Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Взыскание с работодателя среднего заработка за время вынужденного прогула: обзор судебного решения

Разъяснение
13.03.2025

Верховный Суд по делу № 591/3739/22-ц от 05.02.2025 пояснил, что в соответствии со ст. 235 КЗоТ при принятии решения о восстановлении работника в должности, орган, рассматривающий трудовой спор, одновременно решает вопрос о выплате работнику средней заработной платы за время вынужденного прогула или компенсации разницы в заработной плате за период выполнения менее оплачиваемой работы, но не более одного года. Если же рассмотрение дела о восстановлении на работе длится более года и это произошло не по вине работника, орган принимает решение о выплате среднего заработка за весь период вынужденного прогула.

Вынужденный прогул – это период с начала нарушения трудовых прав работника (незаконное увольнение, перевод, неправильная формулировка причин увольнения или задержка выдачи трудовой книжки) до момента их возобновления. Это может быть решение о восстановлении на работе или признании судом, что формулирование причин увольнения мешало трудоустройству.

Период вынужденного прогула работника начинается с даты его незаконного увольнения по п. 3 ст. 40 КЗоТ. То есть из искового заявления – с 27 июля 2022 года до принятия судом решения.

Верховный Суд отмечает, что законодательство гарантирует защиту трудовых прав работников. Эти гарантии предусматривают систему мер, направленных на разрешение трудовых споров и урегулирование нарушений трудового законодательства. Одной из таких гарантий является выплата среднего заработка за время вынужденного прогула работникам, незаконно потерявшим возможность выполнять работу по независящим от них причинам.

Суд первой инстанции, признав увольнение истца незаконным, на основании ст. 235 КЗоТ обоснованно взыскал с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула, рассчитанный как среднедневная заработная плата в соответствии с Порядком исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением КМУ от 08.02.1995 № 100.

Постановление Верховного Суда от 05.02.2025 по делу № 591/3739/22-ц


Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
27.05.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Критически важные предприятия до 28 мая должны подать соответствующие данные: письмо Минэкономики Актуальные счета для уплаты налогов Предлагают вернуть 100 % бронирование для критически важных предприятий Минцифры изменила критерии определения критически ...
05.03.2025
Опубликовано постановление КМУ, которым упрощена процедура бронирования военнообязанных
Больше по теме: Бронирование работников: пошаговые действия Аннулирование бронирования военнообязанных: основания и условия Отчетность по воинскому учету и бронированию 5 февраля на сайте Кабмина опубликовано постановление от 28.02.2025 № 233, которыи внесены изменения впорядок бро...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
Новое
29.05.2025
Обои для рабочего стола от Uteka – Июнь
Примите в подарок обои для рабочего стола от Uteka! * Скачайте архивный файл, распакуйте его и установите понравившееся изображение на рабочий стол компьютера. Календарь бухгалтера на июнь 2025 года ...
29.05.2025
Аттестуем сварщиков: кто должен быть в комиссии
В состав аттестационной комиссии при аттестации сварщиков входят (п. 1.6 разд. 1 НПАОП 0.00-1.16-96 «Правила аттестации сварщиков»): руководитель сварочных работ предприятия (организации), аттестованный как эксперт УАКС, – председатель комиссии; специалисты службы сварочных раб...
29.05.2025
При изменении учетных данных следует до 5 июня подать соответствующее уведомление в ТЦК и СП
Изменились учетные данные военнообязанных работников? Когда нужно подать уведомление в ТЦК и СП? Больше по теме: Уведомление об изменении учетных данных сезонного работника Списки воинского учета: в какие сроки нужно утвердить и как проводить сверку? Госорганы, ОМС, предприятия, учреждения и ...
Лучшие материалы