Тема:
90-дневный отпуск без сохранения зарплаты использован: что дальше?
Работник учреждения выехал за границу и оформил отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 90 календарных дней (далее – к. д.). Вскоре отпуск закончится, но работник сообщил, что не планирует возвращаться в Украину, и направил еще одно заявление о предоставлении отпуска без сохр...
S Сергей Кравцов
16.03.2023 616 0 0
Сельхозпредприятие возобновляет свою деятельность: как вернуть на работу работников
Баланс-Агро № 8 от 21 февраля 2023 года Сельхозпредприятие в период военного положения приостановило свою деятельность. С некоторыми работниками было приостановлено действие трудового договора, а другие изъявили желание оформить в настоящее время отпуск за свой счет. Сейчас предприятие возобновляет...
20.02.2023 132 0 1
Сельхозпредприятие в период военного положения приостановило свою деятельность. С некоторыми работниками было приостановлено действие трудового договора, а другие изъявили желание оформить в настоящее время отпуск за свой счет. Сейчас предприятие возобновляет хозяйственную деятельность, и работнико...
17.02.2023 198 0 0
В каких случаях работодатель во время действия военного положения обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты по требованию работника?
Отпуск без сохранения заработной платы по желанию работника предоставляется в обязательном порядке в соответствии с требованиями статьи 25 Закона Украины "Об отпусках". Работодатель не может отказать в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на определенные законодательством сроки сл...
03.02.2023 49 0 0
В каких случаях работодатель во время действия военного положения обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы по требованию работника?
03.02.2023 44 0 0
Пять ситуаций военного периода в Расчете по НДФЛ и ЕСВ
В военный период бухгалтеры столкнулись с нетипичными для мирного времени рабочими ситуациями, а именно: введением простоя и режима неполного рабочего времени, приостановлением трудовых договоров, массовым предоставлением отпусков без сохранения зарплаты, в частности, на период действия военного пол...
30.01.2023 478 0 1
Как предоставляется отпуск без зарплаты в период военного положения
Законом Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по оптимизации трудовых отношений» дополнена статья 12 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения». Данным дополнением вводится новый вид отпуска без сохранения...
26.01.2023 279 0 1
Можно ли отправить в отпуск без сохранения зарплаты?
Отпуск без сохранения зарплаты предоставляется работнику только по его желанию (ст. 25 и 26 Закона об отпусках). Принудительная отправка работников в отпуска без сохранения зарплаты является грубым нарушением законодательства о труде, за что работодатель должен быть привлечен к ответственности. Сл...
26.01.2023 28 0 0
Библиотека Баланс № 2 «Объединенная отчетность по ЕСВ, НДФЛ и ВС: как заполнить в разных ситуациях» В военный период бухгалтеры столкнулись с нетипичными для мирного времени рабочими ситуациями, а именно: введением простоя и режима неполного рабочего времени, приостановлением трудовых д...
22.01.2023 142 0 0
Отпуска в условиях военного положения: изменения, которые стоит учесть в 2023 году
Баланс-Бюджет № 1 от 3 января 2023 года Государственные гарантии реализации работниками права на отпуска определяются положениями соответствующих нормативно правовых актов. С началом военной агрессии РФ и введением на территории Украины военного положения были внесены изменения в трудовое законодат...
03.01.2023 121 0 0
Государственные гарантии реализации работниками права на отпуска определяются положениями соответствующих нормативно правовых актов. С началом военной агрессии РФ и введением на территории Украины военного положения были внесены изменения в трудовое законодательство, в частности и относительно отпус...
02.01.2023 457 0 1
Временная нетрудоспособность во время отпусков, простоя и других условий невыполнения работы: как быть работодателю?
Баланс-Бюджет № 51 от 27 декабря 2022 года В условиях сегодняшнего дня работодателям приходится прибегать к таким особым организационным мерам, как объявление простоя, увольнение работников, приостановление трудовых договоров, предоставление отпусков различных видов и т.п. Но в этот период некоторы...
26.12.2022 65 0 0
В условиях сегодняшнего дня работодателям приходится прибегать к таким особым организационным мерам, как объявление простоя, увольнение работников, приостановление трудовых договоров, предоставление отпусков различных видов и т.п. Но в этот период некоторые работники могут находиться на больничном, ...
23.12.2022 274 0 0
Зарплата за прошлые периоды доначислена в месяце пребывания работника в неоплачиваемом отпуске: увеличивать ли базу ЕСВ к МЗП?
Баланс-Бюджет № 46 от 22 ноября 2022 года Практическая ситуация Работник (не лицо с инвалидностью), трудоустроенный по основному месту работы, в течение всего месяца (октябрь) находился в отпуске без сохранения зарплаты. Однако в октябре работодатель сделал в бухучете перерасчет зарплаты этого раб...
21.11.2022 67 0 0
Работник (не лицо с инвалидностью), трудоустроенный по основному месту работы, в течение всего месяца (октябрь) находился в отпуске без сохранения зарплаты. Однако в октябре работодатель сделал в бухучете перерасчет зарплаты этого работника за январь – февраль. Сумма такого доначисления в октя...
21.11.2022 118 0 0
Право на отпуск без сохранения заработной платы во время военного положения – разъяснение Минэкономики
Во время одного из учебных мероприятий Проекта USAID «ГОВЕРЛА» представители органов местного самоуправления обратили внимание на проблемные вопросы реализации в течение периода военного положения работником права на отпуск без сохранения заработной платы. Специалисты Проекта обратились...
11.11.2022 50 0 0
Отпуск без сохранения заработной платы. Несколько раз в году
Согласно требованиям Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» от 15.03.2022 № 2136-IX (далее – Закон Украины № 2136) (с изменениями, внесенными Законом Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины об оптимизаци...
03.11.2022 53 0 0
10 правил предоставления отпуска без сохранения заработной платы для ВПЛ или работников, которые находятся за пределами Украины
Отпуска на период действия военного положения 10 правил предоставления отпуска без сохранения заработной платы для ВПЛ или тех работников, которые находятся за пределами страны Правило №1 Новый вид отпуска! Ее предоставление урегулировано именно ч. 4 ст. 12 Закона Украины "Об организации трудовых о...
31.10.2022 93 0 0
10 правил предоставления отпуска без сохранения зарплаты в период действия военного положения
Отпуска на период действия военного положения 10 правил предоставления отпуска без сохранения заработной платы для ВПЛ или тех работников, которые находятся за пределами страны Правило №1 Новый вид отпуска! Ее предоставление урегулировано именно ч. 4 ст. 12 Закона Украины № 2136-IX "Об организаци...
28.10.2022 953 0 1
Работник находится за пределами Украины и использовал 90 дней отпуска без сохранения заработной платы. Действия работодателя?
В отдел по вопросам соблюдения законодательства о труде в Днепровском регионе управления по вопросам труда Главного управления Гоструда в Днепропетровской области поступило письмо от предприятия «N» о предоставлении информации о возможности приостановки действия трудового договора, веден...
25.10.2022 209 0 0