Отчетность в основном ассоциируется с бухгалтерией. Но кадровики также составляют и подают в разные инстанции ряд отчетов, в которых отражается все, что связано с кадровыми вопросами, например заполнение вакансий, увольнение работников и т. п. Особенно актуальна в настоящее время отчетность по ведению воинского учета и бронированию (кстати, напомним, что такую отчетность может составлять и подавать исключительно работник отдела кадров, назначенный ответственным за ведение воинского учета и бронирование).
Всю актуальную для кадровиков информацию о видах отчетов, сроках и формах их представления систематизируем в таблице.