1. Выберите из календаря даты «Начало декретного отпуска» и «Начало трудовых отношений», а также «Длительность декретного отпуска» и «Расчетный период» из предлагаемого списка. В результате в поле «Количество календарных дней расчётного периода» появится необходимое количество дней.

2. Заполните поле «Тарифная ставка (должностной оклад)» в случае, если вы выбрали из списка «Работник по уважительным причинам не имел заработка в расчетном периоде».

3. Укажите «Совокупный заработок за расчетный период» согласно данным Отчета по ЕСВ. Если вы выбрали из списка «Работник по уважительным причинам не имел заработка в расчетном периоде», то это поле заполнится автоматически.

4. Заполните «Количество календарных дней, когда лицо не работало по уважительным причинам» в случае, если в расчетном периоде работник не работал по уважительным причинам: временная нетрудоспособность; отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и до 6-ти лет по медицинскому заключению; отпуск без сохранения зарплаты. В результате в поле «Количество календарных дней для расчёта средней зарплаты» появится количество дней, необходимое для расчета.

5. Укажите «Суммы больничных и декретных, приходящиеся на месяцы расчетного периода» при их наличии, если вы учли их в совокупном заработке.

6. Выберите «Страховой стаж в течение 12 месяцев перед наступлением страхового случая» из предлагаемого списка: «менее 6-ти месяцев» или «более 6-ти месяцев».
Если вы выбрали:

• «более 6-ти месяцев» расчет проводится исходя из зарплаты (совокупного дохода), но не меньше размера, исчисленного из МЗП.
• «менее 6-ти месяцев» расчет проводится исходя из зарплаты (совокупного дохода), но не меньше размера, исчисленного из МЗП и не больше исчисленного из двойного размера, МЗП.

После ввода строк нажмите «Рассчитать» и посмотрите «Результаты»:
«Среднедневная зарплата», «Всего к оплате декретных».