Рубрика:
Рубрики розділу:
Військовий облік на підприємстві: шість ситуацій із практики
Суть проблеми. У січні 2023 року правила ведення військового обліку на підприємствах змінились. Застосовуючи нові правила на практиці, багато роботодавців не завжди розуміють, як слід вчинити в тій або іншій ситуації, і звертаються за порадою на нашу консультаційну лінію. Про що стаття? Ми розгляне...
Олена Кантерман
17.07.2023 397 0 2
Закінчення карантину: чи скасовувати відпустку та режими роботи, установлені на період його дії?
Всесвітня організація охорони здоров’я скасувала надзвичайний стан у сфері охорони здоров’я, який було запроваджено через COVID-19. Прем’єр-міністр України Денис Шмигаль також заявив, що дія карантину через COVID-19 та режиму надзвичайної ситуації у зв’язку з пандемією корона...
03.07.2023 366 0 1
Робітник працював уночі та надурочно: як розрахувати суму доплат, якщо він хворів або був у відпустці?
Про що стаття? Ми розглянемо, як розрахувати доплату за надурочний час роботи в різних ситуаціях. Зокрема, чи треба включати доплату за роботу в нічний час до суми оплати надурочних, якщо ведеться підсумований облік робочого дня. Про що стаття? Ми розглянемо, як розрахувати доплату за надурочний час...
06.07.2023 164 0 0
Якщо заборгованість із зарплати виплачується у липні 2023 року
Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати провадиться в разі затримки виплати доходів на один і більше календарних місяців відповідно до Порядку, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 № 159. Сума компенсації обчислюється як добуток нарахован...
14.07.2023 145 0 0
Як надається щорічна відпустка сезонним працівникам, які працюють за строковим трудовим договором
Із сезонним працівником укладено строковий трудовий договір. Працівник запланував взяти 12 календарних днів (далі – к. д.) відпустки з 05.10.2023, але строк його договору спливає 11.10.2023. Чи може роботодавець надати відпустку у такій ситуації? Практична ситуація Із сезонним працівником укл...
10.07.2023 108 0 0
Приймаємо на роботу сезонних працівників
Для кого ця стаття: для сільгосппідприємств, які наймають працівників на сезонні роботи. Із цієї статті ви дізнаєтеся: як оформити відносини із сезонним працівником і скласти наказ про його прийняття та звільнення (зі зразками). Для кого ця стаття: для сільгосппідприємств, які наймають працівників ...
07.07.2023 1359 0 1
Приймаємо на роботу тракториста-машиніста: яких правил має дотримуватися сільгосппідприємство
З цієї статті ви дізнаєтесь: як сільгосппідприємству працевлаштувати тракториста-машиніста; чи потрібно проводити атестацію робочого місця тракториста-машиніста та які наслідки її непроведення; чи може інша особа виконувати обов’язки тракториста-машиніста і як це оформити. З цієї ста...
19.06.2023 613 0 0
Виконання нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю перевірятиме Держпраці
Із 19.06.19 р. набули чинності зміни до порядку розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. Водночас змінився і механізм його перевірки. Постановою КМУ від 05.06.19 р. № 466 (далі – Постанова № 466) внесено зміни до постанови КМУ від 31.01.07 р. № 70 (далі &nd...
09.07.2019 871 0 2
Відкликання працівника з відпустки: що потрібно знати роботодавцю
Як відкликати працівника з відпустки? Які документи оформити та які можуть бути наслідки? Відкликати працівника зі щорічної відпустки можна лише за його згодою і лише в окремих випадках, зазначених у ст. 79 КЗпП і ст. 12 Закону від 15.11.96 р. № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – З...
20.06.2019 27030 0 0
Додаткова відпустка одинокій матері, якщо дитині більше 15 років
Ситуація із практики На нашому підприємстві працює співробітниця, яка має право на додаткову відпустку як одинока мати. Цього року її дитині виповнюється 15 років, і у нас з нею виник спір, до якого віку дитини вона має право на таку додаткову відпустку: до 15 чи до 18 років? І якщо працівниця не с...
21.02.2020 1131 1 2
Умови отримання дозволу на виконання «небезпечних» робіт
Ліцензування та акцизний податок на пальне для аграріїв Акценти статті: які документи з охорони праці потрібно надати для отримання дозволу на виконання робіт підвищеної небезпеки та початок експлуатації (застосування) машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки (далі – дозвіл); я...
03.09.2019 7693 0 2
Обов’язкові медогляди працівників
Акценти статті: коли роботодавець зобов’язаний проводити медогляди; які бувають медогляди; порядок проведення медоглядів; гарантії для працівників, які направляються на медогляд; облік та оподаткування витрат на медогляди; відповідальність роботодавця та працівника. Роботодавці мають ...
15.10.2019 108147 0 3
Коригування відпусткових: проводимо правильно
Із цієї статті ви дізнаєтеся: як обчислюється коефіцієнт коригування відпусткових у тій або іншій ситуації, яка відповідальність передбачена для підприємства за непроведення коригування. Запитання – відповіді Працівник підприємства йде у відпустку у квітні 2020 року. Чи потрібно при розрахун...
15.04.2020 515 0 1
Доцільність використання системи мотивації на базі KPI для підприємств агробізнесу
Про що ви дізнаєтеся: у статті розглянуто переваги та можливість запровадження системи мотивації на базі ключових показників ефективності (KPI), у рамках якої стає можливим прив’язати оплату праці співробітників до досягнутих результатів. Розкрито правила вибору та розрахунку показників ефективності...
10.01.2018 8670 0 3
Організація підсумованого обліку робочого часу працівників охорони
Витрати на охорону та охоронні системи Акценти статті: основи організація підсумованого обліку робочого часу (далі – підсумований облік) при повному відпрацюванні норми робочих годин облікового періоду; у яких випадках уводиться підсумований облік на підприємстві. Охоронці – к...
28.03.2018 1079 0 2
Особливості почасової оплати праці на роботах різної кваліфікації в робітників-розрядників
Оплата за тарифікацією та за погодинними ставками: аналізуємо відмінності Працівник із погодинною оплатою працює неповний день: як розрахувати зарплату? Акценти статті: для яких професій робітників є державна соціальна гарантія в оплаті праці при зниженні тарифного рівня виконуваних ними робіт,...
26.03.2019 833 0 2
Оплата праці при підсумованому обліку робочого часу
Підсумований облік робочого часу: запровадження, оформлення, графіки змінності, оплата Основи побудови графіків роботи при підсумованому обліку робочого часу Коректний розрахунок годин неявок працівників при підсумованому обліку робочого часу Що потрібно врахувати, запроваджуючи підсумований облі...
24.09.2019 1398 0 3
Перехід із почасової системи оплати праці на відрядну
Акценти статті: порядок зміни системи оплати праці в колективному та трудовому договорі; планова зміна системи оплати праці як зміна істотних умов праці; позапланова зміна системи оплати праці; документування змін системи оплати праці. Установлення системи оплати праці в колективному договорі...
22.10.2019 762 0 1
Колдоговір на підприємстві: нормативне регулювання
Акценти статті: які законодавчі акти передбачають вирішення в колективному договорі (далі – колдоговір) низки соціально-економічних питань трудового колективу; чи можуть накази бути повноцінною заміною колдоговору при його неукладанні? У «Установлення гарантій в оплаті праці з колек...
14.01.2020 854 0 4
Порядок оформлення замін відсутніх працівників при підсумованому обліку робочого часу
Акценти статті: порядок проведення замін; прийняття кадрових рішень щодо замін; документальне оформлення договорів щодо замін відсутніх працівників. Вихідна ситуація та завдання На підприємстві при підсумованому обліку робочого часу для забезпечення замін працівників, відсутніх у трудовому пр...
10.10.2018 842 0 1