Больше по теме:
В соответствии со ст. 198 КЗоТ увольнение работников младше 18 лет по инициативе работодателя допускается, кроме соблюдения общего порядка увольнения, только с согласия районной или городской службы по делам детей.
При этом увольнение по некоторым основаниям, предусмотренным ст. 40 КЗоТ (изменения в организации производства и труда, в частности, ликвидация, реорганизация, банкротство или перепрофилирование предприятия, учреждения, организации, сокращение численности или штата работников, выявлено несоответствие работника должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации или состояния здоровья, препятствующих продолжению работы, восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу), проводится только в исключительных случаях и не допускается без трудоустройства.
Юго-Восточное ГУ Гоструда
