Мітка: звільнення

Відповідно до ст.127 КЗпП України у при звільненні працівника до закінчення того робочого року, в рахунок якого він вже одержав відпустку, за невідроблені дні відпустки – відрахування за ці дні не провадиться, якщо працівник звільняється з роботи з підстав, зазначених в пунктах 3, 5,...

Більше за темою: Мобілізованого працівника визнано безвісно відсутнім: чи можна оформити звільнення та як заповнити звітність? Початок роботи після демобілізації Демобілізація чи повернення на роботу звільненого в запас «строковика» Відповідно до ч. 3 ст. 119 КЗпП за працівниками...

Більше за темою: Хто з роботодавців зобов’язаний подавати оперативну інформацію про працівників до ПФУ? На виконання п. 6 постанови КМУ від 05.06.2024 № 650 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану» Пенсійний фонд забезпечив технічну можлив...

У цей складний для нашої країни час питання державної зради та співпраці з агресором набуло нового значення. Що ж таке колабораціонізм, які дії охоплює цей термін і яке покарання передбачене для колаборантів?  Термін «колабораціонізм» буквально означає співпрацю з ворогом. Він поча...

Більшще за темою: Спецпроєкт «Електронне адміністрування ПДВ: правила, ризики, рішення» Спецпроєкт «ПДВ: ситуації з практики» Спецпроєкт «Особливості оподаткування ПДВ в умовах воєнного часу»     Хто повинен накласти кваліфікований електронн...

Подання працівником заяви про скорочення двомісячного строку попередження про наступне вивільнення може бути підставою для скорочення цього строку, проте не звільняє роботодавця від обов’язку дотримання ним гарантій при звільненні працівника за п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП (зміни в організації в...

Шановні колеги! Коротко ознайомлю вас зі змістом статей, опублікованих цього тижня в Uteka-Комерція. Нова форма податкової накладної та зміни у Порядку її заповнення. Наказом Мінфіну від 09.08.2024 № 400 було затверджено нові форми податкової накладної (далі – ПН) та розрахунку коригування (...

Пунктом 2 ст. 40 КЗпП передбачено, що трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані роботодавцем у випадку виявленої невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок недостатнь...