Трудові відносини підприємця із працівниками: оформляємо правильно

Підприємці – платники єдиного податку другої і третьої груп, як і юрособи, можуть приймати на роботу найманих працівників. При цьому потрібно пам’ятати, що в єдинника другої групи кількість працівників одночасно не може перевищувати 10 осіб. Крім того, усі підприємці-роботодавці зобов&rs...

M Маргарита Майоренко

23.11.2023 344 0 2

Зарплата і кадри

Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: що потрібно знати роботодавцеві

Що змінилося? 10.08.2022 набув чинності Закон від 18.07.2022 № 2421-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України про врегулювання трудових відносин з нефіксованим робочим часом» (далі – Закон № 2421, опублікований у «Голосі України» від 09.08.2022 № 162). ...

23.11.2023 759 0 4

Зарплата і кадри

Працівник відсутній без пояснення причин: коли його можна звільнити?

Ситуація. Працівник не з'являється на підприємстві з початку запровадження воєнного стану (з 24.02.2022). На телефонні дзвінки не відповідає, причини його відсутності роботодавцю невідомі. Запитання. Чи можна звільнити такого працівника? І якщо так, то як це правильно оформити? Коротка відповідь....

21.11.2023 936 0 2

Оплата праці та податки.

Особливості звільнення керівника установи

Керівник установи – такий самий найманий працівник, як і інші. Водночас через наділення його управлінськими повноваженнями процедура його звільнення, хоча й відбувається відповідно до положень КЗпП, дещо відрізняється від звільнення рядового працівника та потребує особливої уваги з боку відпов...

21.11.2023 338 0 1

Трудові відносини та кадрові документи

Наказ про звільнення у зв’язку із встановленням невідповідності займаній посаді протягом строку випробування за п.11 ст.40 КЗпП

Повідомлення працівника про звільнення за п. 11 ст. 40 КЗпП Приклад складання Зразок для завантаження

15.11.2023 148 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Звільнення держслужбовця за станом здоров'я

Держслужбовець може бути звільненим на підставі медичного висновку про неможливість виконання ним службових обов’язків за станом здоров’я, якщо: 1. На день звільнення йому залишилося не більше ніж 1,5 року до досягнення пенсійного віку; 2. У нього наявний страховий стаж, необхідний...

14.11.2023 33 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як звільнити працівника, котрий виїхав за кордон?

Інспектори Держпраці роз’яснили, що працівник, перебуваючи за кордоном, може звільнитися за власним бажанням, для чого повинен написати відповідну заяву й обов’язково вказати в ній дату звільнення. Подати заяву можна, надіславши її оригінал міжнародною поштою на офіційну адресу роботода...

09.11.2023 79 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи існують законні підстави для звільнення працівника з роботи у період служби за призовом під час мобілізації?

Так. Частиною третьою статті 119 Кодексу законів про працю України зі змінами передбачено, що за працівниками, призваними на військову службу за призовом під час мобілізації, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи і посад...

09.11.2023 10 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Як звільнити працівника, котрий виїхав за кордон?

Це питання найбільше цікавило роботодавців під час інформаційного семінару, який у Запорізькій філії Запорізького обласного центру зайнятості провели посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області разом із представниками міської ради. Інспектори роз’яснили, що працівник, п...

09.11.2023 62 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Оподаткування вихідної допомоги у зв’язку із звільненням працівника, у тому числі у разі виходу на пенсію

Головне управління ДПС в Одеській області інформує, що відповідно до пп. 14.1.48 Податкового кодексу (далі – ПК) заробітна плата для цілей розд. ІV ПК – це основна та додаткова зарплата, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, які виплачуються (надаються) платнику податку у зв&rsquo...

06.11.2023 27 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи потрібно звільняти працівника, який отримав статус біженця за кордоном?

Чи може працівник, який отримав статус біженця в іншій країні, продовжувати перебувати в трудових відносинах з підприємством? Чи обов’язково такого працівника звільняти? Законодавством про працю не передбачено обов’язку працівника повідомляти роботодавця про своє місцезнаходження та отр...

03.11.2023 33 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи потрібно звільняти працівника, який отримав статус біженця за кордоном?

02.11.2023 72 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи можна звільнити з роботи жінку, яка має дитину з інвалідністю, під час дії воєнного стану?

Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (та у разі надання відпустки без збереження зарплати тривалістю, визначеною у медвисновку, але не більш як до досягнення дитиною 6-річного віку), одиноких матерів при наявності дитини віком до 14 років або дитини з інвалідністю ...

23.10.2023 18 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Умови, за яких роботодавець може звільнити працівника через неможливість забезпечити його роботою внаслідок бойових дій

Роботодавець може звільнити працівника за своєю ініціативою, якщо не може забезпечити його роботою, що безпосередньо пов’язано з повним знищенням виробничих, організаційних та технічних умов, засобів виробництва або його майна внаслідок бойових дій. Таке знищення чи відсутність умов має бути б...

20.10.2023 250 0 0

Оплата праці та кадровий облік

Працівник медичного КНП збирається на пенсію: продовжувати роботу чи звільнятися?

Переважна більшість працівників медичного КНП мають право не лише на пенсію за віком, але й на пенсію за вислугу років. Тож часто перед працівником постає питання: звільнятися у зв’язку з виходом на пенсію чи продовжувати працювати далі? Ну а перед медичним КНП – як звільнити працівника ...

20.10.2023 77 0 0

Блог редакції Uteka-Комерція

Слово редактора від 17.10.2023

Шановні колеги! Коротко ознайомлю вас із темами публікацій цього тижня. Наближається строк звітування за ІІІ квартал, тому ми розглянули питання, пов’язані з поданням звітності з податку на прибуток, а саме: хто має подати декларацію з податку на прибуток за три квартали 2023 року; у який ст...

17.10.2023 54 0 0

Роботодавцям

Чи можна прийняти на роботу або звільнити у вихідний день?

Баланс-Агро № 42 від 17 жовтня 2023 року Про що стаття? Роботодавці часто запитують, чи можна прийняти на роботу або звільнити працівника у вихідний день. Ми розглянемо цю ситуацію, виходячи з вимог трудового законодавства та роз’яснень Держпраці. Які дні вважаються вихідними? Поняття &...

16.10.2023 200 0 0

Випуски online видання «Баланс»

Баланс № 42 від 17 жовтня 2023 року

Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (09.10-13.10.2023) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Юридичні консультації Читати Послуги надано без підписання договору: чи можна стягнути їх вартість з боржника? .....с. 3 Оподатк...

16.10.2023 357 0 0

Оплата праці та кадри

Чи можна прийняти на роботу або звільнити у вихідний день?

Баланс № 42 від 17 жовтня 2023 року Про що стаття? Роботодавці часто запитують, чи можна прийняти на роботу або звільнити працівника у вихідний день. Ми розглянемо цю ситуацію, виходячи з вимог трудового законодавства та роз’яснень Держпраці. Які дні вважаються вихідними? Поняття «...

16.10.2023 90 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Умови, за яких роботодавець може звільнити працівника через неможливість забезпечити його роботою внаслідок бойових дій – ВСУ

13.10.2023 14 0 0

Page №13 | звільнення працівника