Позачергова атестація робочих місць за умовами праці

Згідно із ч. 4 ст. 43 Конституції України кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці. З прийняттям постанови Кабінету Міністрів від 01.08.1992 № 442 «Про Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці» законодавством України врегульовано відносини між власни...

Редакція

29.05.2020 244 0 0

Оплата праці та кадри

Чи повинен роботодавець забезпечити працівників офісу ЗІЗ

Баланс № 22 від 1 червня 2020 року Ситуація: наше підприємство надає консультативні послуги, щодня до нас приходять клієнти. Чули, що зараз ми маємо право працювати, тільки якщо працівники будуть забезпечені засобами індивідуального захисту (далі – ЗІЗ), а також що на початку кожного робочого...

28.05.2020 103 0 0

Карантин

Чи повинен роботодавець забезпечити працівників офісу ЗІЗ

Ситуація: наше підприємство надає консультативні послуги, щодня до нас приходять клієнти. Чули, що зараз ми маємо право працювати, тільки якщо працівники будуть забезпечені засобами індивідуального захисту (далі – ЗІЗ), а також що на початку кожного робочого дня необхідно проводити температурн...

Карантин

28.05.2020 1198 4 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Підприємство змінило назву. Чи потрібно проводити атестацію робочих місць?

Якщо підприємство змінило лише свою назву, керівництво може прийняти рішення поширити на працівників результати атестації робочих місць за умовами праці (на період її дії), яку провели на підприємстві з попередньою назвою. Обов’язковою умовою є те, щоб на підприємстві з новою назвою не змінили...

08.04.2020 328 0 0

Оплата праці та податки.

Проєкт Закону про працю: що зміниться

Умови та оплата праці в бюджетних установах (частина 3) Останнім часом у ЗМІ активно обговорюються питання нововведень у трудове законодавство України (законопроєкт від 28.12.19 р. № 2708 «Про працю», далі – законопроєкт). Анонсовані владою зміни щодо соціально-трудових відносин бу...

27.02.2020 441 0 1

Звітність

Подаємо звіт із праці

Баланс-Бюджет № 5 від 3 лютого 2020 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина друга)» Продовжуючи тему складання річної статистичної звітності, розкажемо, як заповнити форму державного статистичного спостереження № 1-ПВ (умови праці) (один раз на два рок...

03.02.2020 114 0 0

Бухгалтерський облік і звітність.

Подаємо звіт із праці

Умови та оплата праці в бюджетних установах (частина 2) Продовжуючи тему складання річної статистичної звітності, розкажемо, як заповнити форму державного статистичного спостереження № 1-ПВ (умови праці) (один раз на два роки) «Звіт про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливим...

30.01.2020 2015 0 1

Новини тижня

Повідомлення працівників про проведення атестації не є повідомленням про зміну істотних умов праці

Баланс-Бюджет № 4 від 27 січня 2020 року Порядок атестації соціальних працівників, інших фахівців, які надають соціальні та реабілітаційні послуги, затверджений наказом Мінсоцполітики від 01.10.12 р. № 612, визначає процедуру та умови проведення атестації соцпрацівників, інших фахівців, які за квал...

27.01.2020 56 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Повідомлення працівників про проведення атестації не є повідомленням про зміну істотних умов праці

Повідомлення працівників про проведення атестації не є повідомленням про зміну істотних умов праці. Якщо колишні істотні умови праці не може бути збережено, а працівник не згоден на продовження роботи в нових умовах, то трудовий договір припиняється за пунктом 6 статті 36 КЗпП. МІНІСТЕРСТВО С...

23.01.2020 235 0 0

Кадри та зарплата

Умови праці та трудові відносини

Баланс-Бюджет № 1-2 від 13 січня 2020 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина перша)» Розглянемо, якими мають бути умови праці, щоб кожен працівник своєчасно та в повному обсязі виконував покладені на нього завдання, а також зупинимося на деяких момент...

13.01.2020 145 0 0

Випуски online видання «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 1-2 від 13 січня 2020 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина перша)»

Меседж нового року: економити час та працювати ефективно! Шановні колеги! Починаючи новий рік, усі ми чекаємо на добрі зміни, будуємо плани та даємо обіцянки, які, звичайно ж, будемо намагатися виконати. Адже від наших сьогоднішніх дій залежить наше майбутнє. Ви, напевне, знаєте, що міжнародний...

13.01.2020 93 0 0

Оплата праці та податки.

Умови праці та трудові відносини

Умови та оплата праці в бюджетних установах (частина 1) Розглянемо, якими мають бути умови праці, щоб кожен працівник своєчасно та в повному обсязі виконував покладені на нього завдання, а також зупинимося на деяких моментах щодо трудових відносин із працівниками в разі наявності в установі несприят...

27.12.2019 559 0 0

Охорона праці як об'єкт перевірок Держпраці

Спецпроєкт «Охорона праці як об’єкт перевірок Держпраці»

Спецпроєкт від Uteka «Охорона праці як об’єкт перевірок Держпраці» На сьогодні в законодавстві немає повного переліку питань з охорони праці, з яких проводиться відповідна перевірка на підприємствах, в установах та організаціях України. Установлено вимоги, дотримання яких є обов&rs...

24.12.2019 629 0 4

Зарплата і кадри

Унесення змін до штатного розпису

Закриття бухгалтерського року: згадати все! В яких випадках вносяться зміни до штатного розпису? Таке запитання виникає чи не в кожного кадровика чи бухгалтера. Підстав для цього може бути чимало. Це і підвищення мінімальної заробітної плати, і введення окремої посади (нового відділу), приведення у ...

19.12.2019 22354 0 4

Щоденний бухгалтерський огляд

Переведення працівника на роботу на нових умовах

Переведення працівника на іншу роботу на тому самому підприємстві, в установі, організації, а також переведення на роботу на інше підприємство, в установу, організацію або в іншу місцевість, допускається тільки за згодою працівника, за винятком випадків, передбачених у ст. 33 Кодексу законів про пра...

17.12.2019 344 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Атестація робочих місць: визначення аналогічних робочих місць за умовами праці

Атестація робочих місць за умовами праці проводиться на підставі вимог, зазначених у Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою КМУ від 01.08.1992 р. № 442 (далі - Порядок). Пунктами 3 та 4 Порядку визначено, що атестація проводиться згідно з цим Поря...

13.12.2019 481 0 0

Зарплата і кадри

Що робити, якщо найменування посади не відповідає класифікатору професій

Закриття бухгалтерського року: згадати все! Завершення бухгалтерського року: відповідаємо на ваші запитання Ситуація із практики У кінці року ми проводимо «ревізію» штатного розпису підприємства. При звірянні найменувань посад і професій ми виявили, що декілька з них не відповідають Кл...

12.12.2019 469 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Атестація одного робочого місця – чи діє на аналогічні робочі місця?

Відповідно до Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою КМУ від 01.08.1992 № 442, атестації підлягають усі робочі місця, на яких технологічний процес, використовувані обладнання, сировина і матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних факторі...

02.12.2019 461 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Нюанси позачергової атестації робочих місць

Вимогами частини 3 пункту 4 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, постановою Кабінету Міністрів України від 1 серпня 1992 р. № 442 (із змінами, внесеними згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 05.10.2016 р. № 741) передбачено проведення позачергової атестації у раз...

26.11.2019 581 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Вода та кава в офісі – платити чи не платити?

Роботодавці, які прагнуть покращити умови праці для своїх співробітників, запроваджуючи для них додаткові можливості у вигляді безоплатного споживання в офісі води, кави, чаю повинні звертати увагу на визначення поняття додаткового блага та його ознаки. Згідно з п.п. 14.1.47 п. 14.1 ст. 14 Податков...

20.11.2019 1332 0 0

Page №8 | умови праці