Рубрика:
Рубрики раздела:
Воинский учет на предприятии: шесть ситуаций из практики
Суть проблемы. В январе 2023 года правила ведения воинского учета на предприятиях изменились. Применяя новые правила на практике, многие работодатели не всегда понимают, как следует поступить в той или иной ситуации, и обращаются за советом на нашу консультационную линию. О чем статья? Мы рассмотр...
Елена Кантерман
17.07.2023 397 0 2
Окончание карантина: отменять ли отпуск и режимы работы, установленные на период его действия?
Всемирная организация здравоохранения отменила чрезвычайное положение в сфере здравоохранения, которое было введено в связи с COVID-19. Премьер-министр Украины Денис Шмигаль также заявил, что действие карантина в связи с COVID-19 и режима чрезвычайной ситуации в связи с пандемией коронавируса прекра...
03.07.2023 366 0 1
Работник работал ночью и сверхурочно: как рассчитать сумму доплат, если он болел или был в отпуске?
О чем статья? Мы рассмотрим, как рассчитать доплату за сверхурочные часы работы в разных ситуациях. В частности, надо ли включать ли доплату за работу в ночное время в сумму оплаты сверхурочных, если ведется суммированный учет рабочего времени. О чем статья? Мы рассмотрим, как рассчитать доплату за ...
06.07.2023 164 0 0
Если задолженность по зарплате выплачивается в июле 2023 года
Компенсация гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты осуществляется в случае задержки выплаты доходов на один и более календарных месяцев в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением КМУ от 21.02.2001 № 159. Сумма компенсации исчисляется как произведение начис...
14.07.2023 145 0 0
Как предоставляется ежегодный отпуск сезонным работникам, работающим по срочному трудовому договору
С сезонным работником заключен срочный трудовой договор. Работник запланировал взять 12 календарных дней (далее – к. д.) отпуска с 05.10.2023, но срок его договора истекает 11.10.2023. Может ли работодатель предоставить отпуск в такой ситуации? Практическая ситуация С сезонным работником закл...
10.07.2023 108 0 0
Принимаем на работу сезонных работников
Для кого эта статья: для сельхозпредприятий, которые нанимают работников на сезонные работы.Из этой статьи вы узнаете: как оформить отношения с сезонным работником и составить приказ о его приеме и увольнении (с образцами).Для кого эта статья: для сельхозпредприятий, которые нанимают работников на с...
07.07.2023 1359 0 1
Принимаем на работу тракториста-машиниста: какие правила должно соблюдать сельхозпредприятие
Из этой статьи вы узнаете: как сельхозпредприятию трудоустроить тракториста-машиниста; нужно ли проводить аттестацию рабочего места тракториста-машиниста и каковы последствия ее непроведения; может ли другое лицо исполнять обязанности тракториста-машиниста и как это оформить. Из этой статьи вы узнае...
19.06.2023 613 0 0
Выполнение норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью будет проверять Гоструда
19.06.19 г. вступили в силу изменения в порядок расчета норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью. В то же время изменился и механизм его проверки. Постановлением КМУ от 05.06.19 г. № 466 (далее – Постановление № 466) вносятся изменения в постановление КМУ от 31.01.07 г. ...
09.07.2019 871 0 2
Отзыв работника из отпуска: что нужно знать работодателю
Как отозвать работника из отпуска? Какие документы оформить и какими могут быть последствия? Отозвать работника из ежегодного отпуска можно только с его согласия и только в отдельных случаях, указанных в ст. 79 КЗоТ и ст. 12 Закона от 15.11.96 г. № 504/96-ВР «Об отпусках» (далее –...
20.06.2019 27030 0 0
Дополнительный отпуск одинокой матери, если ребенку больше 15 лет
Ситуация из практики На нашем предприятии работает сотрудница, имеющая право на дополнительный отпуск как одинокая мать. В этом году ее ребенку исполняется 15 лет, и у нас с ней возник спор, до какого возраста ребенка она имеет право на такой дополнительный отпуск: до 15 или до 18 лет? И если работ...
21.02.2020 1131 1 2
Условия получения разрешения на выполнение «опасных» работ
Лицензирование и акцизный налог на горючее для аграриев Акценты статьи: какие документы по охране труда нужно предоставить для получения разрешения на выполнение работ повышенной опасности и начало эксплуатации (применения) машин, механизмов, оборудования повышенной опасности (далее – разре...
03.09.2019 7693 0 2
Обязательные медосмотры работников
Акценты статьи: когда работодатель обязан проводить медосмотры; какие бывают медосмотры; порядок проведения медосмотров; гарантии для работников, которые направляются на медосмотр; учет и налогообложение расходов на медосмотры; ответственность работодателя и работника. Работодатели должны п...
15.10.2019 108147 0 3
Корректировка отпускных: проводим правильно
Из этой статьи вы узнаете: как исчисляется коэффициент корректировки отпускных в той или иной ситуации, какая ответственность предусмотрена для предприятия за непроведение корректировки. Вопрос – ответ Работник предприятия уходит в отпуск в апреле 2020 года. Нужно ли при расчете отпускных ко...
15.04.2020 515 0 1
Целесообразность использования системы мотивации на базе KPI для предприятий агробизнеса
О чем вы узнаете: в статье рассмотрены преимущества и возможность внедрения системы мотивации на базе ключевых показателей эффективности (KPI), в рамках которой становится возможным привязать оплату труда сотрудников к достигнутым результатам. Раскрыты правила выбора и расчета показателей эффективно...
10.01.2018 8670 0 3
Организация суммированного учета рабочего времени работников охраны
Расходы на охрану и охранные системы Акценты статьи: основы организации суммированного учета рабочего времени (далее – суммированный учет) при полной отработке нормы рабочих часов учетного периода; в каких случаях вводится суммированный учет на предприятии. Охранники – категория ...
28.03.2018 1079 0 2
Особенности повременной оплаты труда на работах различной квалификации у рабочих-разрядников
Оплата по тарификации и по почасовым ставкам: анализируем различия Работник с почасовой оплатой работает неполный день: как рассчитать зарплату? Акценты статьи: для каких профессий рабочих есть государственная социальная гарантия в оплате труда при снижении тарифного уровня выполняемых ими рабо...
26.03.2019 833 0 2
Оплата труда при суммированном учете рабочего времени
Суммированный учет рабочего времени: введение, оформление, графики сменности, оплата Основы построения графиков работы при суммированном учете рабочего времени Корректный расчет часов неявок работников при суммированном учете рабочего времени Что нужно учесть, вводя суммированный учет рабочего вр...
24.09.2019 1398 0 3
Переход с повременной системы оплаты труда на сдельную
Акценты статьи: порядок изменения системы оплаты труда в коллективном и трудовом договоре; плановое изменение системы оплаты труда как изменение существенных условий труда; внеплановое изменение системы оплаты труда; документирование изменений системы оплаты труда. Установление системы оплаты...
22.10.2019 762 0 1
Колдоговор на предприятии: нормативное регулирование
Акценты статьи: какие законодательные акты предусматривают решение в коллективном договоре (далее – колдоговор) ряда социально-экономических вопросов трудового коллектива; могут ли приказы быть полноценной заменой колдоговора при его незаключении. В «Установление гарантий в оплате т...
14.01.2020 854 0 4
Порядок оформления замен отсутствующих работников при суммированном учете рабочего времени
Акценты статьи: порядок проведения замен; принятие кадровых решений по заменам; документальное оформление договоров по заменам отсутствующих работников. Исходная ситуация и задачи На предприятии при суммированном учете рабочего времени для обеспечения замен работников, отсутствующих в трудово...
10.10.2018 842 0 1