Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
-
Коммерция
-
Агро
-
Медицинские КНП
-
Кадровик
-
Online издание «Баланс»
-
Online издание «Баланс-Агро»
-
Online библиотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новости Бюджет
-
Вебинары. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календарь бухгалтера Бюджет
-
Формы и бланки. Бюджет
-
Образцы. Бюджет
-
Чеклисты
-
Календарь бухгалтера
-
Данные для расчетов
-
Калькуляторы
-
Формы и бланки
-
Образцы
-
Моя жизнь
-
Бухгалтерская кухня
-
Моя профессия
-
Комьюнити Uteka
Метка: прием на работу
Принимаем на работу лиц с инвалидностью: правила, льготы, нюансы
Многие работодатели заключают трудовые договоры с лицами, имеющими инвалидность. Прием на работу таких лиц в необходимом количестве позволяет работодателю выполнить норматив рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью (далее – норматив), установленный Законом от 21.03.1991 № 875-XII &...
Обновлено
02.05.2025
Обнародована новая форма Уведомления о принятии работника в «Едином окне подачи электронной отчетности»
Больше по теме:
Заявление о приеме на работу
Приказ о приеме на работу работника
ГНС обновила программное обеспечение «Единое окно подачи электронной отчетности» до версии 1.33.6.0 (по состоянию на 29.04.2025).
Добавлены следующие версии документов:
1. Во исполнение требований постан...
Новое
01.05.2025
Какой датой издать приказ о приеме на работу в порядке перевода с другого предприятия?
Работник трудоустраивается по переводу. Какой датой издать приказ о приеме на работу, если он уволился с другого предприятия 11.04.2025, а согласно письму-ходатайству о переводе должен быть принят 12.04.2025, но администрация компании работает с 14.04.2025? Когда в такой ситуации подавать в ГНС увед...
18.04.2025
Предприниматель-работодатель: особенности ведения кадровой документации
Предприниматели могут выступать в качестве работодателей, но при этом должны учесть установленные для них особенности оформления кадровых документов. В статье рассмотрим, что и как должен оформлять предприниматель в отношении своих наемных работников. Наши рекомендации и образцы помогут предпринимат...
16.04.2025
Предприниматель-работодатель: особенности ведения кадровой документации
Библиотека Баланс № 7 «Предприниматели на едином налоге и общей системе: особенности учета»
Предприниматели могут выступать в качестве работодателей, но при этом должны учесть установленные для них особенности оформления кадровых документов. В статье рассмотрим, что и как должен оформл...
16.04.2025
Подаем уведомление о принятии работника на работу по новой форме
Больше по теме:
Прием на работу: уведомление налогового органа
Как оформить прием на работу: основные правила
5 вопросов о новом Уведомлении о приеме на работу
Напомним, что КЗоТ и постановление КМУ от 17.06.2015 № 413 «О порядке уведомления Государственной налоговой службы и ее территориал...
Разъяснение
09.04.2025
Заявление о приеме на работу
Оформление работников на работу в мирное и военное время
Пример составления (на языке оригинала)
Образец для загрузки
См. также:
Приказ о приеме на работу работника
...
26.03.2025
Можно ли принять на работу ВПЛ, не уволенное с предыдущего места работы?
Баланс-Бюджет № 12 от 25 марта 2025 года
Практическая ситуация
На предприятие трудоустраивается внутренне перемещенное лицо (дальше – ВПЛ), не имеющее записи в трудовой книжке об увольнении с предыдущей работы. В реестре ПФУ также нет записи о прекращении трудовых отношений, так как предыдущ...
24.03.2025
Прием на работу лиц моложе 16 лет: условия и исключения
Больше по теме:
Особенности трудоустройства несовершеннолетних
Особенности увольнения несовершеннолетних работников
Допускается ли прием на работу лиц моложе 16 лет?
Не допускается прием на работу лиц младше 16 лет. По согласию одного из родителей или лица, его заменяющего, могут, в виде исключен...
Разъяснение
18.03.2025
Можно ли принять на работу ВПЛ, не уволенное с предыдущего места работы?
На предприятие трудоустраивается внутренне перемещенное лицо (дальше – ВПЛ), не имеющее записи в трудовой книжке об увольнении с предыдущей работы. В реестре ПФУ также нет записи о прекращении трудовых отношений, так как предыдущий работодатель находится на временно оккупированной территории. ...
17.03.2025
Уведомление о принятии работника (домашнего работника) на работу/заключении гиг-контракта
Нормативно-правовое обеспечение:
Постановление КМУ от 17.06.2015 № 413 "О порядке сообщения Государственной налоговой службе и ее территориальным органам о принятии работника на работу".
Аналитика:
Внесены изменения в Уведомление о принятии работника
Уведомление о приеме работника на ...
11.03.2025
Дистанционная работа: трудовой договор с учетом норм военного положения
В реалиях нашего времени многие предприятия перевели своих работников на дистанционную работу и с новыми работниками заключают трудовые договоры на условиях именно такой работы (разумеется, когда эта форма сотрудничества возможна). Однако при организации данного вида трудовых отношений работодателю ...
26.02.2025
Внесены изменения в Уведомление о принятии работника
Больше по теме:
Изменения в Уведомлении о приеме работников на работу
Оформляем приказы о приеме на работу
Правительством на заседании 21 февраля принято решение, которым изложено в новой редакции приложение 1 «Уведомление о принятии работника (домашнего работника) на работу/заключении гиг-к...
Внимание!
24.02.2025
Оформление работников на работу в мирное и военное время
Прием на работу – первый шаг к возникновению трудовых отношений. Поэтому важно правильно его оформить, чтобы не иметь проблем как с работником, так и с контролирующими органами. Об условиях и порядке приема и оформления на работу как в мирное, так и в военное время – далее в статье....
18.02.2025
Принятие на работу лиц, уволенных в запас
С апреля 2021 года при заключении трудового договора гражданин обязан подать не только паспорт и документ об образовании, но и соответствующий военно-учетный документ при его наличии (ст. 24 КЗоТ).
Согласно нормам ст. 26 КЗоТ, принимая на работу лиц, уволенных в запас с военной или альтернатив...
13.02.2025
Принятие на работу лиц, уволенных в запас
С апреля 2021 года при заключении трудового договора гражданин обязан подать не только паспорт и документ об образовании, но и соответствующий военно-учетный документ при его наличии (ст. 24 КЗоТ).
Согласно нормам ст. 26 КЗоТ, принимая на работу лиц, уволенных в запас с военной или альтернатив...
Разъяснение
11.02.2025
Приказ о принятии на работу по срочному трудовому договору на время фактического отсутствия работника, эвакуируемого в другую местность
Срочный трудовой договор: условия заключения и прекращения, образцы оформления
Пример составления (на языке оригинала)
Образец для загрузки
11.02.2025
