Мітка: заробітна плата

Пенсійний фонд у листі від 02.05.2024 № 2800-050202-8/27016 надав роз’яснення щодо підстав для внесення даних до реєстру застрахованих осіб та особливостей заповнення додатку Д1.  Пенсійний фонд України Департамент з питань цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації  ...

Відповідно до статті  127 КЗпП відрахування із заробітної плати можуть провадитись тільки у випадках, передбачених законодавством України. Зокрема відрахування із заробітної плати працівників для покриття їх заборгованості підприємству, установі і організації, де вони працюють, можуть провадит...

На сьогодні законодавством передбачено 5 видів відповідальності: дисциплінарна, матеріальна, адміністративна, фінансова та кримінальна. Однією з головних умов притягнення до кожного із вищезазначених видів відповідальності є наявність вини особи в діях, що носять протиправний характер. Якщо у зв&r...

Відповідно до пп. 165.1.6 Податкового кодексу до складу загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку не включається сума ЄСВ, що вноситься за рахунок його роботодавця у розмірах, визначених законом.  Відповідно до ч. 4 ст. 7 Закону від 08.07.2010 № 2464-VІ «Про...

Більше за темою: Відрядження та роз'їзний характер роботи: у чому різниця Головне управління ДПС у Дніпропетровській області інформує.  Відповідно до п. 1 постанови КМУ від 31.03.1999 № 490 «Про надбавки (польове забезпечення) до тарифних ставок і посадових окладів працівників, нап...

На початку 2024 року триває тенденція відновлювального зростання.  Ключовими чинниками підтримання позитивної економічної динаміки були:   інвестиційний попит, який генерує бюджет, та сприятливі погодні умови для проведення будівельних робіт;   експорт продукції аграрного виробни...

Якщо заробітна плата минулих періодів менше законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати, суми її індексації, нараховані в поточному періоді за минулі, відносяться до звітного періоду (місяця), в якому здійснюються донарахування. Відповідно до пункту 1 частини першої статті 7 Зако...

За особистою письмовою згодою працівника заробітна плата може виплачуватися: через банки; через небанківських надавачів платіжних послуг, які отримали ліцензію, відповідно до Закону України «Про платіжні послуги»; поштовими переказами на вказаний ним рахунок чи адресу. Згадані пос...

Згідно з  частиною 1 статті  94 Кодексу законів про працю України (далі-КЗпП України) заробітна плата – це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу. Розмір заробітної плати залежить від ...

Пенсійний фонд  у листі від 06.02.2024 № 2800-030401-8/7291 надав роз’яснення щодо обчислення середньої зарплати для надання допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах з врахуванням відомостей, які надаються до ДПС.  Пенсійний фонд України  Лист від 06.02...

Відповідно до частини першої статті  94 Кодексу законів про працю України заробітна плата – це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу. Розмір заробітної плати залежить від складності та умо...

Відповідно до Закону «Про державний бюджет України на 2024 рік» відбулось зростання мінімальної заробітної плати. З 1 січня 2024 року її розмір становить 7100,0 грн, а з 1 квітня вона зросте до 8000 грн. Зміна розміру мінімальної заробітної плати впливає і на деякі показники, які врахову...

Оформлення трудових відносин з директором підприємства, установи, організації (далі – підприємство) – одне з найпроблемніших питань. Адже керівник – це ключова особа в компанії, а його повноваження стоять на межі корпоративного та трудового законодавства. Крім того, законодавством ...