Калькулятор декретних

Початок декретної відпустки

Обов'язкове поле

Тривалість декретної відпустки

Текст ошибки

Початок трудових відносин

Обов'язкове поле

Тарифна ставка (посадовий оклад)
Ставка

Обов'язкове поле

Розрахунковий період

Обов'язкове поле

Кількість календарних днів розрахункового періоду дорівнює:
44
Кількість календарних днів, коли особа не працювала з поважних причин в розрахунковому періоді
Кількість днів

Обов'язкове поле

Календарні дні для розрахунку середньоденної зарплати дорівнює:
365
Сукупний заробіток за розрахунковий період
Заробіток

Обов'язкове поле

Суми лікарняних та декретних, що припали на місяці розрахункового періоду
Суми

Обов'язкове поле

Страховий стаж протягом 12-ти місяців перед настанням страхового випадку

Обов'язкове поле

Результати
Середньоденна зарплата (грн)
0 (грн.)
Всього до оплати декретних
0 (грн.)

 

 

Керівництво користувача калькулятора.

Для того, щоб розрахувати декретні:

1. Виберіть із календаря дати «Початок декретної відпустки» та «Початок трудових відносин», а також «Тривалість декретної відпустки» і «Розрахунковий період» із запропонованого списку. В результаті в поле «Кількість календарних днів розрахункового періоду» з'явиться необхідна кількість днів.

2. Заповніть поле «Тарифна ставка (посадовий оклад)» у разі, якщо ви вибрали зі списку «Працівник з поважних причин не мав заробітку в розрахунковому періоді».

3. Вкажіть «Сукупний заробіток за розрахунковий період» згідно з даними Звіту по ЄСВ. Якщо ви вибрали зі списку «Працівник з поважних причин не мав заробітку в розрахунковому періоді», то це поле заповниться автоматично.

4. Заповніть «Кількість календарних днів, коли особа не працювала з поважних причин» в разі, якщо в розрахунковому періоді працівник не працював з поважних причин: тимчасова непрацездатність; відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами, відпустка по догляду за дитиною до 3-х років і до 6-ти років за медичним висновком; відпустку без збереження зарплати. В результаті в поле «Кількість календарних днів для розрахунку середньої зарплати» з'явиться кількість днів, необхідне для розрахунку.

5. Вкажіть «Суми лікарняних та декретних, що припадають на місяці розрахункового періоду» при їх наявності, якщо ви врахували їх у сукупному заробітку.

6. Виберіть «Страховий стаж протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку» із запропонованого списку: «менше 6-ти місяців» або «більше 6-ти місяців».
Якщо ви вибрали:

  • «більше 6-ти місяців» розрахунок проводиться виходячи із зарплати (сукупного доходу), але не менше розміру, обчисленого з МЗП.
  • «менше 6-ти місяців» розрахунок проводиться виходячи із зарплати (сукупного доходу), але не менше розміру, обчисленого з МЗП і не більше обчисленого з подвійного розміру, МЗП.

Після введення рядків натисніть «Розрахувати» і подивіться «Результати»:
«Середньоденна зарплата», «Всього до оплати декретних».

Калькулятор декретних: точні розрахунки в кілька натискань

Вихід співробітниці в декрет — завжди стрес для компанії. Потрібно терміново шукати заміну, перерозподіляти навантаження, розв'язувати питання зі збереженням робочого місця. А головне — точно розрахувати декретні виплати, щоб уникнути штрафів і повернути гроші з Фонду соцстраху.

Зазвичай кадровикам доводиться витрачати купу часу на ручні обчислення законної суми допомоги по догляду за дитиною. З урахуванням усіх нюансів законодавства це перетворюється на трудомісткий процес.

Спростити роботу кадровика дозволяє онлайн калькулятордекретнихвиплат. Цей інструмент за лічені секунди допомагає виконати всю рутинну роботу. Просто вводите дані співробітниці в зручну форму — і вуаля, перед вами точний розрахунок суми до виплати.

Навіщо потрібен калькулятор декретних

Онлайн калькулятордекретнихвиплат необхідний кадровим фахівцям для швидкого отримання суми щомісячних виплат співробітнику, який йде в декрет. Ручний розрахунок досить громіздкий і схильний до помилок через постійні зміни в законодавстві.

Згідно з опитуваннями, використання онлайн-калькулятора дає змогу економити час кадровиків у середньому на 75% порівняно з традиційним ручним способом обчислень.

Якщо вручну розраховувати суму допомоги одного працівника з урахуванням усіх нюансів законодавства, це займає в середньому 1,5-2 години. За допомогою калькулятора аналогічний розрахунок займає 5-7 хвилин.

Для великого підприємства з 500 співробітників економія часових витрат на обчислення декретних становитиме понад 150 годин на рік. Кадровики можуть вивільнити цей час і спрямувати на вирішення інших важливих HR-завдань: аналітику, оптимізацію бізнес-процесів, підвищення ефективності персоналу.

Сервіс дає змогу обчислити розмір допомоги з урахуванням усіх нюансів, включно з:

  • тарифну ставку;
  • початок трудових відносин і декретної відпустки;
  • тривалість і розрахунковий період;
  • кількість днів, коли особа не працювала з поважних причин у розрахунковому періоді.

Це суттєво економить час кадровиків, звільняючи ресурси для вирішення інших важливих завдань. Калькулятордекретноївідпустки завжди використовує актуальні показники щодо виплат відповідно до чинного законодавства.

Як калькулятор допомагає кадровикам

Головна перевага калькуляторадекретних — економія часу при розрахунках. Якщо раніше доводилося витрачати багато сил на ручні обчислення для кожного співробітника, ризикуючи припуститися помилки, то тепер процес займає буквально хвилину.

Це актуально в ситуаціях, коли потрібно оперативно порахувати декретні відразу для кількох співробітників або цілого штату працівників. Наприклад, при масових скороченнях персоналу, реорганізаціях, оптимізації витрат компанії.

Також калькулятор дозволяє в будь-який момент перевірити правильність нарахувань декретнихвиплат у зовнішній бухгалтерії організації. Це запобігає помилкам у розрахунках та економить кошти компанії.

Крім того, з'явля ється можливість робити аналітику і прогнозувати бюджет на виплату декретних. Наприклад, оцінити оптимальність чисельності співробітниць декретного віку або проаналізувати доцільність їхнього виходу в декрет у разі "вагітності на папері".

Кейси використання калькулятора

Розрахунокдекретнихонлайн у роботі кадрових фахівців спрощує вирішення безлічі комплексних кейсів.

Оптимізація штату

Компанія планує оптимізувати чисельність персоналу в умовах економічної кризи. Кадровій службі потрібно знайти спосіб, яквирахувати декретні в стислі терміни для всіх потенційних кандидатів на вивільнення.

Рішення: використовуємо калькуляторрозрахункудекретних — швидко вводимо дані за всіма 20 співробітницями дітородного віку й отримуємо точний розрахунок. Тепер можна вибрати оптимальний варіант мінімізації витрат.

Аналіз ефективності декретної відпустки

Менеджер з персоналу хоче оцінити бюджетну ефективність виходу в декрет окремої співробітниці або цілої групи працівниць.

Рішення: за допомогою онлайнкалькуляторурозрахункудекретних2024 оперативно отримуємо точні цифри і порівнюємо суми виплат і зарплати при виході на роботу для декількох варіантів. Вибираємо оптимальний з фінансової точки зору.

Перевірка розрахунків у бухгалтерії

Кадровику потрібно оперативно перевірити правильність нарахування декретних кільком співробітницям, надісланих у зовнішню бухгалтерію.

Рішення: вводимо фактичні параметри цих працівниць і порівнюємо із сумами від бухгалтера. Виявляємо і виправляємо помилки в розрахунках, економимо гроші компанії.

Важливий елемент в інструментарії кадровика

Якщо ви шукаєте спосіб якрозрахуватидекретнінакалькуляторі, скористайтеся рішенням UTEKA. Інтерфейс сервісу інтуїтивний і не вимагає спеціальних навичок. Форми заповнення супроводжуються пояснювальними коментарями, що зводить імовірність неправильних розрахунків до нуля. Ще одна важлива перевага — регулярне оновлення калькулятора відповідно до змін законодавства про декретні виплати. Це гарантує коректність розрахунків навіть у разі внесення поправок до нормативних актів.