Все категории
Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Подписаться
+38(‎044)334-62-70

Рубрика:

Трудовые отношения на предприятии

Рубрики раздела:

    Трудовые отношения

    Может ли тракторист-машинист работать по совместительству заместителем председателя ФХ/директора ООО

    Ситуация: агропредприятие планирует взять на работу заместителя председателя фермерского хозяйства (далее – ФХ) или заместителя директора общества с ограниченной ответственностью (далее – ООО) по совместительству. Ведь обязанностей по этой должности сейчас немного, достаточно, чтобы раб...

    M Маргарита Майоренко

    06.11.2023 462 0 3

    Трудовые отношения

    Увольнение работника в случае смерти работодателя: новые правила

    Что изменилось? В этом году были внесены изменения в КЗоТ, которые урегулировали проблемный вопрос, касающийся порядка увольнения работников в случае смерти их работодателя. Об этих изменениях мы писали в «Предприниматель умер: как уволиться его работникам?». Согласно изменениям, Кабмин ...

    02.11.2022 263 0 3

    Трудовые отношения

    Сокращение штата во время военного положения: кого оставлять, а кого увольнять?

    Значительное количество работодателей сегодня сталкивается с проблемами финансирования фонда оплаты труда. Прежде всего это связано с военными действиями на территории Украины: многие заведения образования, здравоохранения, коммунальные и государственные учреждения разрушены, уменьшается количество ...

    28.10.2022 108 0 1

    Трудовые отношения

    Особенности увольнения руководителя учреждения

    Руководитель учреждения – такой же наемный работник, как и другие. В то же время из-за предоставления ему управленческих полномочий процедура его увольнения, хотя и происходит в соответствии с положениями КЗоТа, несколько отличается от увольнения рядового работника и требует особого внимания с...

    21.11.2023 329 0 1

    Трудовые отношения

    Приостановление действия трудового договора: изменения, которые нужно учесть

    Впервые мы услышали о приостановлении действия трудового договора после принятия Закона от 15.03.2022 № 2136-ІХ «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136). Но с 19.07.2022, после вступления в силу Закона от 01.07.2022 № 2352-IX «О...

    04.08.2022 1347 0 3

    Трудовые отношения

    Как оформить перевод работников на другое предприятие?

    Ситуация. Предприятие планирует закрываться, так как с введением военного положения заказчики отказались от наших услуг, доходов совсем нет. Своих работников хотим перевести на другое предприятие, у которого есть потребность в таких специалистах. Вопросы: Как следует оформить такой перевод? И смог...

    05.08.2022 366 0 2

    Трудовые отношения

    Сокращение штата: как уведомить службу занятости и можно ли не выплачивать выходное пособие

    Увольняем работников в связи с сокращением штата. О предстоящем увольнении работников уведомили, как и полагается, за 2 месяца. Но знаем, что нужно также уведомить об этом службу занятости. Как это сделать и в какие сроки? Каким способом следует проинформировать службу занятости? Что грозит работо...

    13.05.2021 244 0 3

    Трудовые отношения

    Работник поступил на дневную форму обучения: действия работодателя

    Ситуация. Несколько работников нашего предприятия в этом году поступили в заведения высшего образования (далее – ЗВО), причем у них дневная форма обучения. Но они не увольняются, а хотят совмещать работу с учебой. В связи с этим у предприятия возник ряд вопросов. Ситуация. Несколько работнико...

    11.09.2023 434 0 2

    Трудовые отношения

    Выезд в заграничную командировку (рабочие поездки) военнообязанных

    Как выехать за границу военнообязанным в период военного положения в командировку или рабочую поездку? Рассмотрим основания и порядок оформления такого выезда. Акцентируем внимание на таких категориях работников, как водители, работники железнодорожного и морского транспорта, спортсмены, а также слу...

    23.02.2023 256 0 1

    Трудовые отношения

    Какие ограничения по совместительству действуют для работников государственных учреждений?

    Учреждение расположено на временно оккупированной территории (далее – ВОТ), но продолжает функционировать и финансируется из государственного бюджета. Работник, работающий на полторы ставки, выехал на подконтрольную Украине территорию и оформил статус внутренне перемещенного лица. Имеет ли он ...

    02.03.2023 155 0 1