Тема:
Прекращение трудовых отношений при ликвидации предприятия
Библиотека Баланс № 6 «Трудовые отношения в период военного положения» Ликвидация предприятия – это основание для прекращения трудовых отношений с работниками предприятия. Рассмотрим, как должен действовать работодатель в таком случае и какие нормы трудового права должны быть учте...
E Елена Ткаченко
27.03.2023 35 0 0
Общие правила приостановления действия трудового договора: кто, когда и как
Библиотека Баланс № 6 «Трудовые отношения в период военного положения» В марте этого года в нашем законодательстве появилось новое понятие – приостановление действия трудового договора. А в июле порядок такого приостановления существенно изменился. В консультации расскажем, кто из...
27.03.2023 81 0 0
Как уволить работника во время военного положения: общие правила
Библиотека Баланс № 6 «Трудовые отношения в период военного положения» В период военного положения действуют особые правила трудовых отношений, установленные Законом от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Зако...
Упрощенные трудовые отношения для малого и среднего бизнеса
Библиотека Баланс № 6 «Трудовые отношения в период военного положения» В 2022 году в КЗоТ были внесены изменения, предусматривающие упрощение трудовых отношений для работодателей, которые относятся к категории малого и среднего бизнеса. В этой консультации мы рассмотрим, в чем заключает...
27.03.2023 79 0 0
Увольнение работника в случае смерти работодателя
Библиотека Баланс № 6 «Трудовые отношения в период военного положения» Долгое время вопросы расторжения трудового договора c работником в случае смерти его работодателя – физлица-предпринимателя оставались неурегулированными законодательством. В 2022 году эту проблему решили: были...
27.03.2023 51 0 0
Работника мобилизовали: как действовать работодателю?
Библиотека Баланс № 6 «Трудовые отношения в период военного положения» Указом Президента от 24.02.2022 № 69/2022 (далее – Указ № 69) была объявлена всеобщая мобилизация. Многие работники предприятий были мобилизованы с началом полномасштабной войны с РФ. По понятным причинам Указ ...
27.03.2023 104 0 0
Мобинг как основание для увольнения
Определение понятия мобинга на уровне закона повлекло за собой внесение изменений в КЗоТ Украины в части оснований для увольнения. Так, работник имеет право в определенный им срок расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, если работодатель совершал мобинг в отношении работника или не пр...
22.03.2023 60 0 0
Действия работодателя при появлении сотрудника на работе в нетрезвом состоянии
Согласно части 7 статьи 40 КЗоТ Украины трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до окончания срока его действия могут быть расторгнуты работодателем только в случаях появления на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического ...
20.03.2023 134 0 0
Возможно ли увольнение работников предпенсионного возраста из-за сокращения штата или численности работников?
Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, может быть расторгнут работодателем в случае изменений в организации производства и труда, в том числе сокращение численности или штата работников, согласно пункту 1 статьи 40 КЗоТ Украины. Согласно части второй статьи 492 КЗоТ Украины предусмот...
17.03.2023 73 0 0
Увольнение с предприятия или перевод на другую должность: утрачивается ли бронь?
Баланс № 11 от 14 марта 2023 года Вопрос – ответ Теряет ли работник право на отсрочку от призыва в случае увольнения с предприятия, которое его забронировало? Не утратит ли работник отсрочку от призыва (бронь) в случае перевода его на другую должность на этом же предприятии? На первый вопро...
13.03.2023 72 0 0
Баланс-Агро № 11 от 14 марта 2023 года Вопрос – ответ Теряет ли работник право на отсрочку от призыва в случае увольнения с предприятия, которое его забронировало? Не утратит ли работник отсрочку от призыва (бронь) в случае перевода его на другую должность на этом же предприятии? На первый ...
13.03.2023 134 0 0
Теряет ли работник право на отсрочку от призыва в случае увольнения с предприятия, которое его забронировало? Не утратит ли работник отсрочку от призыва (бронь) в случае перевода его на другую должность на этом же предприятии? Вопрос – ответ Теряет ли работник право на отсрочку от призыва в с...
13.03.2023 441 0 1
Облагается ли НДФЛ выходное пособие при увольнении работника?
Главное управление ГНС в Харьковской области сообщает, что согласно подпункту 14.1.48 пункта 14.1 статьи 14 Налогового кодекса Украины (далее – НКУ) заработная плата для целей раздела IV НКУ – это основная и дополнительная заработная плата, другие поощрительные и компенсационные выплаты,...
02.03.2023 101 0 0
Мобинг в трудовых отношениях
Законом Украины от 16 ноября 2022 года № 2759-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по предотвращению и противодействию мобингу (травке)» внесены изменения в Кодекс законов о труде Украины, которым введена дополнительная защита чести и достоинства участников т...
01.03.2023 33 0 0
Какие сроки расчета при увольнении во время войны?
При увольнении работника выплата всех сумм, принадлежащих ему предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения, что предусмотрено статьей 116 Кодекса законов о труде Украины. Если работник в день увольнения не работал, указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего ...
27.02.2023 687 0 1
Какие сроки расчета при увольнении?
24.02.2023 227 0 0
Увольнение работника: облагается ли НДФЛ выходное пособие?
Главное управление ГНС в Днепропетровской области обращает внимание, что согласно п.п. 14.1.48 п. 14.1 ст. 14 Налогового кодекса Украины (далее – НКУ) заработная плата для целей раздела IV НКУ – это основная и дополнительная заработная плата, другие поощрительные и компенсационные выплат...
17.02.2023 39 0 0
Какая ответственность за увольнение женщины по инициативе работодателя, в период пребывания ее в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста?
Частью 3 статьи 184 КЗоТ Украины определен запрет по увольнению беременных женщин и женщин, имеющих детей, в возрасте до трех лет (до шести лет – часть шестая статьи 179), одиноких матерей при наличии ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка с инвалидностью по инициативе владельца ил...
15.02.2023 30 0 0
Является ли базой начисления ЕСВ сумма пособия по временной нетрудоспособности, начисленная работодателем и выплаченная работнику после увольнения, в связи с окончанием срока действия трудового договора, если страховой случай начался в день увольнения?
Согласно ст. 40 Кодекса законов о труде Украины от 10 декабря 1971 г. № 322-VIII с изменениями и дополнениями (далее – КЗоТ) не допускается увольнение работника по инициативе владельца или уполномоченного им органа в период его временной нетрудоспособности (кроме увольнения согласно п. 5). 40 ...
14.02.2023 52 0 0
Увольнение из органов местного самоуправления в условиях военного положения
Военная агрессия РФ против Украины и введение военного положения привели к вынужденным изменениям во многих сферах, в частности и в трудовых отношениях. С февраля 2022 года установлен ряд новаций в трудовом законодательства, касающихся отношений работников и работодателей на период войны. Предлагаем...
14.02.2023 83 0 0