Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Взыскание с работодателя среднего заработка за время вынужденного прогула: обзор судебного решения

Разъяснение
13.03.2025

Верховный Суд по делу № 591/3739/22-ц от 05.02.2025 пояснил, что в соответствии со ст. 235 КЗоТ при принятии решения о восстановлении работника в должности, орган, рассматривающий трудовой спор, одновременно решает вопрос о выплате работнику средней заработной платы за время вынужденного прогула или компенсации разницы в заработной плате за период выполнения менее оплачиваемой работы, но не более одного года. Если же рассмотрение дела о восстановлении на работе длится более года и это произошло не по вине работника, орган принимает решение о выплате среднего заработка за весь период вынужденного прогула.

Вынужденный прогул – это период с начала нарушения трудовых прав работника (незаконное увольнение, перевод, неправильная формулировка причин увольнения или задержка выдачи трудовой книжки) до момента их возобновления. Это может быть решение о восстановлении на работе или признании судом, что формулирование причин увольнения мешало трудоустройству.

Период вынужденного прогула работника начинается с даты его незаконного увольнения по п. 3 ст. 40 КЗоТ. То есть из искового заявления – с 27 июля 2022 года до принятия судом решения.

Верховный Суд отмечает, что законодательство гарантирует защиту трудовых прав работников. Эти гарантии предусматривают систему мер, направленных на разрешение трудовых споров и урегулирование нарушений трудового законодательства. Одной из таких гарантий является выплата среднего заработка за время вынужденного прогула работникам, незаконно потерявшим возможность выполнять работу по независящим от них причинам.

Суд первой инстанции, признав увольнение истца незаконным, на основании ст. 235 КЗоТ обоснованно взыскал с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула, рассчитанный как среднедневная заработная плата в соответствии с Порядком исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением КМУ от 08.02.1995 № 100.

Постановление Верховного Суда от 05.02.2025 по делу № 591/3739/22-ц


Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
15.07.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели С 5 июля в Украине возобновляется обязательное представление статистической отчетности Будет ли 15 июля выходным днем Внесены изменения в перечень территорий боевых действий и ВОТ (текст приказа от 28.05.2025) ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплате...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
21.05.2025
Критически важные предприятия до 28 мая должны подать соответствующие данные: письмо Минэкономики
Больше по теме: Перечень отраслевых и региональных нормативных актов, которыми утверждены критерии признания предприятий критически важными в особый период Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Минэкономики в письме от 19.05.2025 № 27-11/37509-07 проинфор...
Новое
18.07.2025
Возможен ли отпуск после окончания трудового договора
Может ли работник по окончании срочного трудового договора взять отпуск с последующим увольнением?  Больше по теме: Выезд забронированных работников за границу: возможно ли? Предоставление отпуска после увольнения с военной службы Может ли работник по окончании срочного трудового договора взя...
18.07.2025
Как через Электронный кабинет получить Справку об уплаченном нерезидентом в Украине налоге на прибыль (доходы)
Получить Справку об уплаченном нерезидентом в Украине налоге на прибыль (доходы) или обоснованном отказе в ее выдаче можно через приватную часть Электронного кабинета (вкладка «Вхідні» меню «Вхідні/вихідні документи»). Больше по теме: Дивиденды нерезидентам в инвалюте: услов...
18.07.2025
Работник заключил трудовые соглашения с тремя работодателями: как будут оплачивать больничные
Новые нормы применяются к наступившим с 4 апреля 2025 года страховым случаям. Больше по теме: Больничные и декретные совместителям в 2025 году: когда и как оплачивать Моя дочь одновременно работает на условиях трудового договора на трех предприятиях. Имеет ли она право на пособие по временной нетру...
Лучшие материалы