Тема:
ТОП–5 гарантій захисту від незаконного звільнення
В умовах соціально-економічних потрясінь збереження роботи стає одним із ключових пріоритетів як для окремих громадян, так і для держави в цілому. Відповідно до статті 43 Конституції України, громадянам гарантується захист від незаконного звільнення. Ці приписи деталізуються у статті 51 Кодексу зако...
Редакція
30.12.2021 41 0 0
Звільняється головний бухгалтер, а нового не знайшли: як діяти?
Баланс № 51 від 28 грудня 2021 року Ситуація. Головний бухгалтер нашого підприємства написав заяву про звільнення за власним бажанням. За два тижні ми зобов’язані його звільнити, але відповідну заміну за цей час ми не встигаємо знайти. Виник ряд запитань: Чи можна відмовити у звільненні ...
24.12.2021 100 0 0
Баланс № 51 від 28 грудня 2021 року
Зміст номеру Огляд законодавства Читати Положення про касові операції: чергові зміни! .....с. 2 Новини Читати Унесено зміни до Податкового кодексу. Читати Запроваджено спеціальне оподаткування резидентів «Дія Сіті». Читати Дію карантину продовжено до 31 березня. Читати Підвищено ...
24.12.2021 122 0 0
Ситуація. Головний бухгалтер нашого підприємства написав заяву про звільнення за власним бажанням. За два тижні ми зобов’язані його звільнити, але відповідну заміну за цей час ми не встигаємо знайти. Виник ряд запитань: Чи можна відмовити у звільненні головному бухгалтерові, поки йому не ...
23.12.2021 717 0 3
Право на отримання відпустки для догляду за дитиною без збереження зарплати вважається реалізованим із моменту подання роботодавцеві заяви з медичним висновком
Баланс № 49 від 13 грудня 2021 року Сторони спору Позивач – працівник; відповідач – роботодавець. Обставини справи Працівниця перебувала у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку. До закінчення цієї відпустки вона отримала довідку лікарсько-консультативної ко...
10.12.2021 165 0 0
Коли вважається реалізованим право на отримання відпустки для догляду за дитиною без збереження зарплати
Сторони спору Позивач – працівник; відповідач – роботодавець. Обставини справи Працівниця перебувала у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку. До закінчення цієї відпустки вона отримала довідку лікарсько-консультативної комісії про те, що її дитина потребує ...
09.12.2021 56 0 0
В Україні роботодавцям заборонили звільняти вагітних
Кабмін хоче встановити законодавчі гарантії для жінок, які виховують дитину віком до півтора року В Україні пропонують заборонити дискримінацію у робочих відносинах. Роботодавцям заборонили звільняти вагітних. Відповідне рішення ухвалили на засіданні Кабміну Роботодавець не може звільнити жінку п...
03.12.2021 6 0 0
Працівник відгуляв «зайву» відпустку: як утримати відпусткові при звільненні?
Баланс № 47 від 29 листопада 2021 року Працівник підприємства в серпні 2021 року взяв щорічну відпустку, а в листопаді звільняється за угодою сторін. І тут з’ясувалося, що він не відпрацював весь період, за який йому була надана відпустка. Підприємство вирішило утримати суму надмірно виплачен...
26.11.2021 72 0 0
Як заповнити податковий розрахунок, якщо працівник був звільнений і прийнятий на роботу в одному місяці
Баланс № 47 від 29 листопада 2021 року Практична ситуація У вересні працівник підприємства був звільнений і знову прийнятий на роботу (у цьому ж місяці). Як у цьому випадку заповнити Податковий розрахунок за III квартал? Чи можна до доходу працівника за цей місяць застосовувати ПСП? Порядок запов...
У вересні працівник підприємства був звільнений і знову прийнятий на роботу (у цьому ж місяці). Як у цьому випадку заповнити Податковий розрахунок за III квартал? Чи можна до доходу працівника за цей місяць застосовувати ПСП? Практична ситуація У вересні працівник підприємства був звільнений і знов...
25.11.2021 173 0 2
Працівник підприємства в серпні 2021 року взяв щорічну відпустку, а в листопаді звільняється за угодою сторін. І тут з’ясувалося, що він не відпрацював весь період, за який йому була надана відпустка. Підприємство вирішило утримати суму надмірно виплачених відпусткових, при цьому виникла низка...
25.11.2021 192 0 1
Як поновити на роботі незаконно звільненого працівника?
Баланс-Бюджет № 46 від 22 листопада 2021 року Кадри Працівника було звільнено 26 травня 2021 року. Він подав позов до суду. Судом прийнято рішення про незаконне звільнення та поновлення на роботі. Отже, 4 жовтня 2021 року працівник приступив до роботи. Яким буде середній заробіток працівника, поно...
19.11.2021 88 0 0
Баланс-Бюджет № 46 від 22 листопада 2021 року
Зміст номеру Інтернет для бухгалтера Читати Надаєте в оренду приміщення, будівлю чи земельну ділянку? Не забудьте сплатити податок! .....с. 3 Читати Як нумеруються Розрахунки з типом «Звітний», «Звітний новий», «Звітний» як «Довідковий», «Уто...
19.11.2021 77 0 0
Поновлення працівника на роботі в разі незаконного звільнення
У сфері трудового права України однією з найбільш поширених категорій судових справ є спори щодо поновлення працівників на роботі. В умовах сьогодення ця тема актуальна ще й тому, що в період карантину можливе збільшення порушень у сфері праці, зокрема і незаконне звільнення працівників. Оплата пра...
15.11.2021 142 0 0
Працівника було звільнено 26 травня 2021 року. Він подав позов до суду. Судом прийнято рішення про незаконне звільнення та поновлення на роботі. Отже, 4 жовтня 2021 року працівник приступив до роботи. Яким буде середній заробіток працівника, поновленого на роботі за рішенням суду? Кадри Працівника ...
15.11.2021 194 0 0
Працівник - застрахована особа за договором добровільного медстрахування звільнився: що з фінансовим результатом до оподаткування?
Договір страхування – це письмова угода між страхувальником і страховиком, згідно з якою страховик бере на себе зобов’язання у разі настання страхового випадку здійснити страхову виплату страхувальнику або іншій особі, визначеній у договорі страхування страхувальником, на користь якої ук...
08.11.2021 19 0 0
При звільненні у зв’язку зі скороченням штату роботодавець має дотримуватися вимоги про переважне право на залишення на роботі
Баланс № 44 від 8 листопада 2021 року Сторони спору Позивач – працівник, відповідач – роботодавець. Обставини справи На підприємстві відбулася оптимізація структури і чисельності працівників, було затверджено новий штатний розпис. У результаті з 24 березня 2020 року в секторі інформа...
05.11.2021 84 0 0
Які підстави для виплати вихідної допомоги держслужбовцям?
Баланс-Бюджет № 44 від 8 листопада 2021 року Практична ситуація Держслужбовці можуть звільнятися з будь-яких підстав, зокрема і в разі оформлення пенсії або ж досягнення певного вікового цензу. Чи завжди вони можуть претендувати на отримання вихідної допомоги? Дійсно, згідно із Законом від 10.12....
05.11.2021 87 0 0
Дотримання вимоги про переважне право на залишення на роботі у разі звільнення у зв’язку зі скороченням штату
На підприємстві відбулася оптимізація структури і чисельності працівників, було затверджено новий штатний розпис. У результаті з 24 березня 2020 року в секторі інформаційно-консультативної роботи скорочено посаду провідного фахівця, яку обіймала працівниця. Заздалегідь працівниці було вручено повідо...
04.11.2021 75 0 1
Держслужбовці можуть звільнятися з будь-яких підстав, зокрема і в разі оформлення пенсії або ж досягнення певного вікового цензу. Чи завжди вони можуть претендувати на отримання вихідної допомоги? Практична ситуація Держслужбовці можуть звільнятися з будь-яких підстав, зокрема і в разі оформлення п...
02.11.2021 98 0 0