Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Взыскание с работодателя среднего заработка за время вынужденного прогула: обзор судебного решения

Разъяснение
13.03.2025

Верховный Суд по делу № 591/3739/22-ц от 05.02.2025 пояснил, что в соответствии со ст. 235 КЗоТ при принятии решения о восстановлении работника в должности, орган, рассматривающий трудовой спор, одновременно решает вопрос о выплате работнику средней заработной платы за время вынужденного прогула или компенсации разницы в заработной плате за период выполнения менее оплачиваемой работы, но не более одного года. Если же рассмотрение дела о восстановлении на работе длится более года и это произошло не по вине работника, орган принимает решение о выплате среднего заработка за весь период вынужденного прогула.

Вынужденный прогул – это период с начала нарушения трудовых прав работника (незаконное увольнение, перевод, неправильная формулировка причин увольнения или задержка выдачи трудовой книжки) до момента их возобновления. Это может быть решение о восстановлении на работе или признании судом, что формулирование причин увольнения мешало трудоустройству.

Период вынужденного прогула работника начинается с даты его незаконного увольнения по п. 3 ст. 40 КЗоТ. То есть из искового заявления – с 27 июля 2022 года до принятия судом решения.

Верховный Суд отмечает, что законодательство гарантирует защиту трудовых прав работников. Эти гарантии предусматривают систему мер, направленных на разрешение трудовых споров и урегулирование нарушений трудового законодательства. Одной из таких гарантий является выплата среднего заработка за время вынужденного прогула работникам, незаконно потерявшим возможность выполнять работу по независящим от них причинам.

Суд первой инстанции, признав увольнение истца незаконным, на основании ст. 235 КЗоТ обоснованно взыскал с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула, рассчитанный как среднедневная заработная плата в соответствии с Порядком исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением КМУ от 08.02.1995 № 100.

Постановление Верховного Суда от 05.02.2025 по делу № 591/3739/22-ц


Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
06.05.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Принят закон об обмене информацией и приостановке действия трудового договора Классификатор профессий и квалификационные характеристики объединили с Реестром квалификаций: Закон подписан В ГНС будут подавать информацию о банковских счетах не только СХД, а т...
10.02.2025
В Верховной Раде зарегистрирован законопроект о повышении минимальной зарплаты, пенсий и прожиточного минимума
Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2025: какие размеры и на что повлияют Размер минимальной заработной платы Парламентарии представили законопроект № 12462, которым предусматривается повышение прожиточного минимума, минимальной зарплаты и минимальной пенсии по возра...
27.02.2025
Хранение и использование горючего на предприятии в 2025 году: учет, налоги и документальное оформление
Марафон-2025: главные бухгалтерские акценты года У субъектов хозяйствования, использующих в своей деятельности транспортные средства, другие машины и механизмы, потребляющие топливо, постоянно возникают вопросы, связанные с учетом и документальным оформлением операций с таким горючим, а также с изме...
Новое
09.05.2025
Минагрополитики осуществляет мониторинг соответствия критически важных предприятий Критериям
Минагрополитики настаивает на неукоснительном соблюдении требований законодательных и других нормативно-правовых актов в течение деятельности предприятий с даты принятия решения об определении их критически важными. Больше по теме: Бронирование военнообязанных работников агропромышленного сектора В...
09.05.2025
Сколько получит пенсионер в случае благотворительного пожертвования от юрлица
Если благотворительное пожертвование адресное, 70 % суммы выплачивается пенсионеру, 30 % суммы направляется в бюджет ПФУ и используется как финансовый ресурс на выплату пенсий. Больше по теме: Договор пожертвования К финансированию пенсионных выплат на благотворительной основе может приобщиться люб...
09.05.2025
Инструктаж по охране труда при надомной или дистанционной работе
Больше по теме: Изменения относительно дистанционной и надомной работы В организации работает три человека (начальник и 2 главных специалиста). В настоящее время стоит вопрос о прохождении обучения по охране труда (ОТ): должен ли проходить начальник организации или специалист, занимающийся раз...
Лучшие материалы