Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Можно ли делить на части отпуск без сохранения зарплаты?

Как уйти в отпуск в 2019

Наше предприятие периодически предоставляет сотрудникам по их заявлению отпуска за свой счет на один-два дня. Однако недавно мы услышали, что отпуск без сохранения зарплаты следует предоставлять на срок, установленный законодательно, то есть делить его на части – нельзя. Действительно ли деление отпуска за свой счет запрещено законодательством и за это работодателя могут наказать?

Нет, это не так. Работодатель имеет право предоставлять сотруднику отпуск за свой счет частями в течение календарного года. Поясним подробнее.

Для начала напомним, что в Законе от 15.11.96 г. № 504/96-ВР (далее – Закон № 504) предусмотрено два вида отпуска без сохранения зарплаты, а именно:

  • отпуска, которые предоставляются в обязательном порядке по инициативе работника, – в случаях, названных в ст. 25 Закона № 504 (определенным категориям работникам или при наступлении определенного события). Продолжительность такого отпуска зависит от основания его предоставления. К примеру, ветеранам труда предоставляется до 14 календарных дней (далее – к. д.) за календарный год;
  • отпуск по соглашению сторон (т. е. по договоренности между сотрудником и работо­дателем) – по семейным обстоятельствам или по другим причинам (ст. 26 Закона № 504). Продолжительность – до 15 к. д. за календарный год.

На заметку! Отпуск за свой счет может предоставляться вне зависимости от продолжительности отработанного времени как основным работникам, оформленным по бессрочному или срочному трудовому договору, так и совместителям. Если сотрудник не воспользовался своим правом взять такой отпуск в текущем календарном году, эти дни не переносятся на следующий год.

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Популярное
18.08.2025
Учет расходов на создание веб-сайта
В статье расскажем, что такое веб-сайт и как отражать в бухгалтерском и налоговом учете расходы на его создание. Сегодня веб-сайты используются с разными целями. Некоторые выполняют только представительские функции. Это может быть, например, сайт-визитка – электронный аналог традиционной бумаж...
28.07.2025
Как применять международные договоры (конвенции) об избежании двойного налогообложения
В статье рассмотрено, при каких условиях в случяае выплаті доходов нерезидентам можно применять международные договоры (конвенции) об избежании двойного налогообложения, а также в чем особенности налогообложения отдельных видов доходов по правилам конвенций. Резиденты Украины (как юрлица, так и физл...
18.07.2025
Какие документы должен иметь водитель для приема на работу
В статье рассмотрено, какие документы нужно требовать от водителя при приеме его на работу. При выполнении трудовых обязанностей водитель отвечает за транспортное средство (далее – ТС), пассажиров, груз. Поэтому работодатель, принимая человека на такую должность, должен проверить, есть ли у не...
Новое
14.10.2025
Коллективный договор: уточняем условия
В данной консультации рассмотрим общие правила, которые следует соблюдать при заключении коллективного договора. Срок действия коллективного договора законодательством не предусмотрен. Однако на практике колллективного договор заключают на один или два года. В конце года, даже если срок действия это...
14.10.2025
Работнику установили инвалидность посреди месяца: как начислять ЕСВ
Рассмотрены особенности начисления ЕСВ за месяц, в котором работнику установлена инвалидность. Работнику установлена инвалидность 10 сентября 2025 года. Как начислять ЕСВ за этот месяц? С какой даты применяется ставка ЕСВ 8,41 %? Прежде всего напомним, что на зарплату работников с инвалидностью ЕСВ...
10.10.2025
Средняя зарплата для лицензиатов – розничных торговцев подакцизными товарами: (не)однозначные 16/12 тыс. грн
В статье рассмотрим, какой размер средней зарплаты должен быть у субъектов хозяйствования, которые имеют лицензию на розничную торговлю алкогольными напитками, сидром или перри, табачными изделиями, жидкостями для электронных сигарет и горючим, а также как ее определять и какие нюансы учитывать. В с...
Лучшие материалы