Замещение временно отсутствующего работника: условия и оформление

17.01.2025 322 0 0

Ситуация, когда работник по определенным причинам временно не может выполнять свои обязанности по должности, – довольно распространенная. Тогда возникает необходимость поручить их выполнение другому работнику. Рассмотрим, как это документально оформить:

без освобождения другого работника от его основных обязанностей;
с освобождением от его основных обязанностей.

Полная версия доступна только подписчикам