прийнятих працівників; як правильно виправити допущену в повідомленні помилку і чи є за це штраф; що загрожує роботодавцеві, який забув повідомити податкову про прийнятого праців...

05.01.2024 945 1 4

Трудові відносини

Звільнення в разі відсутності працівника понад чотири місяці VS звільнення за прогул

Підстава для звільнення працівника через відсутність його на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль (п. 83 ст.36 КЗпП) з’явилася в роботодавця ще з 19.07.2022 – з набуттям чинності Закону від 01.07.2022 № 2352-IX (далі – Закон № 2352). Але до...

21.12.2023 476 0 1

Трудові відносини

Листівка: як подати повідомлення про прийняття працівника на роботу через е-кабінет

До вашої уваги листівка «Як подати повідомлення про прийняття працівника на роботу через е-кабінет». ГУ ДПС в Івано-Франківській області

14.12.2023 75 0 1

Трудові відносини

Про зарахування періоду простою до стажу

Чи зараховується період простою до стажу для надання щорічної додаткової відпустки за роботу у шкідливих умовах? Північно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці надає відповідь: «Ні». Під час простою дія трудового договору з працівниками продовжуєт...

12.12.2023 54 0 1

Трудові відносини

Що робити, якщо роботодавець не виконує умови укладеного трудового договору?

Якщо роботодавець не виконує умови трудового договору, ви можете зробити наступне: Звернутися до роботодавця з письмовою вимогою про усунення порушень і виконання умов трудового договору. Також ви можете звернутися до профспілкового органу, якщо ви є членом профспілкової організації, за допомогою...

12.12.2023 39 0 1

Трудові відносини

Звільнення за скороченням штату

Скорочення штату – це зменшення кількості або ліквідація певних посад, спеціальностей, професій і та ін. При цьому одночасно можуть уводитися інші посади, спеціальності, професії і тощо. У результаті кількість працівників може й не зменшуватися, а в окремих випадках навіть збільшуватися. Про ...

11.12.2023 105 0 1

Трудові відносини

Оформлення ВПО на роботу: умови, документи, штрафи

Воєнна агресія на території України спричинила значні зміни як для роботодавців, так і для працівників: хтось втратив персонал, а хтось – роботу. Крім того, багато громадян стали внутрішньо переміщеними особами (далі – ВПО), які є менш захищеними, особливо в разі втрати документів, необх...

05.12.2023 136 0 1

Трудові відносини на підприємстві