Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
-
Коммерция
-
Агро
-
Медицинские КНП
-
Кадровик
-
Online издание «Баланс»
-
Online издание «Баланс-Агро»
-
Online библиотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новости Бюджет
-
Вебинары. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календарь бухгалтера Бюджет
-
Формы и бланки. Бюджет
-
Образцы. Бюджет
-
Чеклисты
-
Календарь бухгалтера
-
Данные для расчетов
-
Калькуляторы
-
Формы и бланки
-
Образцы
-
Моя жизнь
-
Бухгалтерская кухня
-
Моя профессия
-
Комьюнити Uteka
Метка: вынужденный прогул
Обращение в суд о восстановлении на работе: что следует учесть работникам и работодателям
Выводы Верховного Суда в составе коллегии судей Первой судебной палаты Кассационного гражданского суда, изложенные в постановлении от 22.01.2025 по делу № 757/5467/21 (производство № 61-15004св24), являются поучительными и такими, которые следует учесть работникам.
Фабула дела
Истец (ЛИЦО_1) обрат...
Внимание!
28.03.2025
Усовершенствование налогообложения при вынужденном прогуле: законопроект в Раде
В Верховной Раде зарегистрировали законопроект № 13126, которым предлагается внести изменения в ст. 235 КЗоТ. Данные изменения касаются порядка уплаты налогов и сборов за период вынужденного прогула.
Целью документа является усовершенствование правил налогообложения выплат за время вынужденного про...
25.03.2025
Взыскание с работодателя среднего заработка за время вынужденного прогула: обзор судебного решения
Верховный Суд по делу № 591/3739/22-ц от 05.02.2025 пояснил, что в соответствии со ст. 235 КЗоТ при принятии решения о восстановлении работника в должности, орган, рассматривающий трудовой спор, одновременно решает вопрос о выплате работнику средней заработной платы за время вынужденн...
Разъяснение
13.03.2025
Суд признал незаконным увольнение работника по заявлению, которое он порвал и выбросил в мусорку
В суд обратился работник МКП «Хмельницкводоканал»: просил признать незаконным и отменить приказ об увольнении его с должности заместителя начальника автоцеха предприятия, восстановить его в этой должности с 31.12.2022 и взыскать с предприятия средний заработок за время вынужденного прогу...
29.11.2023
Минэкономики дает ответы на часто задаваемые вопросы о трудовых отношениях во время военного положения
Вопросы – ответы
Если предприятие не может функционировать из-за войны, может ли работодатель предлагать работнику писать заявление на отпуск, чтобы не платить заработную плату?
Законодательством о труде не предусмотрено предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе р...
14.03.2022
Минэкономики дает ответы на часто задаваемые вопросы о трудовых отношениях во время военного положения
Вопросы – ответы
Если предприятие не может функционировать из-за войны, может ли работодатель предлагать работнику писать заявление на отпуск, чтобы не платить заработную плату?
Законодательством о труде не предусмотрено предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе р...
14.03.2022
Доход в виде среднего заработка за время вынужденного прогула
Доход в виде среднего заработка за время вынужденного прогула, выплаченный налогоплательщику - физическому лицу налоговым агентом, включается в его общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход в виде заработной платы и облагается налогом на общих основаниях. При этом юридическое лицо как налоговы...
20.01.2021
Выплата среднего заработка за время вынужденного прогула
Баланс-Бюджет № 1-2 от 13 января 2020 года «Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть первая)»
В современной социально-экономической ситуации ни один работник не застрахован от увольнения с работы, в частности и с нарушением трудового законодательства. Однако никто не...
13.01.2020
Баланс-Бюджет № 1-2 от 13 января 2020 года «Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть первая)»
Месседж нового года: экономить время и работать эффективно!
Уважаемые коллеги!
Начиная новый год, все мы ожидаем хороших изменений, строим планы и даем обещания, которые, конечно же, будем пытаться выполнить. Ведь от наших сегодняшних действий зависит наше будущее.
Вы, наверное, знаете, что меж...
13.01.2020
Выплата среднего заработка за время вынужденного прогула
Условия и оплата труда в бюджетных учреждениях (часть 1)
В современной социально-экономической ситуации ни один работник не застрахован от увольнения с работы, в частности и с нарушением трудового законодательства. Однако никто не лишен возможности защитить свои нарушенные права в судебном порядке, ...
27.12.2019
Как обложить налогом выплаченную зарплату за вынужденный прогул
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ФИСКАЛЬНАЯ СЛУЖБА УКРАИНЫ
ИНДИВИДУАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ
от 21.03.2018 г.. № 1151/5 / 99-99-13-01-01-16 / ІПК
Государственная фискальная служба Украины, руководствуясь ст. 52 Налогового кодекса Украины (далее - НКУ), рассмотрела письмо о разъяснении отдельных норм законодат...
05.04.2018
Верховный Суд разъяснил нюансы выплат при вынужденном прогуле
ВС разъяснил, что законом не предусмотрено никаких оснований для уменьшения размера по выплате среднего заработка за время вынужденного прогула
22.11.2017 Верховным Судом Украины было принято Постановление по делу №6-1660цс16 о признании приказа об увольнении незаконным, о восстановлении на работе,...
14.12.2017
Пять распространенных ошибок при сокращении штата: как их избежать?
Из этой статьи вы узнаете: какие ошибки чаще всего допускают предприятия при увольнении сотрудников по сокращению штата и как можно их избежать.
Что можно сделать на практике: соблюдать установленную законом процедуру сокращения сотрудников, чтобы потом не пришлось восстанавливать сотрудника на раб...
06.11.2017
Выплаты за вынужденный прогул не снижаются на пособие по безработице
Выплата среднего заработка производится за все время вынужденного прогула. Законодательством не предусмотрено никаких оснований для уменьшения его размера при определенных обстоятельствах.
К такому выводу пришел Верховный Суд Украины в постановлении №6-2597цс16.
Подробнее: http://zib.com.ua/
&nbs...
03.11.2017
Относительно выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула
Судебная практика
Верховный Суд Украины в постановлении от 12 июля 2017 года по делу № 6-2757цс16 высказал свою правовую позицию относительно выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула.
Статьей 235 КЗоТ Украины предусмотрено, что выплата среднего заработка за время вынужденного ...
25.07.2017
Работник учреждения призван на военную службу: отвечаем на вопросы
Из этой статьи вы узнаете: когда сохраняется рабочее место за работниками, призванными на военную службу, как правильно оформить отсутствие работника на период его службы и чем грозит работодателю незаконное увольнение работников, призванных на военную службу.
Что можно сделать на практике: правиль...
29.05.2017
Как обложить НДФЛ средний заработок работника, восстановленного на работе по решению суда?
Уволенный работник предприятия обратился в суд, посчитав свое увольнение незаконным. Суд вынес решение восстановить в должности незаконно уволенного работника и выплатить ему средний заработок за время вынужденного прогула согласно ч. 2 ст. 235 КЗоТ. По запросу суда предприятие сделало расчет средне...
14.11.2016
Центр уведомлений